Fünf Gründe, warum die Personalabteilungen sich aus dem Thema Nachhaltigkeit nicht mehr heraushalten dürfen.

Die NGO planetgroups und die Allianz Deutschland AG stehen in engem Austausch, wie Nachhaltigkeit, Personalentwicklung und Unternehmenserfolg zusammenspielen; und stärker auf einander einzahlen können. Hier geben wir einen Sachstandbericht und Ausblick.

Einleitung:
Der Vortrag ist dreigeteilt:

Teil 1: Eine Einführung, warum Klimawandel und Nachhaltigkeit Kernthemen der Personalabteilung werden müssen; auch wenn es in den meisten Unternehmen noch nicht so gesehen wird.

Teil 2: Nachhaltigkeit und Personalentwicklung: Erfahrungen und Impulse aus dem People & Talent Management der Allianz. Welchen Beitrag kann die agile Transformation zur Förderung von Nachhaltigkeit & Klimaschutz leisten?

Teil 3: planetgroups sind Gruppen von Mitarbeiter*innen, die sich in ihrem Unternehmen für mehr Klimaschutz und Nachhaltigkeit einsetzen. Wie funktioniert das Konzept, und wie zahlt es auf Unternehmenserfolg und Personalentwicklung ein?

Inhalte des Vortrags:

Zu Teil 1:

– Die Personalabteilung kümmert sich um den „Produktionsfaktor Personal“, und um das Zusammenspiel von Mensch und Organisation im Unternehmen. In fast allen Aspekten dieser Aufgabe (Arbeitgeberattraktivität und Personalgewinnung, Fuhrpark und Kantine, Engagement und Motivation, Zusammenhalt und Bindung, Markenkern & Purpose, Gesundheit und Resilienz, Change und Diversität, Agilität und Empowerment, CSR und Community Support, bis hin zur Ausrichtung der gesamten Organisation auf Kunden und Innovation) spielen die Themen Nachhaltigkeit und Klimaschutz eine immer größere Rolle. Ist den HR Verantwortlichen bewusst, über welchen Hebel, aber auch über welche Verantwortung sie bei dem Thema verfügen?

– Der erste Teil des Vortrags soll für die Veränderung der Rolle von HR bei dem Thema sensibilisieren und Handlungsfelder aufzeigen.

Zu Teil 2:
– Mit dem Purpose „We secure your Future“ setzt die Allianz ein klares Zeichen in Richtung Zukunftssicherheit und damit auch für Nachhaltigkeit und Klimaschutz

– Daraus resultiert die Verantwortung für HR, auch in der Personalarbeit und der Personalentwicklung die Rahmenbedingungen für eine „green future“ zu schaffen

– Dies fängt bei der eigenen Vorbildwirkung und bei der Unterstützung des (Top)-Management beim Einnehmen der Vorbildrolle an und hört beim Empowerment sowie der Beteiligung aller Mitarbeiter:innen auf

– welche konkreten Ansätze und Ideen es hierzu bei der Allianz gibt, zeigt Sandra Plato in ihrem Vortrag auf

– auch zu der Frage „Wie kann Personal die agile Transformation nutzen, um Impulse für ein greenHR sowie eine nachhaltige Organisationsentwicklung zu setzen“ gibt Sandra Plato Antwortimpulse und lädt zur Diskussion hierzu ein

– Last but not least wird der Handlungsbedarf aufgezeigt und Handlungsempfehlungen für ein „green HR“ gegeben

Zu Teil 3:

– Mit unserem planetgroups Konzept bieten wir einen kostengünstigen und nachhaltigen Ansatz, um gleichzeitig Nachhaltigkeit, Engagement & Purpose, Kundenzentrierung sowie Agilität und Empowerment im Unternehmen zu treiben.

– Im dritten Teil stellen wir unser Modell und unsere Instrumente vor und berichten von den Erfahrungen mit unseren ersten planetgroups, von IP Adelt (Marketingbroschüren und Kartonprodukte, 50 MA) bis Deloitte Deutschland (9.500 MA).

