Remote Work – Was ist aus rechtlicher Sicht zu beachten?

Termin: 08. Dezember 2021 Uhrzeit: 12:45 – 13:15 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/newwork812
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Remote Work zu ermöglichen, kann Arbeitgeber durchaus attraktiver machen. Aber aufgepasst – auch für moderne Arbeitsformen gelten rechtliche Regeln.

Einleitung:
Erfahren Sie, worauf es bei der Einführung mobiler Arbeit in Ihrem Unternehmen aus rechtlicher Sicht ankommt. Insbesondere Maßnahmen zum Arbeitsschutz, Datenschutz und für die IT-Sicherheit sollte jeder Arbeitgeber vor der Etablierung moderner Arbeitsformen ergreifen.

Inhalte:

Anspruch auf Remote Work?
Regelungen des Arbeitsschutzes und deren Umsetzung bei mobiler Arbeit
Datenschutz – Verantwortung des Arbeitgebers
IT-Sicherheit
Einbeziehung des Betriebsrats

Ihr Nutzen:

nötiges Grundwissen, um die Einführung von Remote Work in Ihrem Unternehmen vorzubereiten
Kenntnis über Risiken, die mit Remote Work einhergehen, und wie man diesen aktiv vorbeugen kann

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

Personalleiter
Personalreferenten
Geschäftsführung

Ihre Referentin:
Dr. Gerlind Wisskirchen, Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Gerlind Wisskirchen ist auf die Beratung von internationalen Konzernen spezialisiert. Die Stärke ihrer Beratung resultiert aus ihrem analytischen Sachverstand und liegt in ihren strategischen, präzisen und klaren Empfehlungen. Ihr Engagement geht über den Umfang der juristischen Beratung hinaus. Sie und ihr Team sind leistungsorientiert und kreativ und streben praktikable, mandantenfokussierte und strategische Lösungen an, damit Unternehmen ihre wirtschaftlichen Ziele erreichen können. Ein wichtiger Teil der Beratung liegt im Projektmanagement, das heißt das Verstehen der relevanten Faktoren, die Festlegung der Ziele, die Auswahl der besten Methoden und Werkzeuge und eine präzise Umsetzung der gesetzten Ziele.

Gerlind Wisskirchen ist Expertin für das Thema Digitalisierung der Arbeitswelt und Herausgeberin des Reports “Artificial Intelligence and Robotics and Their Impact on the Workplace” für das Global Employment Institute.

Unternehmensprofil:

CMS ist eine zukunftsorientierte Anwaltskanzlei. Mit über 70 Standorten in über 40 Ländern und mehr als 4.800 Anwältinnen und Anwälten weltweit verbinden wir fundierte lokale Expertise mit einem globalen Verständnis. Das ermöglicht uns, nicht nur zu erkennen, was die Zukunft bringt, sondern sie auch aktiv mitzugestalten.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

NEW WORK –

New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

Termin: 08. Dezember 2021 Uhrzeit: 09:00 – 13:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/newwork812
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

vor der Pandemie war „New Work“ in aller Munde. Doch diese teilweise künstlich aufgebauschten Diskussionen wurden durch die Krise schnell entzaubert, denn „New Work“ findet im Covid-19-Modus plötzlich unter dem Label „Normalität“ wie von selbst statt.

Wie wird unsere Arbeitswelt nach Corona aussehen? Das ist aktuell eine der Fragen, die sich viele bereits jetzt – auch wenn das Virus noch lange nicht bekämpft ist – stellen. Vieles dreht sich in der medialen Diskussion um das Arbeiten im Home-Office sowie um den „erzwungenen“ Digitalisierungsschub für viele Unternehmen. Aber das ist längst nicht das Ende der Fahnenstange. Die Gelegenheit zur Veränderung unserer Arbeitsgewohnheiten sowie ganzer Unternehmensorganisationen ist so günstig wie noch nie. Es ist darum Zeit, dass wir uns vor dem Hintergrund von New Work damit auseinandersetzen, was modernes Arbeiten in der neuen Arbeitswelt eigentlich auszeichnet, wo wir stehen und was uns letztlich glücklich und damit erfolgreich macht.

Am 08.12.2021 findet daher erneut unsere Online Fachkonferenz zum Thema „New Work“ mit
Fokus-Thema: New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0 statt.

Die Veranstaltung bringt HR Abteilungen mit Lösungsanbietern aus dem New Work Spektrum zusammen.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein!

Erfahren Sie spannende Insights, Tipps und Best Practices für Ihr “Neues Arbeiten”!

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung und Moderation
Stefan Kozole

09:15 – 09:45 Uhr
Was New Work leisten muss. Kultur entscheidet!
Keynotevortag von Marcus K. Reif, People | Politik | Blog Reif.org

09:50 – 10:20 Uhr:
Hallo PersonioFlex! Wie wir ein hybrides Arbeitsmodell entwickelt haben
Laura Hecker, Junior Talent Sourcer, Personio

10:25 – 10:55 Uhr:
Die Zukunft von Arbeit und Arbeitsmarkt
Dr. Tobias Zimmermann, Evangelist & Arbeitsmarktexperte, StepStone Deutschland

11:00 – 11:30 Uhr:
The New Normal – So funktioniert das Arbeiten nach der Pandemie
Maurice Hofmann, CMO, Bendesk

11:35 – 12:05 Uhr:
Making New Work work
Dr. Sebastian Schmidt, Gründer & Geschäftsführer SleevesUp! Spaces

12:10 – 12:40 Uhr:
Podcast und New Work. Wie Sie mit einem Podcast zeitgemässe Mitarbeiterkommunikation und Schulungen gestalten können
Florian Schartner, Podcast Experte für Coaches, Speakers, KMUs und Unternehmer

12:45 – 13:15 Uhr:
Remote Work – Was ist aus rechtlicher Sicht zu beachten?
Dr. Gerlind Wisskirchen, Fachanwältin für Arbeitsrecht, CMS Hasche Sigle

Ab 13:20 Uhr: Podiumsdiskussion mit Stefan Kozole und den heutigen Referenten

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu New Work zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net .

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Zielgruppe der WebCo:

Geschäftsführer / Vorstand
Personalleiter
Recruiter
Personalentscheider
Personalentwickler
Organisationsentwickler
Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Sie wollen schon heute Ihren Zuschauer-Platz reservieren? Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern.

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Sponsor:
HRMgreen GmbH

“Green House of Choice” zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
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