Auf dem Weg zur (selbst-)lernenden Organisation – wo Anfangen und wie Lerner:innen ins Tun bringen?

Auf dem Weg zur (selbst-)lernenden Organisation – wo Anfangen und wie Lerner:innen ins Tun bringen?

So gelingt ein Reifegrad-Assessment und die Erarbeitung einer Strategie

Termin: 23.11.2021                  Uhrzeit: 10:25 – 10:55 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/pefuehrung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Lernfähigkeit wird heutzutage als eine der erfolgskritischsten Kompetenzen angesehen – sowohl von Individuen, aber auch von Unternehmen selbst. Doch wie kann der Lernreifegrad eines Unternehmens ermittelt werden? Wie lassen sich Lösungsansätze entwickeln und wo geht die Reise hin?

Einleitung:
Warum ist für Unternehmen eine selbstlernende Organisation wichtig? Wo liegen die „Pain Points“ einer selbstlernenden Organisation? Wie kann es dem Unternehmen gelingen, einen Lernraum zu etablieren, indem selbstgesteuertes Lernen möglich ist? Und was benötigen Lerner:innen, um diesen Möglichkeitsraum auszufüllen, in dem sie ins Tun bzw. Lernen kommen?

Diese und weitere Fragen, gerne auch in unmittelbarem Dialog mit dem Publikum, möchten wir gemeinsam erörtern.

Inhalte des Vortrags:

  • Wollen-Können-Dürfen Modell der selbstlernenden Organisation
  • So lässt sich der Evaluationsgrads der Lernkultur mit Eigenland® ermitteln (Score Erhebung)
  • Pain Points unserer Kunden auf dem Weg zur selbstlernenden Organisation
  • Lösungsansätze unserer Kunden auf dem Weg zur selbstlernenden Organisation
  • Finale: Ins-Tun-Kommen Input: Was braucht das Individuum, um wirklich ins Lernen zu kommen?
  • Nicht nur Zahlen, sondern konkrete Ziele, um zur selbstlernenden Organisation zu werden

Ihr Nutzen:

  • Sie werden eine Erhebungsmethode zur Ermittlung Ihres Evaluationsgrades Ihrer Lernkultur kennen lernen
  • Sie werden Pain Points auf dem Weg zur Selbstlernenden Organisation kennenlernen
  • Sie erhalten Lösungsansätze, um die Entwicklung Ihrer Lernkultur hin zu einer adaptiven, agilen und selbstlernenden Organisation zu fördern.
  • Sie werden ein Verständnis entwickeln, was ein Individuum benötigt, um ins Tun bzw. Lernen zu kommen
  • Sie werden kennenlernen, wie mit Lerner:innen von der Basis entwickelt werden kann, dass sie wirklich ins Lernen kommen und im Arbeitsalltag lernen.

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten

Ihre Referenten:
Linda Schwarz: HR Consultant Evolve bei der Haufe Akademie, mit den Schwerpunktthemen selbstgesteuertes Lernen, Collaboration mit M365 und Führungskräfteentwicklung. Beraterin ganzheitlicher Lösungen für Unternehmen, insbesondere bei Change- oder Transformationsprozessen in eine oft noch unklare Zukunft.

 

Ole Kersten: Entwicklungserleichterer, Lern-Ermöglicher, Bildungsmanager (M.A.), Lehrer (1./2. Staatsexamen). Seit Anfang 2019 bei der Haufe Akademie als Senior Digital Learning Consultant an Bord. Es beschäftigt ihn die Frage, wie er Menschen unterstützen kann, nachhaltig zu lernen und Kompetenzen zu entwickeln und, wie er Unternehmen unterstützen kann zur selbstlernenden Organisation zu werden.