Link zur Eventankündigung: https://youtu.be/yGyFgYVNKzU

Ihr Nutzen:

• Reflexion und ggf. Nachjustierung der eigenen Rolle als HRler beim Thema Klimaschutz und Nachhaltigkeit
• Erfahrungsbericht – Best Practices und To Dos – eines führenden Konzerns
• Vorstellung eines konkreten Instruments, wie das Thema erfolgreich und nachhaltig in die HR Arbeit integriert werden kann.

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Nachhaltigkeitsabteilungen

Ihre Referenten:
Tim Riedel, Gründer und GF planetgroups, davor Gründer und GF der internationalen Personal- und Managementberatung interpool Personal GmbH, Autor von „Internationale Personalauswahl, V&R“ und „Agile Personalauswahl, Haufe“

Dr. Sandra Plato, Leiterin der Initiative „agile@people“ in der Allianz Deutschland AG, langjährige Erfahrung als HR Führungskraft, insbesondere auf den Gebieten People Attraction, Talent Management & Leadership Development Deutschland AG

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

HRMgreen

veranstaltet durch:

Partner der Online Fachkonferenz:

Sehr geehrte Damen und Herren,

der Klimawandel ist die größte Herausforderung der Menschheit. Wenn wir dieser nicht entschlossen und gemeinsam entgegentreten und das Menschenmögliche unternehmen, um die Folgen zu mildern, dann müssen wir uns zurecht die Botschaft der Friday for Future- Bewegung um die Ohren hauen lassen: „Es gibt keinen Planet B!“

Was antworten die Unternehmen, wenn die ökologisch sensiblen Talente fragen, welchen Beitrag sie leisten? Was werden Sie darauf antworten?

Green New Work – als Grundhaltung – lädt nicht nur Ihren Employer Brand auf, sondern hilft auch dabei, eine ökologisch nachhaltige Zukunft für alle zu gestalten. Bei der Online Fachkonferenz HRM Green erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um ausgehend von der Personalabteilung ökologisch nachhaltiges (Personal-)Management zu betreiben.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein:

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:30 Uhr:
Ist der Klimawandel eine HR Agenda? Fünf Gründe, warum die Personalabteilungen
sich aus dem Thema Nachhaltigkeit nicht mehr heraushalten dürfen.
Tim Riedel, Managing Director, planetgroups Support UG (Ltd.) in Steward Ownership

09:30 – 10:00 Uhr:
Die Rolle von Nachhaltigkeit in der Personalentwicklung der Allianz AG.
Erfahrungen, Impulse und Zukunftsaufgaben
Dr. Sandra Plato, Allianz Deutschland AG

10:05 – 10:20 Uhr:
planetgroups als Instrument um Nachhaltigkeit, Unternehmenserfolg, Agilität und Attraktivität im Unternehmen zu fördern: Konzept und Fallbeispiel
Tim Riedel, Managing Director, planetgroups Support UG (Ltd.) in Steward Ownership

10:25 – 10:55 Uhr:
Nachhaltige Digitalisierung mit der digitalen Personalakte
Michael Leitner, Marketing Manager, aconso AG

11:00 – 11:30 Uhr:
Best Practice HRMgreen Austria
Oliver Messner, Managing Partner, ISG Personalmanagement GmbH

11:35 – 12:05 Uhr:
Der soziale Nachhaltigkeitsmanager in Deutschland –was tut der eigentlich ?
Steffen Fischer, Geschäftsführer Personal bei der ifm electronic GmbH

12:10 – 12:40 Uhr:
HRMgreen – „Green House of Choice“
Ökologische Nachhaltigkeit für und durch das Personalmanagement
Arne Priess, Geschäftsführer der HR CONTRAST und HRMgreen GmbH

12:45 – 13:00 Uhr:
Klimawandel, Peak Soil, Purpose – die großen Chancen für innovative Unternehmen und kreative Entrepreneure
Fritz Lietsch, Chefredaktion, forum Nachhaltig Wirtschaften

13:00 – 13:15 Uhr: gemeinsame Podiumsdiskussion

Zielgruppe der WebCo

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter / Personalentscheider
• RecruiterInnen
• PersonalentwicklerInnen
• OrganisationsentwicklerInnen

Warum als Referent dabei sein:

• Wir erwarten 100+ Anmeldungen
• Experten-Reputation, Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
• 30 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
• Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
• Unterstützung bei der technischen Vorbereitung auf Ihren Vortrag
• Fachkundige An- und Abmoderation
• Unterstützung bei der technischen & inhaltlichen Vorbereitung auf Ihren Vortrag

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre „Green“-Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an thomas.wienand@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Moderation:

Tjalf Nienaber

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Partner & Sponsoren:

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Der Beitrag Ist der Klimawandel eine HR Agenda? erschien zuerst auf Business Leads.

