Der Beitrag Online Fachkonferenz: SAP Thementag am 28.06.2022 erschien zuerst auf Business Leads.

NEW WORK –

New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

Termin: 22. September 2022                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Call for speakers!

Sehr geehrte Damen und Herren,

vor der Pandemie war „New Work“ in aller Munde. Doch diese teilweise künstlich aufgebauschten Diskussionen wurden durch die Krise schnell entzaubert, denn „New Work“ findet im Covid-19-Modus plötzlich unter dem Label „Normalität“ wie von selbst statt.

Wie wird unsere Arbeitswelt nach Corona aussehen? Das ist aktuell eine der Fragen, die sich viele bereits jetzt – auch wenn das Virus noch lange nicht bekämpft ist – stellen. Vieles dreht sich in der medialen Diskussion um das Arbeiten im Home-Office sowie um den „erzwungenen“ Digitalisierungsschub für viele Unternehmen. Aber das ist längst nicht das Ende der Fahnenstange. Die Gelegenheit zur Veränderung unserer Arbeitsgewohnheiten sowie ganzer Unternehmensorganisationen ist so günstig wie noch nie.  Es ist darum Zeit, dass wir uns vor dem Hintergrund von New Work damit auseinandersetzen, was modernes Arbeiten in der neuen Arbeitswelt eigentlich auszeichnet, wo wir stehen und was uns letztlich glücklich und damit erfolgreich macht.

Am 22.09.2022  findet daher eine weitere Online Fachkonferenz zum Thema „New Work“ mit
Fokus-Thema: New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0 statt.

Die Veranstaltung bringt HR Abteilungen mit Lösungsanbietern aus dem New Work Spektrum zusammen.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein!

Erfahren Sie spannende Insights, Tipps und Best Practices für Ihr „Neues Arbeiten“!

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung und Moderation
Klaus Walheim

09:15 – 09:45 Uhr
Keynotevortrag:
Georg Schnauffer, ARENA2036 e.V.

09:50 – 10:20 Uhr:
Ist Ihr Unternehmen fit für New Work?
Sophie Jäger, Talent Coordinator, Personio GmbH

11:00 – 11:30 Uhr:
3. Vortrag
Reserviert

11:35 – 12:05 Uhr:
4. Vortrag reserviert für
Martin Tillert, Partner Director DACH, Globalization Partners

12:10 – 12:40Uhr:
5. Vortrag
Ihre Vortragsmöglichkeit

Ab 12:45 Uhr: Podiumsdiskussion mit Klaus Walheim und den heutigen Referenten
Thema: New Work in 2022, wie wird unsere Arbeitswelt aussehen?

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu New Work zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an Ralf.Menzel@business-leads.net .

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Moderation:
Klaus Walheim, Experte für Content Marketing

online on stage ist eine Marke der lifetime & more GbR, die 2003 gegründet wurde. online on stage hilft Beratern, Dienstleistern und Coaches auf Ihrer „Bühne“ Interessenten zu gewinnen. Dabei steht besonders LinkedIn in Kombination mit online Marketing im Vordergrund. Die Vermittlung von Informationen über Social Media, digitale Medien und durch gestreamte Live- Events  machen die online Kundengewinnung rund.

„Als Experte für Content Marketing liebe ich die Möglichkeit viele Menschen zu erreichen. LinkedIn als die effektivste B2B Social Media Plattform hilft im gleichen Maße Deinen Nutzen vielen bekannt zu machen und mit Deiner Persönlichkeit zu begeistern. Diese Sichtbarkeit und gewonnene Interessenten sind eine ideale Basis für Online Workshops und Vorträge zur Kundengewinnung und Beziehungspflege. Mehr als 27 Jahre Vertriebserfahrung und mehr als 19 Jahre in der Weiterbildungsbranche sprechen für sich.“

 Zielgruppe der WebCo:

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Recruiter
• Personalentscheider
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Sie wollen schon heute Ihren Zuschauer-Platz reservieren? Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern

Sponsor:
HRMgreen GmbH

„Green House of Choice“ zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/

Neu: www.missionnow.de

Partner & Sponsoren:

Der Beitrag Online Fachkonferenz: „New Work“ am 22.9.2022 erschien zuerst auf Business Leads.