 

Unternehmensprofil:

Die Haufe Akademie ist der marktführende Anbieter für Qualifizierung und Entwicklung von Menschen und Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Maßgeschneiderte Unternehmenslösungen, ein breites E-Learning Portfolio, Managed Training Services und Consulting unterstützten HR-Verantwortliche und Entscheider bei der Zukunftsgestaltung für Unternehmen. Mehr Kompetenz für Fach- und Führungskräfte ermöglicht ein umfangreiches Angebot an Seminaren, Qualifizierungsprogrammen, Lehrgängen und Tagungen.

 


Dieses Webinar ist Teil der

HRnetworx Online Fachkonferenz

PE- und Führungskräfteentwicklung

– kompaktes Wissen an einem Tag

veranstaltet durch:

Sponsoren:

Termin: 23.11.2021                  Uhrzeit: 09:00 – 13:45 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/pefuehrung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Sehr geehrte Damen und Herren,
ist die Herausforderung des Fachkräfte Rekrutierens gelungen, steht als nächstes das „Halten und Entwickeln“ auf der Agenda von Personalentwicklern und Entscheidern. Und das zurecht, denn wir befinden wir uns noch immer in einem Anbietermarkt, in welchem Fachkräfte – in der Regel – die Qual der Wahl haben. 20 Jahre im selben Unternehmen zu arbeiten gehört in vielen Bereichen längst der Vergangenheit an.
Umso wichtiger also, für die richtige Entwicklung und nachhaltige Förderung von Mitarbeitern zu sorgen. Agile Methoden und dynamische Modelle sind notwendig, um gleichnamige Unternehmens- und Organisationsformen am Leben zu halten und für die Zukunft zu entwickeln.
Während es bei der Personalentwicklung allgemein um die Förderung und Bildung aller Mitarbeiter eines Unternehmens geht, zielt die Führungskräfteentwicklung ganz konkret darauf die Führungskompetenzen zu fördern, damit die richtigen Führungskräfte zur gewünschten Zeit in den benötigten Positionen einsetzbar sind. Alle Methoden der Personalentwicklung werden auch in der Führungskräfteentwicklung verwendet.

Am 23. November 2021 veranstalten wir eine Fachkonferenz speziell für Ihre erfolgreiche Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung, zu der wir Sie herzlich einladen.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Stefan Kozole

09:15 – 09:45 Uhr:
Best Practice zu Führungskräfteentwicklung
Keynote-speaker: Stefan Kozole, Führungskräftecoach, Cotur

9:50 – 10:20 Uhr:
Erfolgreich Führen mit Konzept
Susann Warmbrunn, Key Account Manager, Persis

10:25 – 10:55 Uhr:
Auf dem Weg zur (selbst-)lernenden Organisation – wo Anfangen und wie Lerner:innen ins Tun bringen?
Linda Schwarz, HR Consultant Evolve und Ole Kersten, Digital Learning Consultant, Haufe Akademie

11:00 – 11:30 Uhr:
Vortragstitel folgt
rexx systems 

11:35 – 12:05 Uhr:
Vortragstitel folgt
Haufe-Lexware Services 

12:10 – 12:40 Uhr:
Vortragstitel folgt
GuideCom

12:45 – 13.15 Uhr:
Vortragstitel folgt
CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung

Ab 13:20 Uhr: Podiumsdiskussion mit Stefan Kozole und den heutigen Referenten

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 31 oder schreiben uns eine E-Mail an tom.bertermann@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!


Moderation:
Stefan Kozole

Stefan Kozole Gründer von COTUR ® – Die Coaching Manufaktur, Führungskräftecoach und Karriereexperte.


Entfalten Sie Ihr HR-Potenzial!

Digitale Personalprozesse machen Unternehmen nicht nur effizienter – sie geben HR Manager*innen auch mehr Zeit für strategische Themen. Damit Sie sich ganz auf wertschöpfende Tätigkeiten wie Ihre Personalplanung oder Ihr Recruiting konzentrieren können, automatisiert und vereinfacht Personio alle Personalarbeiten in einer Software. Dabei profitieren Sie von Daten und Prozessen, die nahtlos ineinander greifen. >> www.personio.de


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Sponsor:
HRMgreen GmbH

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