Innovative Unternehmen und kreative Mitarbeiter sind jetzt in der Pole Position.

Corona ist ein Vorgeschmack für aufkommende Veränderungen. Ein Klimalockdown wäre ein finaler Knock out. Deshalb jetzt innovieren und zu den führenden Change Agents gehören.

Einleitung:
Fakten zum Klimawandel gibt es genug. Mögliche Horrorszenarien auch. Wir widmen uns jedoch nicht den gefahren sondern den Handlungsmöglichkeiten und den daraus resultierenden positiven Energien und spannenden Geschäftsmöglichkeiten.

Inhalte des Vortrags:

• Purpose
• Innovation
• Nachhaltigkeit
• Sinnerfüllung
• Motivation

Ihr Nutzen:
Sie können hinterher sich selbst aus der Lähmung befreien und Ihre Teams maximal motivieren.

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Marketing- und Kommunikationsverantwortliche, CSR Manager, CEO, Finanzabteilung und Controlling

Ihr Referent:
Fritz Lietsch

Forum ist der führende Informationspool für zukunftsfähiges, nachhaltiges Wirtschaften. Die crossmedialen Medienangebote erreichen Entscheidungsträger in Politik, Wirtschaft, Medien und Zivilgesellschaft.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

HRMgreen

veranstaltet durch:

Partner der Online Fachkonferenz:

Sehr geehrte Damen und Herren,

der Klimawandel ist die größte Herausforderung der Menschheit. Wenn wir dieser nicht entschlossen und gemeinsam entgegentreten und das Menschenmögliche unternehmen, um die Folgen zu mildern, dann müssen wir uns zurecht die Botschaft der Friday for Future- Bewegung um die Ohren hauen lassen: „Es gibt keinen Planet B!“

Was antworten die Unternehmen, wenn die ökologisch sensiblen Talente fragen, welchen Beitrag sie leisten? Was werden Sie darauf antworten?

Green New Work – als Grundhaltung – lädt nicht nur Ihren Employer Brand auf, sondern hilft auch dabei, eine ökologisch nachhaltige Zukunft für alle zu gestalten. Bei der Online Fachkonferenz HRM Green erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um ausgehend von der Personalabteilung ökologisch nachhaltiges (Personal-)Management zu betreiben.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein:

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:30 Uhr:
Ist der Klimawandel eine HR Agenda? Fünf Gründe, warum die Personalabteilungen
sich aus dem Thema Nachhaltigkeit nicht mehr heraushalten dürfen.
Tim Riedel, Managing Director, planetgroups Support UG (Ltd.) in Steward Ownership

09:30 – 10:00 Uhr:
Die Rolle von Nachhaltigkeit in der Personalentwicklung der Allianz AG.
Erfahrungen, Impulse und Zukunftsaufgaben
Dr. Sandra Plato, Allianz Deutschland AG

10:05 – 10:20 Uhr:
planetgroups als Instrument um Nachhaltigkeit, Unternehmenserfolg, Agilität und Attraktivität im Unternehmen zu fördern: Konzept und Fallbeispiel
Tim Riedel, Managing Director, planetgroups Support UG (Ltd.) in Steward Ownership

10:25 – 10:55 Uhr:
Nachhaltige Digitalisierung mit der digitalen Personalakte
Michael Leitner, Marketing Manager, aconso AG

11:00 – 11:30 Uhr:
Best Practice HRMgreen Austria
Oliver Messner, Managing Partner, ISG Personalmanagement GmbH

11:35 – 12:05 Uhr:
Der soziale Nachhaltigkeitsmanager in Deutschland –was tut der eigentlich ?
Steffen Fischer, Geschäftsführer Personal bei der ifm electronic GmbH

