Wie Menschen New Ways of Working lernen und Räume dabei helfen

Termin: 09.06.2021              Uhrzeit: 15:20 – 15:50 Uhr

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Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Unser vernetztes Informationszeitalter verändert die Anforderungen an Arbeit aus Mitarbeiter- und Kundensicht rasant. Covid-19 wirkt als Katalysator: Die Arbeit verlagerte sich ins Homeoffice, Zusammenarbeit wurde gezwungenermaßen virtuell. Organisationen kommen nicht mehr daran vorbei, traditionelle Bürolandschaften und Zusammenarbeitsmodelle infrage zu stellen. Sie wollen Mietkosten senken. Und sie wollen die räumliche Veränderung nutzen um New Ways of Working voranzutreiben, auch mit agilen Methoden.

Inhalte des Vortrags:

• Neue Raumkonzepte und deren Einführung
  – Gestaltung neuer Räume
  – Change-Begleitung der „Einführung neuer Räume“
  – Change Kommunikation, die Emotionen anspricht
• Neue (agile) Arbeitsweisen
  – agile Backbone
  – agile Mindset
  – agile Methoden

Ihr Nutzen:
Worauf es bei der Gestaltung von Arbeitsräumen und Arbeitsweisen wirklich ankommt und wie Sie Befürchtungen wie „Erst verliere ich meinen Schreibtisch und dann meinen Job“ begegnen können, diskutiert mit Ihnen Michael Timmermann, Gründer und CEO der Timmermann Group, dem ersten vollintegrierten Change-Unternehmen.

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Organisationsentwickler

Ihr Referent:
Michael Timmermann, Gründer und CEO der Timmermann Group

• Berater, Unternehmer, Trainer, Coach und (Großgruppen-)Moderator mit über 15 Jahren Erfahrung​
• Begleitung einer Vielzahl von Change-Prozessen in den unterschiedlichsten Branchen und Unternehmen​
• Umfangreiche Erfahrung als Serienunternehmer​
• Diplom-Psychologe​
• Experte für Change, Unternehmenskultur, Innovation, digitale Transformation, Agilität, Teamarbeit, Führung​
• Ehemals bei McKinsey & Co.

Unternehmensprofil:

Die Timmermann Group ist das erste Full-Service Change-Unternehmen. Ihr einzigartiger Change-Kosmos besteht u. a. aus einer Unternehmensberatung, einem Software-Unternehmen und einer Change-Kommunikationsagentur. Sie unterstützt Organisationen in Veränderungsprozessen, z. B. agilen und digitalen Transformationen und widmet sich dabei stets sowohl zwischenmenschlichen Aspekten wie Führung, Motivation und Kultur als auch harten Faktoren wie Strategien, Strukturen und Prozessen.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Meetup
(Online Netzwerktreffen Nürnberg)

WANN
09.06.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

 

CITY PARTNER

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Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Und viele weitere Themen. Bleiben Sie fit in Sachen (digitales) Personalmanagement und nehmen Sie am HR Meetup teil – dem wichtigsten Netzwerktreffen für Personalentscheider und Führungskräfte.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit einer regionalen und überregionalen HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber 

14:10 – 14:40 Uhr
Vortrag von Personio
Speaker folgt

14:45 – 15:15 Uhr
New Work – Mehr als nur ein Kicker im Büro?
Nico Thümler, Sales Consultant für Workforce Management

15:20 – 15:50 Uhr
1.000 m2 Bürofläche für mich
Michael Timmermann, Gründer und CEO

ab 15:50 Uhr
Digital Get together – Podiumsdiskussion

---

Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

---

Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

---

Sponsoren und Partner des Events:

---

Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit bei gleichzeitiger Kostensenkung – eine Utopie? Nein! Wir erklären, wie moderne Softwarelösungen dabei helfen, eine flexible und selbstbestimmte Arbeit im Unternehmen zu ermöglichen und somit Aspekte von New Work erfolgreich umzusetzen.
Erfahre mehr dazu im Webinar – praxisnah und direkt.

Einleitung:
Zugegebenermaßen: New Work ist oft an der Grenze zum abgeliebten Marketing-Buzzword. Doch was steckt wirklich hinter diesem Begriff und welche Vorteile ergeben sich daraus –sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer? Erfahre mehr dazu im Webinar unserer Experten für Workforce Management und Zeitwirtschaft.

Inhalte des Vortrags:
Wir gehen New Work auf den Grund und beantworten die zentrale Frage, wie innovative HRSoftware Lösungen dabei helfen, Mitarbeitern mehr Flexibilität und Selbstbestimmtheit zu ermöglichen. Gerade im Zuge der Pandemie stehen Unternehmen vor der Frage, wie Mitarbeiter im Homeoffice nachhaltig in Prozesse integriert werden können. Außerdem, wie setzt eigentlichBosch HR-Software ein? In unserem Vortrag wollen wir diese und weitere aktuellen Fragen aus der HR-Welt beantworten:

• Was ist New Work, was ist Old Work?
• Was erwarten Arbeitnehmer von einem modernen und flexiblen Arbeitgeber? Kicker und Club Mate
• Welche Risiken birgt zunehmende Flexibilität für die psychische Gesundheit der Belegschaft?
• Digitale Transformation oder Digitalisierung?