Der Beitrag Online Fachkonferenz: KI im HR am 21.06.2022 erschien zuerst auf Business Leads.

Der Beitrag Webinar von PitchYou: Das kleine 1×1 für gute Conversion Rates im Recruiting  erschien zuerst auf Business Leads.

Der Beitrag Online Fachkonferenz: „New Work“ am 19. Mai 2022 erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 12.April 2022                  Uhrzeit: 10:25 – 10:55 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1204
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Einleitung:
Gerade die Generation Z legt die Messlatte im Recruiting hoch. Diese Zielgruppe kann sich eine Welt ohne digitale Medien und Smartphones nicht mehr vorstellen und hat eine klare Vision, wie sie arbeiten möchte. Um sich für junge Talente als attraktives Unternehmen zu platzieren, muss das Recruiting dementsprechend angepasst werden. Und damit Sie auch die richtigen Talente finden und binden, werden valide Auswahlverfahren benötigt. Doch wie kann man beides verbinden?

Inhalte des Vortrags:
Wir zeigen Ihnen wie es geht: Unsere Expert:innen schauen gemeinsam mit Ihnen auf die Anforderungen der Generation Z und wie Sie diese in der Personalauswahl umsetzen können, um Bewerber:innen gezielt anzusprechen und auszuwählen:

• Effiziente und valide Personalentscheidungen mit Online Assessments
• Azubi-Recruiting mit virtuellen Assessments
• Digital Readiness in der Azubi-Auswahl
• Attraktiver Bewerbungsprozess durch positive Candidate Experience

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferent

Ihre Referentin:
Anna Wulf, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany

Seit 2019 arbeitet Anna Wulf als Senior Consultant für eignungsdiagnostische Prozesse und Instrumente bei der Aon Assessment GmbH.

In den vergangenen vier Jahren arbeitete Anna Wulf im Bereich der Personalauswahl und Personalentwicklung bei einem mittelständischen Handelsunternehmen und einem großen Einzelhandelskonzern. Dabei standen die Strukturierung von Rekrutierungsprozessessen und das Führen von Auswahlgesprächen sowie die Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte im Vordergrund. Zusätzlich verantwortete Anna Wulf die kaufmännischen Auszubildenden und Dualen Studierenden.

Ihr Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie schloss Anna Wulf im Jahr 2012 an der Leuphana Universität in Lüneburg ab und erweiterte dieses im Anschluss mit einem Master in Human Resource Management an der Universität Hamburg.

Unternehmensprofil:

Die Aon Assessment GmbH (Aon’s Assessment Solutions) entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der 

HRnetworx Online Fachkonferenz

Azubi- Recruiting & Management

Wie Unternehmen Azubis auf sich aufmerksam machen und erfolgreich rekrutieren 

veranstaltet durch:
 

unterstützt durch:

Termin: 12. April 2022                  Uhrzeit: 09:00 – 13:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1204
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Neben der Herausforderung des Fachkräftemangels steht auch die Gewinnung von Auszubildenden weit oben auf der Agenda vieler Unternehmen. Zahllose offene Ausbildungsplätze sprechen deutlich für die dringende Not nach geeigneten Lösungen. Dem schließen sich die Beantwortung offener Fragen an, wie bspw.:

• die richtige Ansprache von Generation Z und Gen. Alpha
• welche Social Networks neben Facebook frequentiert werden sollten
• welche Techniken und Tools beim Branding und der Rekrutierung unterstützen

Diese und weitere Fragen werden bei der Online Fachkonferenz diskutiert. Dabei geben Ihnen unsere Experten und Vordenker für dieses Thema Best Practices, spannende Insights und geeignete Tools an die Hand, um erfolgreich neue Azubis zu gewinnen, halten fördern. 

Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr: 
Begrüßung
Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr: 
[Keynote]
Duale Ausbildung, Alles andere als ein Auslaufmodell und warum es so wichtig ist zu verstehen, wie die GenZ tickt?
Lukas Kargebauer, Bereichsleiter Berufsausbildung bei der Industrie- und Handelskammer Würzburg Schweinfurt

09:50 – 10:20 Uhr: 
Ausbildungsmarketing – Ausbildungsplätze mit Google besetzen
Thorsten Piening, Gründer und Gesellschafter bei persomatch GmbH GmbH

10:25 – 10:55 Uhr:
Recruiting Gen Z – wie geht’s richtig?
Anna Wulf, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany GmbH

11:00 – 11:30 Uhr: 
Azubi-Recruiting: So tickt die Generation Z
Jakob Eiser, PR-Manager, Azubiyo, FUNKE Works GmbH 

11:35 – 12:05 Uhr: 
NewRecruiting – weniger Selektion, jede Menge Passung
Fabian Paradies, Consultant und Helena Holzgreve, Junior Consultant 
ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH

12:10 – 12:40 Uhr: 
6. Vortrag
Ihre Vortragsmöglichkeit

ab 12:45 Uhr:  Podiumsdiskussion mit den Referenten

Moderation:
 

Tjalf Nienaber

20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales

Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor

• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Zielgruppe der WebCo:

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Ausbildungsveranwortliche
• Recruiter
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an Paulina.Chmaryk@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1204
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern!!

→ Weitere WebCos finden Sie unter: https://www.xing.com/events/webconferencen-webinare-veranstaltungskalender-2022-3635797/ 

Sponsor: HRMgreen GmbH

„Green House of Choice“ zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/

Partner & Sponsoren: 

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Digitale Personalakte

Wann: 29. März 2022, 10:00 – 11:20 Uhr
Wo: Online, kostenfrei anmelden

Link zur kostenfreien Anmeldung: https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/online-pitch-day-digitale-personalakte

Hallo und willkommen zum ONLINE PITCH DAY: Digitale Personalakte 
mit Zalaris, HRworks, Personio und VRG HR:   

Beim live online Event werden Ihnen Lösungen in 20-minütigen „Pitches“ für Ihre Human Resources Abteilung präsentiert.

Auf diese Weise verschaffen Sie sich einen kompakten Eindruck aktueller Lösungen und erfahren in kurzen Sessions entscheidende Einblicke in die jeweilige Hersteller-Lösung. Profitieren Sie von:

• Software- und Lösungseinblicken aus 1. Hand
• sachverständiger Demonstration der Anbieter selbst
• Möglichkeit des persönlichen 1-zu-1 Folgegespräch

Pitch-Vorträge und Unternehmen des ONLINE PITCH DAYS:

10:00 – 10:20 Uhr
Digitale Personalakte: Wir können Cloud und On-Premise  
Felix Baumann, Zalaris Deutschland GmbH

10:20 – 10:40 Uhr
Digitale Personalakte: Effizienz statt Papierchaos
Tim Conrath, Sales Manager, HRworks GmbH

10:40 – 11:00 Uhr
Digitale Personalakte / Alle Daten an einem Ort
Hannah Neumann, Account Executive, Personio GmbH

11:00 – 11:20 Uhr
Digitale Personalakte: smarte Personalprozesse mit Zukunft
Mathias Lücht (Dipl.-Kfm.), VRG HR

Zielgruppe:

• Geschäftsführer, Gesellschafter, Entscheider
• Führungskräfte mit Personalverantwortung
• HR-Manager
• Personalleiter

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Sie können nicht Live dabei sein? Melden Sie sich dennoch an, um im Nachgang die Aufzeichnung und Kontaktmöglichkeit zu den einzelnen Referenten / Firmen zu erhalten.

Link zur kostenfreien Anmeldung: https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/online-pitch-day-digitale-personalakte

Der Beitrag ONLINE PITCH DAY Digitale Personalakte am 29.03.2022 erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 05. April 2022                  Uhrzeit: 13:20 – 13:50 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/pediagn54
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Online-Verfahren zur Eignungsfeststellung sollten Verlässlichkeit und Integrität bieten, damit datenbasiert die richtigen Entscheidungen getroffen werden können. Wie? Seien Sie gespannt auf unseren Impulsvortrag! 

Einleitung:
Es gibt verschiedene Verfahren, um die Eignung von neuem Personal oder internen Nachbesetzungen festzustellen. 

Bis heute werden viele Eignungsverfahren aufwendig in Präsenz durchgeführt. Aufgrund der Erfahrungen aus der näheren Vergangenheit und der zunehmenden Digitalisierung gewinnen jedoch Online-Verfahren immer mehr an Bedeutung – und das aus gutem Grund.