12:10 – 12:40 Uhr:
HRMgreen – „Green House of Choice“
Ökologische Nachhaltigkeit für und durch das Personalmanagement
Arne Priess, Geschäftsführer der HR CONTRAST und HRMgreen GmbH

12:45 – 13:00 Uhr:
Klimawandel, Peak Soil, Purpose – die großen Chancen für innovative Unternehmen und kreative Entrepreneure
Fritz Lietsch, Chefredaktion, forum Nachhaltig Wirtschaften

13:00 – 13:15 Uhr: gemeinsame Podiumsdiskussion

Zielgruppe der WebCo

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter / Personalentscheider
• RecruiterInnen
• PersonalentwicklerInnen
• OrganisationsentwicklerInnen

Warum als Referent dabei sein:

• Wir erwarten 100+ Anmeldungen
• Experten-Reputation, Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
• 30 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
• Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
• Unterstützung bei der technischen Vorbereitung auf Ihren Vortrag
• Fachkundige An- und Abmoderation
• Unterstützung bei der technischen & inhaltlichen Vorbereitung auf Ihren Vortrag

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre „Green“-Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an thomas.wienand@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Moderation:

Tjalf Nienaber

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Partner & Sponsoren:

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Der Beitrag Klimawandel, Peak Soil, Corona und Purpose – die große Chance für HRM Green erschien zuerst auf Business Leads.

Wie eine Personalberatungsagentur die Green New Work in Österreich etabliert und mit gutem Beispiel vorangeht.

Termin: 08.09.2021                  Uhrzeit: 11:00 – 11:30 Uhr

Wie grün und nachhaltig ist eigentlich Ihr Personalberatungsunternehmen?

Einleitung:
Im sogenannten „War of Talents“ sind ansprechende Stellenausschreibungen nur ein kleiner Teil, um BewerberInnen von sich als Dienstgeber zu überzeugen. Neben den „Hard Facts“ und „Social Benefits“ spielt die Unternehmenseinstellung zu Klima und Umwelt heute eine entscheidende Rolle im Bewerbungsprozess – und dies gilt nicht allein für Ihr Unternehmen, sondern auch für Ihre Personalberatungsagentur.

Inhalte des Vortrags:

– Was (zukünftige) MitarbeiterInnen wirklich wollen

– Nachhaltigkeit beginnt beim Profilgespräch

– Stufenweiser effizienter Bewerbungsprozess

– Professionalisiertes Social Media Recruiting

Ihr Nutzen:

– Sie erhalten einen Einblick in einen grünen Bewerbungsprozess

– Sie erkennen das nachhaltige Personalberatung Sie effizienter macht und Ihre Ressourcen schont

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• HR-Manager & Führungskräfte

Ihr Referent:
Oliver Messner | Managing Partner ISG Personalmanagement GmbH & zertifizierter HRMgreen Manager.

Unternehmensprofil:

Menschen und Unternehmen erfolgreich miteinander verbinden – das ist unsere Mission! Als HR-Komplettanbieter in allen Personalfragen stehen wir Ihnen mit 750 MitarbeiterInnen in über 60 Büros als eines der führenden Unternehmen in Europa zur Verfügung.

Unsere Bemühungen zielen darauf ab, uns ständig weiterzuentwickeln, bestehende Leistungen noch besser durchzuführen und Ihre Erwartungen zu übertreffen! Darüber hinaus sehen wir ökologisches Personalmanagement (HRMgreen) als einen Schlüsselfaktoren auf dem Weg zur Green Company und damit zur Erfüllung des European Green Deal.

Ansprechpartner: Oliver Messner
E-Mail: oliver.messner@isg.com
Internet: https://www.isg.com/de/

HRnetworx Online Fachkonferenz

HRMgreen

 

veranstaltet durch:

Partner der Online Fachkonferenz:

Termin: 08. September 2021                Uhrzeit: 09:00 – 13:15 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/green892021
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

---

Sehr geehrte Damen und Herren,

der Klimawandel ist die größte Herausforderung der Menschheit. Wenn wir dieser nicht entschlossen und gemeinsam entgegentreten und das Menschenmögliche unternehmen, um die Folgen zu mildern, dann müssen wir uns zurecht die Botschaft der Friday for Future- Bewegung um die Ohren hauen lassen: „Es gibt keinen Planet B!“

Was antworten die Unternehmen, wenn die ökologisch sensiblen Talente fragen, welchen Beitrag sie leisten? Was werden Sie darauf antworten?

