Der Beitrag Online Fachkonferenz: SAP Thementag am 28.06.2022 erschien zuerst auf Business Leads.

NEW WORK –

New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

Termin: 22. September 2022                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Call for speakers!

Sehr geehrte Damen und Herren,

vor der Pandemie war „New Work“ in aller Munde. Doch diese teilweise künstlich aufgebauschten Diskussionen wurden durch die Krise schnell entzaubert, denn „New Work“ findet im Covid-19-Modus plötzlich unter dem Label „Normalität“ wie von selbst statt.

Wie wird unsere Arbeitswelt nach Corona aussehen? Das ist aktuell eine der Fragen, die sich viele bereits jetzt – auch wenn das Virus noch lange nicht bekämpft ist – stellen. Vieles dreht sich in der medialen Diskussion um das Arbeiten im Home-Office sowie um den „erzwungenen“ Digitalisierungsschub für viele Unternehmen. Aber das ist längst nicht das Ende der Fahnenstange. Die Gelegenheit zur Veränderung unserer Arbeitsgewohnheiten sowie ganzer Unternehmensorganisationen ist so günstig wie noch nie.  Es ist darum Zeit, dass wir uns vor dem Hintergrund von New Work damit auseinandersetzen, was modernes Arbeiten in der neuen Arbeitswelt eigentlich auszeichnet, wo wir stehen und was uns letztlich glücklich und damit erfolgreich macht.

Am 22.09.2022  findet daher eine weitere Online Fachkonferenz zum Thema „New Work“ mit
Fokus-Thema: New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0 statt.

Die Veranstaltung bringt HR Abteilungen mit Lösungsanbietern aus dem New Work Spektrum zusammen.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein!

Erfahren Sie spannende Insights, Tipps und Best Practices für Ihr „Neues Arbeiten“!

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung und Moderation
Klaus Walheim

09:15 – 09:45 Uhr
Keynotevortrag:
Georg Schnauffer, ARENA2036 e.V.

09:50 – 10:20 Uhr:
Ist Ihr Unternehmen fit für New Work?
Sophie Jäger, Talent Coordinator, Personio GmbH

11:00 – 11:30 Uhr:
3. Vortrag
Reserviert

11:35 – 12:05 Uhr:
4. Vortrag reserviert für
Martin Tillert, Partner Director DACH, Globalization Partners

12:10 – 12:40Uhr:
5. Vortrag
Ihre Vortragsmöglichkeit

Ab 12:45 Uhr: Podiumsdiskussion mit Klaus Walheim und den heutigen Referenten
Thema: New Work in 2022, wie wird unsere Arbeitswelt aussehen?

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu New Work zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an Ralf.Menzel@business-leads.net .

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Moderation:
Klaus Walheim, Experte für Content Marketing

online on stage ist eine Marke der lifetime & more GbR, die 2003 gegründet wurde. online on stage hilft Beratern, Dienstleistern und Coaches auf Ihrer „Bühne“ Interessenten zu gewinnen. Dabei steht besonders LinkedIn in Kombination mit online Marketing im Vordergrund. Die Vermittlung von Informationen über Social Media, digitale Medien und durch gestreamte Live- Events  machen die online Kundengewinnung rund.

„Als Experte für Content Marketing liebe ich die Möglichkeit viele Menschen zu erreichen. LinkedIn als die effektivste B2B Social Media Plattform hilft im gleichen Maße Deinen Nutzen vielen bekannt zu machen und mit Deiner Persönlichkeit zu begeistern. Diese Sichtbarkeit und gewonnene Interessenten sind eine ideale Basis für Online Workshops und Vorträge zur Kundengewinnung und Beziehungspflege. Mehr als 27 Jahre Vertriebserfahrung und mehr als 19 Jahre in der Weiterbildungsbranche sprechen für sich.“

 Zielgruppe der WebCo:

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Recruiter
• Personalentscheider
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Sie wollen schon heute Ihren Zuschauer-Platz reservieren? Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern

Sponsor:
HRMgreen GmbH

„Green House of Choice“ zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/

Neu: www.missionnow.de

Partner & Sponsoren:

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Der Beitrag Online Fachkonferenz: KI im HR am 21.06.2022 erschien zuerst auf Business Leads.