Online-Verfahren bieten den offensichtlichen Vorteil der zeitlichen und räumlichen Unabhängigkeit, die den Komfort und die Flexibilität aller Beteiligten maßgeblich erhöhen und nicht zuletzt Reisekosten ersparen. 

Bei Online-Verfahren zur Eignungsfeststellung von Personal geht es darum, effiziente, nachhaltige und idealerweise kostengünstige Prozesse und Tools zu verwenden, um die Eignung von zukünftigem Personal bei Nachbesetzung oder bei internen Nachbesetzungen (z.B. Nachfolge-Management) zu prüfen. Ein beliebtes Tool dafür sind Eignungstests, mit denen gezielt Fachwissen und wichtige Aspekte für die zu besetzende Stelle abgefragt werden, um eine datenbasierte Entscheidung zu treffen. 

Um diesen datenbasierten Entscheidungen vertrauen zu können, ist eine integre Durchführung der Eignungstest unumgänglich, schließlich soll das Ergebnis Rückschlüsse auf das tatsächliche Wissen der befragten Person zulassen. Integritätslösungen, wie die von Proctorio, verifizieren die Identität der Testteilnehmenden und stellen sicher, dass keine unerlaubten Hilfsmittel für die Beantwortung der Fragen verwendet werden.

In unserem Impulsvortrag möchten wir zukünftige Trends in der Eignungsdiagnostik sowie der internen Weiterbildung diskutieren und unsere Erfahrungen mit Ihnen teilen.    

Ihr Nutzen:

• Personaldiagnostik: Eignungstests im Online-Verfahren – datengestützte Entscheidungen treffen (Nachfolge-Management, interne Nachbesetzung…) 
• Chancen der Digitalisierung nutzen und vertrauenswürdige Ergebnisse sicherstellen (mit Integrität)
• Assessment-Prozesse effizient, nachhaltig und kostengünstig gestalten

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalleiter
• Personalreferent
• Recruiter
• Fachbereichsverantwortliche

Ihr Referent:
Markus Schwab, Vertriebsleiter

Markus Schwab ist Vertriebsleiter der Proctorio GmbH für die Region DACH. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Vertrieb komplexer, unternehmensweit eingesetzter Software-Lösungen unterstützt er das Proctorio-Vertriebsteam bei sämtlichen vertrieblichen Aktivitäten und bildet die Schnittstelle zu anderen Unternehmensbereichen, insbesondere zur Produktentwicklung und zum Marketing, um die Anforderungen der Kunden optimal umzusetzen.

Unternehmensprofil:

Proctorio ist eine Browser-Erweiterung für HR- und Lernmanagementsysteme, die eine vollautomatisierte und KI-basierte Beaufsichtigung von Online-Tests ermöglicht. Proctorio ist einfach in der Handhabung, objektiv, skalierbar und kostengünstig.

Um die Integrität von Leistungsnachweisen in Online-Tests zu gewährleisten, bietet Proctorio eine DSGVO-konforme Lösung mit umfangreichen, individuell konfigurierbaren Einstellungen für Video-, Audio- oder Bildschirmaufzeichnungen, sowie Sperr-Einstellungen, um die Verwendung von unerlaubten Hilfsmitteln zu unterbinden, wie beispielsweise die Deaktivierung der Zwischenablage oder das Erzwingen des Vollbildschirms. Darüber hinaus bietet Proctorio die Möglichkeit, die Identität der Testteilnehmenden zu überprüfen, um die Rechtmäßigkeit der Teilnahme zu verifizieren. 

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der 
HRnetworx Online Fachkonferenz

Personal- & Eignungsdiagnostik

– Tipps, Trends & Best Practices

veranstaltet durch:
 

Termin: 05. April 2022                  Uhrzeit: 09:00 – 14:15 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/pediagn54
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

die falsche Person auf der falschen Stelle schafft nicht nur Frust auf beiden Seiten, es ist auch mit Kosten verbunden, die im Vorfeld vermieden werden können. Aber auch der Aspekt des Fachkräftemangels rückt das Thema Personaldiagnostik / Eignungsdiagnostik und Assessment in ein neues Licht, um interne Potentiale zu identifizieren und Stellen zu besetzen und gleichzeitig Mitarbeiter zu entwickeln. In dieser Webconference beschäftigen wir uns mit Tools und Dienstleistungen, die der Personalabteilung in diesem Thema unterstützen können.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein!