Green New Work – als Grundhaltung – lädt nicht nur Ihren Employer Brand auf, sondern hilft auch dabei, eine ökologisch nachhaltige Zukunft für alle zu gestalten. Bei der Online Fachkonferenz HRM Green erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um ausgehend von der Personalabteilung ökologisch nachhaltiges (Personal-)Management zu betreiben.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein:

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Ist der Klimawandel eine HR Agenda? https://youtu.be/yGyFgYVNKzU
Tim Riedel, Managing Director, planetgroups Support UG (Ltd.) in Steward Ownership

09:50 – 10:20 Uhr:
Vortragstitel folgt
Dr. Sandra Plato, Allianz Deutschland AG

10:25 – 10:55 Uhr:
Nachhaltige Digitalisierung mit der digitalen Personalakte
Michael Leitner, Marketing Manager, aconso AG

11:00 – 11:30 Uhr:
Best Practice HRMgreen Austria
Oliver Messner, Managing Partner, ISG Personalmanagement GmbH

11:35 – 12:05 Uhr:
Der soziale Nachhaltigkeitsmanager in Deutschland –was tut der eigentlich ?
Steffen Fischer, Geschäftsführer Personal bei der ifm electronic GmbH

12:10 – 12:40 Uhr:
HRMgreen – „Green House of Choice“
Ökologische Nachhaltigkeit für und durch das Personalmanagement
Arne Priess, Geschäftsführer der HR CONTRAST und HRMgreen GmbH

12:45 – 13:00 Uhr:
Klimawandel, Peak Soil, Purpose – die großen Chancen für innovative Unternehmen und kreative Entrepreneure
Fritz Lietsch, Chefredaktion, forum Nachhaltig Wirtschaften

13:00 – 13:15 Uhr: gemeinsame Podiumsdiskussion

---

Zielgruppe der WebCo

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter / Personalentscheider
• RecruiterInnen
• PersonalentwicklerInnen
• OrganisationsentwicklerInnen

Warum als Referent dabei sein:

• Wir erwarten 100+ Anmeldungen
• Experten-Reputation, Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
• 30 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
• Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
• Unterstützung bei der technischen Vorbereitung auf Ihren Vortrag
• Fachkundige An- und Abmoderation
• Unterstützung bei der technischen & inhaltlichen Vorbereitung auf Ihren Vortrag

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre „Green“-Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an thomas.wienand@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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Tjalf Nienaber

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
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Der Beitrag Best Practice HRMgreen Austria erschien zuerst auf Business Leads.

Soziales Nachhaltigkeitsmanagement – auch in dieser Begrifflichkeit – wächst in den Unternehmen. Ihre systematische Berücksichtigung steht aber bislang noch deutlich hinter denen von Umweltthemen.

Termin: 08.09.2021                  Uhrzeit: 11:35 – 12:05 Uhr

Neben ökologischer und ökonomischer Nachhaltigkeit treten zunehmend soziale Nachhaltigkeitsthemen auf den Anforderungskatalog der Personaler. Steffen Fischer wurde im Rahmen eines Lieferantenaudits mit dieser Frage konfrontiert und ist kurzerhand zum sozialen Nachhaltigkeitsmanager ernannt worden – neben seiner „klassischen“ HR-Rolle. In diesem Erfahrungsbericht hören Sie, wie ifm electronic sich diesem Thema genähert hat bzw. ob es sich zum eher traditionellen HR-Management unterscheidet

Einleitung:
Nachhaltigkeit hat verschiedene Facetten und soziale Nachhaltigkeit rückt den Menschen in der jeweiligen Organisationen in den Mittelpunkt. Im Unternehmenskontext ist es damit ein Thema für den HR-Manager