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Der Beitrag Die Gestaltung einer besonderen Learning Experience (mit Fokus auf Ihren Beschäftigten) erschien zuerst auf Business Leads.

Rechtlicher Spielraum und Handlungsvorschläge

 Termin: 15. Dezember 2021                Uhrzeit: 11:35 – 12:05 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/green1512
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

HR kann als Architekt des Unternehmens die Nachhaltigkeitsagenda entscheidend prägen. Warum die Unternehmenskultur und die Kenntnis des rechtlichen Rahmens hierfür unabdingbar ist, erfahren Sie in dem Vortrag.

Einleitung:
New Work und Nachhaltigkeit stehen nahezu bei jedem Unternehmen auf der Agenda. Aber bei der Umsetzung hakt es an der ein oder anderen Stelle, weil rechtliche Implikationen nicht bekannt sind. Auch im Green New Work spielt der rechtliche Rahmen eine Schlüsselrolle neben dem Aufbau einer nachhaltigen Unternehmenskultur. In dem Vortrag erfahren Sie, wie vor allem Personaler das Thema zielführend antreiben können und was rechtlich möglich ist. Damit Nachhaltigkeit endlich im Unternehmen gelebt werden kann.

Inhalte des Vortrags:

• Was ist Green New Work?
• Warum sollte bzw. muss die HR die Schlüsselrolle einnehmen?
• Welche rechtlichen Anforderungen müssen Unternehmen gerecht werden?
• Wie kann der rechtliche Rahmen bestmöglich genutzt werden?
• Der Aufbau der Unternehmenskultur als Schlüssel zum Erfolg?
• Vorstellung unseres CSR-Tools: Wie können Unternehmen prüfen, wie nachhaltig Sie wirklich sind?

Ihr Nutzen:

• Klare Handlungsanweisungen für die effiziente Implementierung von Nachhaltigkeit im Unternehmen
• Kenntnisse über die rechtlichen Themen und Probleme
• Lösungsvorschläge, um mögliche rechtliche Probleme zu umgehen
• Kenntnis, wie Nachhaltigkeit im eigenen Unternehmen bewertet werden kann

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Geschäftsführung

Ihre Referentin:
Paula Wernecke, Counsel, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Paula Wernecke berät internationale und nationale Unternehmensgruppen mit dem Fokus auf HR-Strategieberatung. Sie begleitet bei internationalen Restrukturierungen, Personalanpassungen, im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen sowie zu Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehungen (z.B. Outsourcing, Betriebsübergang). Paula Wernecke verhandelt regelmäßig mit Betriebsräten und Gewerkschaften über Betriebsverfassungen und Tarifverträge sowie über Sozialpläne.

CMS ist eine zukunftsorientierte Anwaltskanzlei. Mit über 70 Standorten in über 40 Ländern und mehr als 4.800 Anwältinnen und Anwälten weltweit verbinden wir fundierte lokale Expertise mit einem globalen Verständnis. Das ermöglicht uns, nicht nur zu erkennen, was die Zukunft bringt, sondern sie auch aktiv mitzugestalten.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

HRMgreen

 veranstaltet durch:

Partner der Online Fachkonferenz:

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/green1512
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

der Klimawandel ist die größte Herausforderung der Menschheit. Wenn wir dieser nicht entschlossen und gemeinsam entgegentreten und das Menschenmögliche unternehmen, um die Folgen zu mildern, dann müssen wir uns zurecht die Botschaft der Friday for Future- Bewegung um die Ohren hauen lassen: „Es gibt keinen Planet B!“

Was antworten die Unternehmen, wenn die ökologisch sensiblen Talente fragen, welchen Beitrag sie leisten? Was werden Sie darauf antworten?