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der HR-Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr: 
Begrüßung

09:15 – 09:45 Uhr: 
Keynote – Vortrag: Präsenz- versus Online-Assessments: Lehren aus Corona
Prof. Dr. Stephan Weinert, Internationales Personalmanagement, Hochschule Ludwigshafen

09:50 – 10:20 Uhr:
Unkomplizierte Personaldiagnostik – trotzdem fundiert? – Ja, das geht!
Sigrid Turba, Geschäftsführende Gesellschafterin, CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung mbH 

10:25 – 10:55 Uhr: 
Arbeitswelten neu gestalten
Moritz Schöffel, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions GmbH

11:00 – 11:30 Uhr: 
It’s all about personality – Persönlichkeitsdiagnostik im Recruiting
Martin Puppatz, Professor für Wirtschaftspsychologie, Gründer, GF, Linc GmbH 

11:35 – 12:05 Uhr: 
Talente finden und halten…
Prof. Dr. David Scheffer, Head of Science & Philipp Klein, Vorstand, scan.up AG

12:10 – 12:40 Uhr: 
So steigern Sie die Produktivität Ihrer Beschäftigten im Homeoffice dauerhaft!
Thomas Dehler und Dr. Dobler, GEFTA,Gesellschaft für Telearbeit mbH 

12:45 – 13:15 Uhr:
Recruiting und Kulturentwicklung
Robert Siegers, GF & Emilie Rabe, Trainerin, Profile Dynamics Deutschland GmbH

13:20 – 13:50 Uhr
Finden Sie das richtige Personal im digitalen Zeitalter! 
Markus Schwab, Vertriebsleiter, Proctorio GmbH 

Ab 13.55 Uhr:
Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu Personal- oder Eignungsdiagnostik zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an thomas.wienand@business-leads.net .

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Moderation:
Tjalf Nienaber

20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales

Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor

• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Zielgruppe der WebCo: 

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Recruiter
• Personalentscheider
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/pediagn54
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

→ Weitere WebCos finden Sie unter: https://www.xing.com/events/webconferencen-webinare-veranstaltungskalender-2022-3635797/ 

Sponsor: HRMgreen GmbH

„Green House of Choice“ zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/

Partner & Sponsoren: 

Der Beitrag Finden Sie das richtige Personal im digitalen Zeitalter!  erschien zuerst auf Business Leads.

 Termin: 12. April 2022                  Uhrzeit: 09:50 – 10:20 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1204

Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Die Personalbeschaffung
steht vor gravierenden
Herausforderungen.
Es wird für Unternehmen immer schwieriger
Ausbildungsplätze zu besetzen.

Monat für Monat werden mehr als 70.000.000 Suchanfragen zum Thema Jobs alleine bei Google in Deutschland gestellt!

Machen Sie sich sichtbar und lassen Sie sich finden. Mit dem Webinar vom Online-Experten Thorsten Piening lernen Sie, wie Recruiting heute funktioniert und wie persomatch zum Jobmotor für Ihr Unternehmen wird!

Inhalte des Vortrages:
Neben den Prinzipien des Suchmaschinenmarketings im Recruiting wird anhand von Praxisbeispielen aufgezeigt, wie Sie das Suchmaschinenmarketing für die Personalakquise effektiv nutzen können.

Ihr Nutzen:

• Stellenanzeigen direkt bei Google schalten
• In wenigen Minuten online
• Günstig, einfach und effizient Bewerber gewinnen
• Mehr als 70.000.000 Suchanfragen pro Monat
• Ohne Umwege zu Ihrem Stellenangebot
• Keine Streuverluste
• Der Erfolg ist messbar!

