Case Study Mitarbeiterbindungsprogramm Kliniken Maria Hilf
Termin: 11.11.2021 Uhrzeit: 10:25 – 10:55 Uhr
Praxisbeispiel: Das „Mitarbeiterbindungsprogramm“ der Kliniken Maria Hilf (Case Study).
Einleitung:
Anhand des Praxisbeispiels von den Kliniken Maria Hilf mit ihren rd. 2.500 MitarbeiterInnen zeigen wir auf, wie viele unterschiedliche betriebliche Maßnahmen (Gesundheitsförderung, Einsparung von Parkplätzen, Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit etc.), mit einem Mitarbeiterbindungsprogramm umgesetzt werden können.
Inhalte des Vortrags:
- Kurzvorstellung Living Bytes
- Kurzvorstellung Kliniken Maria Hilf
- Anforderung
- Lösung
- Ergebnis
- Live-Demo des Mitarbeiterbindungsprogramms
- Fragen und Antworten
Ihr Nutzen:
- Die drei Erfolgsfaktoren
- Aufbau eines Mitarbeiterbindungsprogramms
- Einblick in ein bestehendes Mitarbeiterbindungsprogramm
- Erreichung von betrieblichen Zielen über ein Mitarbeiterbindungsprogramm
- Vor- und Nachteile von Versteuerungsmodellen
Methode:
- Vortrag mit Diskussion
- Produkt- / Dienstleistungspräsentation
Zielgruppe:
- Personalleiter
- Personalreferenten
Ihre Referenten:
Matthias Müller, Geschäftsführender Gesellschafter der Living Bytes GmbH
Johanna Herrmann, Head of Sales „Industriekunden“ Geschäftsbereichsleiterin „Markenvertretung
Unternehmensprofil:
Wir, die Living Bytes Kundenbindungs- und Kundengewinnungsprogramme GmbH, zählen seit 15 Jahren zu den führenden Unternehmen im Bereich der Neukundengewinnung, Kunden- und Mitarbeiterbindung und Verkaufsförderung. Namhafte Unternehmen setzen auf unsere langjährige Erfahrung als Full-Service-Dienstleister und unser umfassendes Produktportfolio. Mit unseren anpassungsfähigen, nutzerfreundlichen und leicht integrierbaren IT-Systemen bieten wir Lösungen zur Abwicklung Ihrer B2C, B2E und B2B HR-/Marketingaktivitäten.
HRnetworx Online Fachkonferenz
Payroll- und Paybacktag
veranstaltet durch:
Termin: 11.11.2021 Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr
Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/payback11
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
es gehört schon etwas mehr zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, als nur einen Betrag von einem Konto auf ein anderes zu überweisen. Hier gibt es viele Dinge zu berücksichtigen! Unternehmen müssen immer auch die rechtlichen Rahmenbedingungen durch Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen beachten. Die deutsche Payroll gehört zu den komplexesten Abrechnungen weltweit.
Laut dem Global Payroll Complexity Index landet Deutschland im internationalen Vergleich auf Platz 4. Die aktuelle Corona-Krise mit Kurzarbeit und mobiler Zeiterfassung hat die Anforderungen an die Payroll noch wesentlich erhöht. Nicht umsonst halten Experten die Abrechnung in der derzeitigen Situation für eine systemkritische Funktion. Cloud-basierte Payroll- und Zeitwirtschaftslösungen bieten gerade in der Krise viele Vorteile: Neben mehr Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit, verfügen sie mit ihren Next-Gen-Tools über Funktionalitäten, die Homeoffice-Arbeit, mobile Zeiterfassung und Self Services möglich machen.
Um unnötig viel Aufwand und unwirtschaftliche Arbeit zu vermeiden, soll HR-Entscheidern konkrete Handlungsempfehlungen für die praktische Umsetzung gegeben werden. Aus diesem Anlass findet am 11.11.2021 erneut eine informative Online Fachkonferenz zu diesen Themen statt.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Präsentieren Sie als Referent Ihre Tipps, Trends, Best Practices und spannende und innovative Lösungen und treten Sie so mit Bedarfsträger direkt in Kontakt.
Agenda der Veranstaltung:
09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber
09:15 – 09:45 Uhr:
1. Vortrag
Keynote-speaker:
Dirk Stefan Haase, LL.M. Rechtsanwalt
09:50 – 10:20 Uhr:
Benefits und Payroll – Was Sie beachten müssen
Achim Trude, CEO und Gründer von Bendesk, tridion Benefits GmbH
10:25 – 10:55 Uhr:
Case Study Mitarbeiterbindungsprogramm Kliniken Maria Hilf
Matthias Müller, GF und Johanna Herrmann, Head of Sales, Living Bytes Kundenbindungs- und. Kundengewinnungsprogramme
11:00 – 11:30 Uhr:
Vortragstitel folgt
Personio
11:35 – 12:05 Uhr:
Sachbezug 2022 – Sind Sie schon sicher?
Thomas Pry, Geschäftsführer und Gesellschafter, Belonio
Torben Bergmann, Leiter Key Account Management, Belonio
12:10 – 12:40 Uhr:
6. Vortrag
Ihre Vortragsmöglichkeit
Ab 12:45 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten
An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu Payroll,Payback oder Benefits zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an
Thomas.Wienand@business-leads.net.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Warum als Referent dabei sein:
- Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
- 30 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
- Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
- Zugang zu unserer Webinar-Technologie
- Sie sparen sich Reisekosten und Raummieten
- Riesige Awareness (>1 Mio+ Direkteinladungen / Konferenz)
- Sehr hohes Ansehen (Kaufentscheidung erfolgt in der Konferenz)
- Keine zus. Kosten für Software, Moderation oder An-/Abreise
- After-event Lead Generation durch Content-Distribution auf HRnetworx
Zielgruppe der WebCo:
• Führungskräfte, Geschäftsführer/Vorstand/CEO
• Personalleiter
• Personalentscheider
• Manager Compensation & Benefits (Kernzielgruppe)
• Personal-Dienstleister (Trainer, Berater, Coaches….)
• Lehrbeauftragte
• Sonstige Interessierte
Sponsor:
Entfalten Sie Ihr HR-Potenzial! Digitale Personalprozesse machen Unternehmen nicht nur effizienter – sie geben HR Manager*innen auch mehr Zeit für strategische Themen. Damit Sie sich ganz auf wertschöpfende Tätigkeiten wie Ihre Personalplanung oder Ihr Recruiting konzentrieren können, automatisiert und vereinfacht Personio alle Personalarbeiten in einer Software. Dabei profitieren Sie von Daten und Prozessen, die nahtlos ineinander greifen.
HRMgreen GmbH
“Green House of Choice” zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/
Partner & Sponsoren:
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