Green New Work – als Grundhaltung – lädt nicht nur Ihren Employer Brand auf, sondern hilft auch dabei, eine ökologisch nachhaltige Zukunft für alle zu gestalten. Bei der Online Fachkonferenz HRM Green erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um ausgehend von der Personalabteilung ökologisch nachhaltiges (Personal-)Management zu betreiben.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein:

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Green New Work: Ökologische Nachhaltigkeit und New Work im Einklang
Arne Priess, Geschäftsführer der HR CONTRAST und HRMgreen

09:50 – 10:20 Uhr:
Green Recruiting – nachhaltige Personalauswahl für Ihr Unternehmen
Clemens Dodenhoff und Anna Wulf, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany

10:25 – 10:55 Uhr:
Vortragstitel folgt
MehrWert GmbH

11:00 – 11:30 Uhr:
Vortragstitel folgt
Susanne Krause-Hennemann, Director People & Culture, All for One Group

11:35 – 12:05 Uhr:
Green New Work – Wie HR Nachhaltigkeit im Unternehmen antreiben kann
Paula Wernecke, Counsel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, CMS Hasche Sigle

Ab 12:10 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

Zielgruppe der WebCo

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter / Personalentscheider
• RecruiterInnen
• PersonalentwicklerInnen
• OrganisationsentwicklerInnen

Warum als Referent dabei sein:

• Wir erwarten 100+ Anmeldungen
• Experten-Reputation, Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
• 30 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
• Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
• Unterstützung bei der technischen Vorbereitung auf Ihren Vortrag
• Fachkundige An- und Abmoderation
• Unterstützung bei der technischen & inhaltlichen Vorbereitung auf Ihren Vortrag

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre „Green“-Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an thomas.wienand@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Moderation:

Tjalf Nienaber

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Partner & Sponsoren:

(Bildquelle: Business“>https://www.freepik.com/photos/business‘>Business photo created by jannoon028 , People“>https://www.freepik.com/vectors/people‘>People vector created by pch.vector- www.freepik.com) 

Der Beitrag Green New Work – Wie HR Nachhaltigkeit im Unternehmen antreiben kann erschien zuerst auf Business Leads.

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/green1512
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Einleitung:
Nachhaltigkeit und effiziente Ressourcennutzung – das ist nicht nur in produzierenden Unternehmen ein Thema. Bei vielen Arbeitgebern sind Umweltschutz und Nachhaltigkeit mittlerweile fest in den Unternehmenszielen verankert. Hier müssen auch HR-Abteilungen einen Beitrag leisten: Doch wie können Aufgaben und Prozesse umweltfreundlicher und gleichzeitig effizienter gestaltet werden?

Virtuelle Assessments sind die Antwort. Vom Verzicht auf Papierausdrucke bis hin zu stark reduzierter Reisetätigkeit für Kandidat:innen und Recruiter:innen – Online Assessments und virtuelle Assessment Center ermöglichen es, langfristig und nachhaltig die passenden Mitarbeiter:innen zu finden.

Erfahren Sie von unseren Expert:innen alles rund um die Themen Green Recruiting und Employer Branding in Zeiten des Klimawandels.

Methode:
Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten

Ihre Referenten:
Clemens Dodenhoff, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany

Seit 2017 ist Clemens Dodenhoff bei Aon’s Assessment Solutions als Berater für eignungsdiagnostische Verfahren und deren Einbettung in kundenspezifische HR-Prozesse für unterschiedliche Kunden tätig.

In den vergangenen acht Jahren war Clemens Dodenhoff bei der Beiersdorf AG, der Airbus SE sowie der BAD GmbH in der Organisationsentwicklung tätig. Mitarbeiterbefragungen und Workshops in verschiedenen Kontexten bildeten dabei den Schwerpunkt seiner Projekttätigkeit.

Nach dem Studium der Sportökonomie an der Deutschen Sporthochschule in Köln folgte ein Studium der Psychologie an der Universität Hamburg mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisatoinspsychologie, welches er 2016 mit dem Master of Science abschloss.