Methode:

• Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

• Ausbildungsleiter
• Personalleiter
• Personalreferenten
• Personalagenturen

Ihr Referent:
Thorsten Piening | Gründer und Gesellschafter bei persomatch GmbH

Unternehmensprofil:

persomatch bietet aktuell den weltweit ersten und einzigen Customer Self Service, um Stellenanzeigen direkt bei Google zu schalten! Im Hintergrund agiert ein intelligenter und selbst lernender Algorithmus in Kombination mit dediziertem Targeting, um genau die Kandidaten anzusprechen, die auch für Ihr Stellenangebot relevant sind.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Azubi- Recruiting & Management

Wie Unternehmen Azubis auf sich aufmerksam machen und erfolgreich rekrutieren 

veranstaltet durch:
 

unterstützt durch:
 

Termin: 12. April 2022                  Uhrzeit: 09:00 – 13:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1204
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Neben der Herausforderung des Fachkräftemangels steht auch die Gewinnung von Auszubildenden weit oben auf der Agenda vieler Unternehmen. Zahllose offene Ausbildungsplätze sprechen deutlich für die dringende Not nach geeigneten Lösungen. Dem schließen sich die Beantwortung offener Fragen an, wie bspw.:

• die richtige Ansprache von Generation Z und Gen. Alpha
• welche Social Networks neben Facebook frequentiert werden sollten
• welche Techniken und Tools beim Branding und der Rekrutierung unterstützen

Diese und weitere Fragen werden bei der Online Fachkonferenz diskutiert. Dabei geben Ihnen unsere Experten und Vordenker für dieses Thema Best Practices, spannende Insights und geeignete Tools an die Hand, um erfolgreich neue Azubis zu gewinnen, halten fördern. 

Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr: Begrüßung
09:15 – 09:45 Uhr: KEYNOTE: Lukas Kargebauer
09:50 – 10:20 Uhr: Persomatch GmbH
10:25 – 10:55 Uhr: 3. Vortrag: reserviert
11:00 – 11:30 Uhr: 4. Vortrag: reserviert
11:35 – 12:05 Uhr: ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH
12:10 – 12:40 Uhr: Ihre Vortragsmöglichkeit
ab 12:45 Uhr:  Podiumsdiskussion mit den Referenten

An der Teilnahme als Referent interessiert?

Warum als Referent dabei sein:

• Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
• 30 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
• Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
• Zugang zu unserer Webinar-Technologie
• Sie sparen sich Reisekosten und Raummieten
• Riesige Awareness (>1 Mio+ Direkteinladungen / Konferenz)
• Sehr hohes Ansehen (Kaufentscheidung erfolgt in der Konferenz)
• Keine zus. Kosten für Software, Moderation oder An-/Abreise
• After-event Lead Generation durch Content-Distribution auf HRnetworx

Moderation:
 

Tjalf Nienaber

20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales

Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor

• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Zielgruppe der WebCo:

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Ausbildungsveranwortliche
• Recruiter
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an Paulina.Chmaryk@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1204
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern!!

Partner & Sponsoren: 

Der Beitrag So geht Recruiting heute – Ihre Stellenanzeigen bei Google! erschien zuerst auf Business Leads.

Digitale Personalakte – Basis-Wissen: Aufbau & Start

 

Personalprozesse im Fokus

Termin: 24. Februar 2022                  Uhrzeit: 09:50 – 10:20 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/digitalepa2402
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

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Wer mag schon Papierablage und Archivierung? Die Digitale Personalakte sorgt für schnelle Prozesse: Intuitive Funktionen, digitale Recherchen, Wiedervorlagen, Serienbriefe und Analysen auf Knopfdruck.

Einleitung:

Erfahren Sie, wie effizient digitale Personalarbeit sein kann: Die Digitale Personalakte sorgt für smarte Prozesse wie Vorgangsüberwachungen, Recherchen oder Auswertungen auf Knopfdruck. Intuitiv bedienbare Oberflächen machen den Einstieg ebenso leicht, wie die Integration in bekannter Office-Anwendungen das Schreiben von Serienbriefen. Intelligente Scanprozesse unterstützen Sie bei der Ablage und prüfen, ob alles vollständig ist – HR-Digitalisierung ganz alltagstauglich und mit Zukunftspotenzial.