– Wie steigerst Du Eigenverantwortung und Transparenz?

– Wie kannst Du Arbeitszeitflexibilisierung sinnvoll gestalten?

– Wie bildest Du Homeoffice und mobile Work nachhaltig ab?

– Welche Entlastung kannst Du für Deine Personalabteilung schaffen?

Ihr Nutzen:

• New Work praxisorientiert verstehen
• Erfahren, wie Du effektiv die Mitarbeiterzufriedenheit steigern kannst bei gleichzeitiger Kostensenkung
• Personalabteilung entlasten? Wir zeigen wie das geht!

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Fach- und Führungskräfte

Ihr Referent:
Nico Thümler, Sales Consultant für Workforce Management bei Bosch Energy and Building Solutions. Als studierter Wirtschaftsingenieur und Wirtschaftspsychologe berät unser Experte seit 2016 Unternehmen jeglicher Branchen zu den Optimierungsmöglichkeiten hinsichtlich Zeitwirtschaft und Personalprozessen

Unternehmensprofil:

Du suchst einen zuverlässigen Partner zur Vereinfachung der Kernprozesse und zur Entlastung der Personalabteilung? Bei Bosch findest Du intelligente Lösungen zur Zeitwirtschaft und zur Organisation des Personals. Unabhängig von Branche und Unternehmensgröße unterstützen die Bosch-Experten dabei, Deine Planungsverantwortlichen, Mitarbeitern & Führungskräften einen höheren Grad an Automatisierung und Transparenz zur Verfügung zu stellen.

Ansprechpartner: Nico Thümler
Telefon: +49 211 5073 1196
E-Mail: nico.thuemler@de.bosch.com
Internet: https://www.boschbuildingsolutions.com/de/de/loesungen/gebaeudesicherheit/hr-software/

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Meetup
(Online Netzwerktreffen Nürnberg)

WANN
09.06.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

 

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Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Und viele weitere Themen. Bleiben Sie fit in Sachen (digitales) Personalmanagement und nehmen Sie am HR Meetup teil – dem wichtigsten Netzwerktreffen für Personalentscheider und Führungskräfte.

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14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber 

14:10 – 14:40 Uhr
Vortrag von Personio
Speaker folgt

14:45 – 15:15 Uhr
New Work – Mehr als nur ein Kicker im Büro?
Nico Thümler, Sales Consultant für Workforce Management

15:20 – 15:50 Uhr
1.000 m2 Bürofläche für mich
Michael Timmermann, Gründer und CEO

ab 15:50 Uhr
Digital Get together – Podiumsdiskussion

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Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

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Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

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Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Termin: 03.03.2021              Uhrzeit: 14:45 – 15:15 Uhr

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Aus 8.000 km Entfernung führen und arbeiten: für die meisten eine surreale Vorstellung – bis zur COVID-19 Zeitwende. Der Digitalisierungs-Katalysator „Kontaktverbot“ hat uns gezeigt, dass man auch aus der Ferne erfolgreich arbeiten kann. Tjalf Nienaber zeigt Ihnen die gelebte Praxis von Remote Leadership und virtuellem Arbeiten – von den Bahamas.

Inhalte des Vortrags:

Die historische Zeitwende der Arbeit hat spätestens seit März 2020 begonnen. Während manche Firmen neue Mitarbeiter bestenfalls mit Home Office locken, gehen andere einen Schritt weiter: Arbeiten von wo auch immer du willst! Tjalf Nienaber nimmt Sie mit auf eine inspirierende Reise in der Erfolg, Verantwortung und Selbstbestimmtheit harmonisch miteinander funktionieren.

Weitere Inhalte:

Nutzen des Vortrags:

In dem Impulsvortrag von Tjalf Nienaber werden Sie lernen:

– welche enormen Produktivitätspotentiale in der Selbstbestimmtheit des Arbeitsortes liegen
– welche typischen Fehler Sie im Remote Leadership erfolgreich vermeiden
– welche persönlichen Mehrwerte das Selbstexperiment langfristig bewirkt haben

Zielgruppe:

Alle, die aus dem Alltagstrott ausbrechen wollen und Ihren (vorübergehenden) „Lebensunterhalt“ aus der Ferne bestreiten möchten

Ihr Referent:

Tjalf Nienaber | „Digital Nomad“ und Inhaber mehrerer Digitaler Unternehmen

– Serial Entrepreneur
– 25 Jahre Berufserfahrung u.a.in Internet Start-ups (u.a. Scout24), Software-& Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungssektor (Deutsche Bank Gruppe)
– Experte für Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development,
– Influencer und Vordenker für im Besonderen für „Human Resources“
– Top-Speaker, Senior-Berater, Buchautor, Influencer
– Tjalf Nienaber im Profil: http://www.nienaber.de/ueber-mich

Dies ist ein Vortrag im Rahmen des

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Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

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Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
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Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

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Der Beitrag Mach Dein Ding: wie man aus Bahamas erfolgreiche mehre Firmen in Deutschland leitet erschien zuerst auf Business Leads.