Niklas Kettner – Working Student Consulting

Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

HRMgreen

 veranstaltet durch:

Partner der Online Fachkonferenz:

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/green1512
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

der Klimawandel ist die größte Herausforderung der Menschheit. Wenn wir dieser nicht entschlossen und gemeinsam entgegentreten und das Menschenmögliche unternehmen, um die Folgen zu mildern, dann müssen wir uns zurecht die Botschaft der Friday for Future- Bewegung um die Ohren hauen lassen: „Es gibt keinen Planet B!“

Was antworten die Unternehmen, wenn die ökologisch sensiblen Talente fragen, welchen Beitrag sie leisten? Was werden Sie darauf antworten?

Green New Work – als Grundhaltung – lädt nicht nur Ihren Employer Brand auf, sondern hilft auch dabei, eine ökologisch nachhaltige Zukunft für alle zu gestalten. Bei der Online Fachkonferenz HRM Green erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um ausgehend von der Personalabteilung ökologisch nachhaltiges (Personal-)Management zu betreiben.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein:

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Green New Work: Ökologische Nachhaltigkeit und New Work im Einklang
Arne Priess, Geschäftsführer der HR CONTRAST und HRMgreen

09:50 – 10:20 Uhr:
Green Recruiting – nachhaltige Personalauswahl für Ihr Unternehmen
Clemens Dodenhoff und Anna Wulf, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany

10:25 – 10:55 Uhr:
bAV in Grün – Sinn stiften und Vorbild in Ihrer Branche werden!
Gottfried Baer, Gesellschafter Geschäftsführer, MehrWert GmbH

11:00 – 11:30 Uhr:
Nachhaltigkeit als Unternehmenswert
Susanne Krause-Hennemann, Director People & Culture, All for One Group

11:35 – 12:05 Uhr:
Green New Work – Wie HR Nachhaltigkeit im Unternehmen antreiben kann
Paula Wernecke, Counsel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, CMS Hasche Sigle

Ab 12:10 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

Zielgruppe der WebCo

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter / Personalentscheider
• RecruiterInnen
• PersonalentwicklerInnen
• OrganisationsentwicklerInnen

Warum als Referent dabei sein:

• Wir erwarten 100+ Anmeldungen
• Experten-Reputation, Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
• 30 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
• Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
• Unterstützung bei der technischen Vorbereitung auf Ihren Vortrag
• Fachkundige An- und Abmoderation
• Unterstützung bei der technischen & inhaltlichen Vorbereitung auf Ihren Vortrag

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre „Green“-Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an thomas.wienand@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Moderation:

Tjalf Nienaber

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Partner & Sponsoren:

(Bildquelle: Business“>https://www.freepik.com/photos/business‘>Business photo created by jannoon028 , People“>https://www.freepik.com/vectors/people‘>People vector created by pch.vector- www.freepik.com) 

Der Beitrag Green Recruiting – nachhaltige Personalauswahl für Ihr Unternehmen erschien zuerst auf Business Leads.

Und die Bedeutung von Future of Work

Termin: 08. Dezember 2021                  Uhrzeit: 10:25 – 10:55 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/newwork812
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Unser Arbeitsmarktexperte weiß, worauf es jetzt ankommt, um Top-Talente für Ihr Unternehmen zu rekrutieren. Jetzt kostenlos anmelden!

Einleitung:
Der Arbeitsmarkt ist so angespannt wie noch nie. Der War for Talents hat erst richtig begonnen. Wer jetzt Top-Talente für sein Unternehmen gewinnen will, muss sich ins Zeug legen. Wo es mit dem Arbeitsmarkt hingeht und wie sich Arbeit an sich verändern wird, erfahren Sie in diesem Webinar.

Inhalte:

• Was ist am Arbeitsmarkt 2021 passiert?
• Wie wird sich der Arbeitsmarkt in Zukunft entwickeln?
• Was heißt das für Ihr Unternehmen?
• Welche Rolle spielt Future of Work auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft?
• Was wollen Kandidat*innen jetzt?