Inhalte des Vortrags:
Ökonomische, ökologische und sozialen Nachhaltigkeitsziele können in Konflikt zueinander stehen – der Umgang mit diesen Zielkonflikten ist letztlich eine Aufgabe auch für das (soziale) Personalmanagement als Teil eines ganzheitlichen Nachhaltigkeitsengagements eines Unternehmens

Ihr Nutzen:
Erst seit ein paar Jahren gibt es in – vor allem globalen – Unternehmen Managerinnen und Manager, die explizit für die Nachhaltigkeit zuständig sind. Sie arbeiten meist in einer wenig komfortablen »Sandwitchposition«: eingeklemmt zwischen den hohen Erwartungen der Stakeholder und den Grenzen, die ihnen die Organisation setzt.

Wollen sie erfolgreich sein, so brauchen sie eine Reihe von spezifischen individuellen  Fähigkeiten.

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Nachhalthaltigkeitsmanager

Ihr Referent:
Steffen Fischer | Geschäftsführer Personal

Steffen Fischer ist Zentralgeschäftsführer Personal beim international agierenden Automatisierungsunternehmen  ifm electronic gmbh und Mitglied der zentralen Geschäftsführung der ifm-Gruppe. Zuvor war er Personalleiter beim Triebwerkshersteller MTU Maintenance Berlin-Brandenburg GmbH. Steffen Fischer beschäftigt sich mit ganzheitlichen Ansätzen des Personalmanagements in all seinen Facetten und ist Mitautor der BPM-Broschüren „Die Personalstrategie kompakt“ und „Der Personalstratege konkret“ sowie 2019 „zwischen Euphorie und Skepsis – KI in der Personalarbeit“. Seit 2014 ist er Leiter der Fachgruppe Strategisches Personalmanagement beim Bundesverband der Personalmanager e.V. und seit 2015 Singapur-Wirtschaftsbotschafter für den deutschen Mittelstand.

Unternehmensprofil:

ifm. Weltweit führende Automatisierungs- und Digitalisierungstechnologie

Die ifm-Unternehmensgruppe ist ein globaler Branchenführer für innovative Sensoren, Steuerungen und Systeme für die industrielle Automatisierung und Digitalisierung.

Wir verbinden die Flexibilität und Individualität eines Familienunternehmens mit der Qualität und Professionalität eines Konzerns.

Ansprechpartner:   Steffen Fischer
Telefon:                0160 703 4131
E-Mail:                  steffen.fischer@ifm.com
Internet:               https://www.ifm.com/de/de

HRnetworx Online Fachkonferenz

HRMgreen

 

veranstaltet durch:

Partner der Online Fachkonferenz:

Termin: 08. September 2021                Uhrzeit: 09:00 – 13:15 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/green892021
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

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Sehr geehrte Damen und Herren,

der Klimawandel ist die größte Herausforderung der Menschheit. Wenn wir dieser nicht entschlossen und gemeinsam entgegentreten und das Menschenmögliche unternehmen, um die Folgen zu mildern, dann müssen wir uns zurecht die Botschaft der Friday for Future- Bewegung um die Ohren hauen lassen: „Es gibt keinen Planet B!“

Was antworten die Unternehmen, wenn die ökologisch sensiblen Talente fragen, welchen Beitrag sie leisten? Was werden Sie darauf antworten?

Green New Work – als Grundhaltung – lädt nicht nur Ihren Employer Brand auf, sondern hilft auch dabei, eine ökologisch nachhaltige Zukunft für alle zu gestalten. Bei der Online Fachkonferenz HRM Green erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um ausgehend von der Personalabteilung ökologisch nachhaltiges (Personal-)Management zu betreiben.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein:

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Ist der Klimawandel eine HR Agenda? https://youtu.be/yGyFgYVNKzU
Tim Riedel, Managing Director, planetgroups Support UG (Ltd.) in Steward Ownership

09:50 – 10:20 Uhr:
Vortragstitel folgt
Dr. Sandra Plato, Allianz Deutschland AG

10:25 – 10:55 Uhr:
Nachhaltige Digitalisierung mit der digitalen Personalakte
Michael Leitner, Marketing Manager, aconso AG

11:00 – 11:30 Uhr:
Best Practice HRMgreen Austria
Oliver Messner, Managing Partner, ISG Personalmanagement GmbH