Weshalb ist es ein Hype, wie lange wird er dauern, Zeitverschwendung versus Nutzen

Termin: 03.03.2021              Uhrzeit: 15:20 – 15:50 Uhr

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Einleitung:

Die neue Clubhouse App ist aktuell in aller Munde. Doch was steckt eigentlich dahinter und kann diese App vielleicht auch der HR Branche gute Dienste leisten?

Inhalte des Vortrags:

• Kompetenz auf CH zeigen/ Reputation aufbauen/ Follower erzeugen
• Datenschutz
• Content vs Kommerz
• Nutzung während der Arbeitszeit
• Clubhouse vs. Xing/LinkedIn & Co

Ihr Nutzen:

• Wie funktioniert Clubhouse
• Welche Vorteile und Risiken sind damit verbunden
• Entdecke neue Kommunikationskanäle

Methoden:

•  Vortrag mit Diskussion
•  Erfahrungsaustausch mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten

Ihr Referent:

HRnetworx Online Meetup
(Online Netzwerktreffen Nürnberg)

WANN
03.03.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

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14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber 

14:10 – 14:40 Uhr
Green New Work: Ökologische Nachhaltigkeit und New Work im Einklang
Arne Prieß, Geschäftsführer, HR CONTRAST GmbH

14:45 – 15:15 Uhr
Mach Dein Ding: wie man von den Bahamas aus erfolgreiche mehre Firmen in Deutschland leitet
(Remote Leadership, New (Travel) Work & virtuelles Arbeiten)
Tjalf Nienaber, Managing Director von jobclipr, clipr GmbH

15:20 – 15:50 Uhr
Clubhouse App für Einsteiger 
Martin Müller, Müller Consult, Trainer und Redner für Social Networking

ab 15:50 Uhr
Digital Get together – Podiumsdiskussion

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Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

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Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

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Sponsoren und Partner des Events:

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Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Termin: 03.03.2021                Uhrzeit: 14:10 – 14:40 Uhr

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New Work – die Zukunft der Arbeitswelt – kann ohne ökologische Nachhaltigkeit nicht auskommen. Der Klimawandel als größte Herausforderung der Menschheit wird mit Abklingen der Pandemie mit Vollgas auf den Plan kommen. D.h. eine New Work muss sich ökologisch ausrichten und das kann sie auch, da viele Bausteine eines New Work-Designs in den Klimaschutz einzahlen werden. Wenn man das Design bewusst und auch insbesondere unter dem Blickwinkel ökologisch nachhaltiger Arbeitens stellt, schlägt man „2 Fliegen mit einer Klappe“.

Einleitung:
Der Vortrag liefert Hilfestellungen, das „unbekannte Land der New Work“ zu verstehen, und unter besonderer Berücksichtigung des dringend notwendigen Klima- und Umweltschutzes ein zukunftsfähiges und attraktives Design für das jeweilige Unternehmen zu entwerfen.

Inhalte des Vortrags:

• New Work verstehen – dem Buzzword-Bingo entgehen
• Systematisches Vorgehen bei der New Work-Design-Gestaltung
• Klimawandel: Fakten und Fake
• HRMgreen – ökologisches Personalmanagement als Antwort auf den Klimawandel
• Ökologische Nachhaltigkeit als Bindeglied zwischen New Work und Green Company
• Attraktiver Arbeitgeber für eine Green New Work

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Manager mit dem Auftrag, die New Work für Unternehmen zu gestalten, Berater, Freelancer

Ihr Referent:
Arne Prieß

Arne Prieß, Geschäftsführer der HR CONTRAST und HRMgreen GmbH
Senior Management-Berater, Trainer, Coach, Speaker und Buchautor/Herausgeber (Exzellenz im Management, 7 Bücher, Haufe-Verlag)

Unternehmensprofil:

HR CONTRAST – Management-Beratungs- und Trainings-Unternehmen mit einem Fokus auf HR

HRMgreen – Ausbildungen, Audits, Beratungen und Zertifizierungen für okologisches HR Management mit dem Green House of Choice-Modell

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

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Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
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• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
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• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
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WANN
03.03.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

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14:10 – 14:40 Uhr
Green New Work: Ökologische Nachhaltigkeit und New Work im Einklang
Arne Prieß, Geschäftsführer, HR CONTRAST GmbH

14:45 – 15:15 Uhr
Mach Dein Ding: wie man von den Bahamas aus erfolgreiche mehre Firmen in Deutschland leitet
(Remote Leadership, New (Travel) Work & virtuelles Arbeiten)
Tjalf Nienaber, Managing Director von jobclipr, clipr GmbH

15:20 – 15:50 Uhr
Clubhouse App für Einsteiger 
Martin Müller, Müller Consult, Trainer und Redner für Social Networking

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• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

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Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

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Sponsoren und Partner des Events:

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Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-nurnberg0303

Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

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