Ihr Nutzen:

• Überblick über den Status quo auf dem Arbeitsmarkt
• Ausblick auf das, was kommt
• Verständnis von Future of Work
• Überblick über aktuelle Wünsche und Bedürfnisse von Kandidat*innen

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Recruiter

Ihr Referent:
Dr. Tobias Zimmermann, Evangelist & Arbeitsmarktexperte

StepStone Evangelist Dr. Tobias Zimmermann ist promovierter Politologe, Arbeitsmarktexperte und verantwortet die StepStone Studien. Sein Motto lautet: „Die Arbeit von Morgen ist unsere heutige Aufgabe.“ Er ist seit 2018 bei StepStone, tritt für das globale Online-Recruiting Unternehmen regelmäßig als Speaker zu den unterschiedlichsten Themen in Erscheinung, ordnet als Experte aktuelle Entwicklungen und Ergebnisse für die Presse ein, ist Meinungsblogger (StepThoughts) und Podcaster (HR snackbar). Er hat von 2013 bis 2016 als Stipendiat der Heinrich Böll Stiftung an der Universität Münster zu digitaler Kommunikation geforscht und gelehrt und ist ebenfalls seit 2013 im Bereich der Unternehmenskommunikation tätig.

Unternehmensprofil:

stepstone.de ist eine der führenden* Online-Jobplattformen Deutschlands. Weltweit arbeiten bei StepStone rund 3.500 Menschen aus mehr als 20 Ländern. Uns vereint ein gemeinsames Ziel: Wir wollen, dass jeder Mensch den richtigen Job und jeder Arbeitgeber die passenden Mitarbeiter*innen findet.

Ansprechpartner: Tobias Zimmermann
Telefon: +49 211 93493 5583
E-Mail: tobias.zimmermann@stepstone.de

Der Beitrag Die Zukunft von Arbeit und Arbeitsmarkt erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 08. Dezember 2021                  Uhrzeit: 11:00 – 11:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/newwork812
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Nach gut 23 Monaten Pandemie stehen Unternehmen jetzt vor zwei Herausforderungen: ein attraktiver Arbeitgeber für potenzielle Bewerber*innen zu sein und Mitarbeiter*innen zurück ins Büro zu holen.

Einleitung:

Für Unternehmen bedeuten neue Arbeitsmodelle, wie Home Office und Hybrid Meetings, sich zwingend dem Wandel anpassen zu müssen und moderne Arbeitsmuster, -orte und -zeiten anzubieten. Denn Büroarbeit, wie wir sie kennen, ist ein Relikt aus vergangenen Zeiten.

Inhalte des Vortrages:

• Veränderungen in der Arbeitswelt durch Corona
• Unternehmen im Talentmarkt
• Home und Hybrid Work – die Vorteile und Herausforderungen
• Diversitäts-Krise
• Büroleben und Arbeiten neu erfinden

Ihr Nutzen:
Tipps zur Bewältigung von Herausforderungen, wie:

• Arbeitgeberattraktivität auf dem Talentmarkt
• Home Office und die sinkende Beförderungsrate
• Umgang mit der Kommunikationsbarriere zwischen Kolleg*innen im Home Office und Büro

Methode:
Erfahrungsaustausch mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Geschäftsführung und Personalverantwortliche

Ihr Referent:
Maurice Hofmann, CMO bei Bendesk

Unternehmensprofil:

Die tridion benefits GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen, dass sich auf die transparente und fundierte Beratung und Verwaltung von Versicherungen und Benefits konzentriert. Bei der Kundenberatung legt tridion großen Wert auf eine umfassende und kompetente Einführung in die Welt der Benefits. Mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden ersparen wir damit den Personalverantwortlichen erheblichen Verwaltungsaufwand.

Ansprechpartner: Jacqueline Güth
E-Mail: jacqueline@bendesk.de
Internet: www.bendesk.de

Der Beitrag The New Normal – So funktioniert das Arbeiten nach der Pandemie erschien zuerst auf Business Leads.