11:35 – 12:05 Uhr:
Der soziale Nachhaltigkeitsmanager in Deutschland –was tut der eigentlich ?
Steffen Fischer, Geschäftsführer Personal bei der ifm electronic GmbH

12:10 – 12:40 Uhr:
HRMgreen – „Green House of Choice“
Ökologische Nachhaltigkeit für und durch das Personalmanagement
Arne Priess, Geschäftsführer der HR CONTRAST und HRMgreen GmbH

12:45 – 13:00 Uhr:
Klimawandel, Peak Soil, Purpose – die großen Chancen für innovative Unternehmen und kreative Entrepreneure
Fritz Lietsch, Chefredaktion, forum Nachhaltig Wirtschaften

13:00 – 13:15 Uhr: gemeinsame Podiumsdiskussion

---

Zielgruppe der WebCo

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter / Personalentscheider
• RecruiterInnen
• PersonalentwicklerInnen
• OrganisationsentwicklerInnen

Warum als Referent dabei sein:

• Wir erwarten 100+ Anmeldungen
• Experten-Reputation, Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
• 30 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
• Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
• Unterstützung bei der technischen Vorbereitung auf Ihren Vortrag
• Fachkundige An- und Abmoderation
• Unterstützung bei der technischen & inhaltlichen Vorbereitung auf Ihren Vortrag

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre „Green“-Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an thomas.wienand@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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Tjalf Nienaber

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
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Wie digitales Dokumentenmanagement den CO2-Fußabdruck Ihres Unternehmens reduzieren kann

Termin: 08.09.2021                  Uhrzeit: 10:25 – 10:55 Uhr

Schon 250 digitale Personalakten können eine ganze Fichte retten. Gleichzeitig profitieren Sie von einem modernen Dokumentenmanagement: intuitiv und strukturiert mit deutlichen Zeit-, Platz- und Kostenersparnissen.

Einleitung:
Die Aktenordner Ihrer Mitarbeitenden füllen sich rasch mit wichtigen und sensiblen Dokumenten. Umso besser, wenn diese Dokumente nicht aufwendig, unübersichtlich und umweltbelastend in Papierform gedruckt und verwaltet werden müssen! Die aconso Digitale Personalakte bildet den Mittelpunkt Ihrer HR-Dokumentenverwaltung und ist vollständig integrierbar in Ihr HCM und in Ihre Systemlandschaft.

In diesem Vortrag lernen Sie mehr über die grünen Ansätze von aconso. Welchen Beitrag zum Klimaschutz kann die Einführung einer HR Software wirklich leisten? Wie viel Papier lässt sich mit einer digitalen Personalakte sparen und lohnt sich der Umstieg auch finanziell?

Inhalte des Vortrags:

Diese Green Work-Ansätze verfolgt aconso

• Diesen Beitrag kann HR Software beim Klimaschutz leisten
• Diese Vorteile, Funktionen & Features bringt die digitale Personalakte mit sich
• Scan Service: So werden Ihre Papierakten digital
• Live-Demo und Q&A-Session

Ihr Nutzen:

• Sie lernen neue Gesichtspunkte zum Thema Green New Work im HR-Bereich kennen
• Sie schaffen wieder mehr Zeit für Ihre Mitarbeiter:innen, indem Sie administrative Aufgaben reduzieren
• Sie managen Ihre Personaldokumente einfach und übersichtlich mit Softwareunterstützung und setzen dem Papierchaos ein Ende

Methode:
Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

• Personalleitung
• Personalreferent:innen und HR Manager
• HR Specialists
• IT-Leitung
• Projektmanager

Ihr Referent:
Christoph Förster, Team Lead Sales, aconso

Unternehmensprofil:

People-Based HR: aconso ist der Erfinder der Digitalen Personalakte im Web und Markt- und Innovationsführer für Cloud Software im HR-Dokumentenmanagement. Schon seit 2001 setzt die aconso-Unternehmensgruppe mit ihrer Vision, HR-Prozesse vollständig zu automatisieren, neue Maßstäbe für eine digitale Personalabteilung. Gleichzeitig schafft sie damit mehr Zeit für das Wichtigste im Unternehmen – die Mitarbeiter:innen!