Inhalte:

• Übersichtlicher und individueller Aufbau einer Digitalen Personalakte
• Recherche nach Dokumenten und Informationen über flexibel konfigurierbare Suchanfragen
• Erstellung von Serienbriefen mit/ohne Barcoderückläufer/n
• Workflows, Wiedervorlagen und Abonnements für Transparenz und Überblick
• Flexible Auswertungen und HR-Kennzahlen
• Office-Integration (Outlook & Co.)
• Transformation Ihrer Papierakten in die digitale Welt

Ihr Nutzen:

• Mit Effizienzsteigerung Mitarbeiter spürbar entlasten
• Deutlich reduzierter Platzbedarf durch Wegfall von Papierakten
• Erfüllung gesetzlicher Anforderungen in Bezug auf Aufbewahrungs- und Löschfristen (EU-DSGVO)
• Vermeidung redundanter Daten- und Aktenbestände (alles in einem System)
• Strukturierte Personalprozesse mit klaren Zuständigkeiten und Aufgaben

 

Methode:
Produkt- und Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten

Ihr Referent:
Mathias Lücht (Dipl.-Kfm.), VRG HR

 

 

Unternehmensprofil:

VRG HR ist einer der führenden Anbieter für HR-Software und Lösungen für die Personalwirtschaft: Wir unterstützen Sie im Personalmanagement, von Digitaler Personalakte bis Bewerbermanagement und als Spezialist für Personalabrechnung. Seit vielen Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen als Fullservice, Teilservice, im Outsourcing oder aus der Cloud, die inhouse entwickelte Abrechnungs-Software PROVIA sowie SAP^® HCM und SAP^® SuccessFactors. Mehr Entlastung und Effizienz im HR-Management für Sie!

Ansprechpartner: Sebastian Vornweg
Telefon: 0441 3907-6773
E-Mail: sebastian.vornweg@vrg.de
Internet: www.vrg-hr.de

 

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HRnetworx Online Fachkonferenz

DIGITALE PERSONALAKTE
 

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

Termin: 24.02.2022                 Uhrzeit: 09:00 – 13:45 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/digitalepa2402
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

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Sehr geehrte Damen und Herren,

das Coronavirus hat sich als Treiber der Digitalisierung erwiesen. Gerade bei der Arbeit aus dem Homeoffice kamen die Personaler an Ihre Limits. Kein Zugriff zu Ihren Daten, Personalakten konnten nicht mehr aktualisiert werden, die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen häuften sich und die Briefkästen waren überfüllt.  Diese Probleme löst eine digitale Personalakte.

Die digitale Personalakte revolutioniert die Arbeit im Personalmanagement.

Erfahren Sie bei der Online Fachkonferenz „Digitale Personalakte“:

• Welche Umsetzung passt zu welchen Unternehmen?
• Worauf muss bei der Einführung geachtet werden?
• Welche Mehrwerte können über die digitale Ablage hinaus geschaffen werden?

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie herzlich einladen.

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf  Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Die digitale Personalakte – Vorteile und juristische Hürden
Keynote: Paula Wernecke, Counsel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, CMS Hasche Sigle

09:50 – 10:20 Uhr:
Digitale Personalakte – Basis-Wissen: Aufbau & Start 
Mathias Lücht (Dipl.-Kfm), VRG HR

10:25 – 10:55 Uhr:
Vortragstitel folgt in Kürze
aconso

11:00 – 11:30 Uhr:
Vortragstitel folgt in Kürze
Makaya Made, Solutions Consultant, UKG

11:35 – 12:05 Uhr:
Vortragstitel folgt in Kürze
IQDoQ

12:10 – 12:40 Uhr
Digitale Personalakte – Alle Daten an einem Ort
Personio

12:45 – 13:15 Uhr
Vortragstitel folgt in Kürze
reserviert für Tropper Data
 

ab 13:20 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

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Zielgruppe der WebCo

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Recruiter
• Personalentscheider
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur Digitalen Personalakte zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an Ralf.Menzel@business-leads.net.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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Moderation:
Tjalf Nienaber

20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales

Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor

• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Sie wollen schon heute Ihren Zuschauer-Platz reservieren? Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern.

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/digitalepa2402
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

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Sponsor: HRMgreen GmbH
 

„Green House of Choice“ zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/

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Partner & Sponsoren: 

                

 

 

 

 

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