HRnetworx Online Fachkonferenz

HRMgreen

 

veranstaltet durch:

Partner der Online Fachkonferenz:

Termin: 08. September 2021                Uhrzeit: 09:00 – 13:15 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/green892021
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

---

Sehr geehrte Damen und Herren,

der Klimawandel ist die größte Herausforderung der Menschheit. Wenn wir dieser nicht entschlossen und gemeinsam entgegentreten und das Menschenmögliche unternehmen, um die Folgen zu mildern, dann müssen wir uns zurecht die Botschaft der Friday for Future- Bewegung um die Ohren hauen lassen: „Es gibt keinen Planet B!“

Was antworten die Unternehmen, wenn die ökologisch sensiblen Talente fragen, welchen Beitrag sie leisten? Was werden Sie darauf antworten?

Green New Work – als Grundhaltung – lädt nicht nur Ihren Employer Brand auf, sondern hilft auch dabei, eine ökologisch nachhaltige Zukunft für alle zu gestalten. Bei der Online Fachkonferenz HRM Green erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um ausgehend von der Personalabteilung ökologisch nachhaltiges (Personal-)Management zu betreiben.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein:

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:30 Uhr:
Ist der Klimawandel eine HR Agenda? Fünf Gründe, warum die Personalabteilungen
sich aus dem Thema Nachhaltigkeit nicht mehr heraushalten dürfen.
Tim Riedel, Managing Director, planetgroups Support UG (Ltd.) in Steward Ownership
Link zur Eventankündigung: https://youtu.be/yGyFgYVNKzU

09:30 – 10:00 Uhr:
Die Rolle von Nachhaltigkeit in der Personalentwicklung der Allianz AG.
Erfahrungen, Impulse und Zukunftsaufgaben
Dr. Sandra Plato, Allianz Deutschland AG

10:05 – 10:20 Uhr:
planetgroups als Instrument um Nachhaltigkeit, Unternehmenserfolg, Agilität und Attraktivität im Unternehmen zu fördern: Konzept und Fallbeispiel
Tim Riedel, Managing Director, planetgroups Support UG (Ltd.) in Steward Ownership

10:25 – 10:55 Uhr:
Nachhaltige Digitalisierung mit der digitalen Personalakte
Christoph Förster, Team Lead Sales, aconso AG

11:00 – 11:30 Uhr:
Best Practice HRMgreen Austria
Oliver Messner, Managing Partner, ISG Personalmanagement GmbH

11:35 – 12:05 Uhr:
Der soziale Nachhaltigkeitsmanager in Deutschland –was tut der eigentlich ?
Steffen Fischer, Geschäftsführer Personal bei der ifm electronic GmbH

12:10 – 12:40 Uhr:
HRMgreen – „Green House of Choice“
Ökologische Nachhaltigkeit für und durch das Personalmanagement
Arne Priess, Geschäftsführer der HR CONTRAST und HRMgreen GmbH

12:45 – 13:00 Uhr:
Klimawandel, Peak Soil, Purpose – die großen Chancen für innovative Unternehmen und kreative Entrepreneure
Fritz Lietsch, Chefredaktion, forum Nachhaltig Wirtschaften

13:00 – 13:15 Uhr: gemeinsame Podiumsdiskussion

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Zielgruppe der WebCo

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter / Personalentscheider
• RecruiterInnen
• PersonalentwicklerInnen
• OrganisationsentwicklerInnen

Warum als Referent dabei sein:

• Wir erwarten 100+ Anmeldungen
• Experten-Reputation, Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
• 30 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
• Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
• Unterstützung bei der technischen Vorbereitung auf Ihren Vortrag
• Fachkundige An- und Abmoderation
• Unterstützung bei der technischen & inhaltlichen Vorbereitung auf Ihren Vortrag

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre „Green“-Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an thomas.wienand@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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Moderation:

Tjalf Nienaber

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Partner & Sponsoren:

   
  

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(Bildquelle: Business“>https://www.freepik.com/photos/business‘>Business photo created by jannoon028 , People“>https://www.freepik.com/vectors/people‘>People vector created by pch.vector- www.freepik.com) 

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