Termin: 24.06.2021             Uhrzeit: 14:35 – 15:05 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-stuttgart2406
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Welche Mitarbeiter-Benefits gibt es? Am 16.06.21 wird der Benefit-Dschungel aufgeräumt und erklärt, welche Benefits – von steuerfrei bis steuerpflichtig – es gibt und wie Sie diese nutzen können.

Einleitung:
Der Benefit-Dschungel ist so groß, da ist schnell der Überblick verloren gegangen. Der Vortrag beschäftigt sich mit dem Blick auf die Vielfalt – welche Benefits gibt es? Wie werden diese am einfachsten und besten eingesetzt? Und welche Vorteile sind eigentlich steuerfrei, pauschalversteuert und welche steuerpflichtig?

Inhalte des Vortrags:

• Was sind Benefits? Welche gibt es?
• Welche Benefits gibt es bereits bei den Teilnehmern?
• Steuerfreie und steuerpflichtige Benefits
• Welche Benefits werden am häufigsten umgesetzt und wie?
• Wie werden Benefits bei den Teilnehmern umgesetzt?
• Welche Hürden gibt es bei der Umsetzung?
• Role-Models
• Verweis auf LOFINO

Ihr Nutzen:

• Kennenlernen der verschiedenen Arten von Benefits
• Welche Benefits sind steuerfrei und welche steuerpflichtig/ wie werden diese versteuert
• Was muss beachtet werden, wenn steueroptimierte Benefits im Unternehmen angeboten werden
• Wie simple Benefits einfach umgesetzt werden können

Methode:

• Vortrag mit Diskussion

• Personalleiter
• Geschäftsführung

Ihr Referent:
Thomas Biermann, LOFINO GmbH, Co-Founder & CEO

Thomas ist gebürtig aus der Rhein Main Region und sein Background ist facettenreich: wenn er nicht gerade hochwertige Golfanlagen weiterentwickelt, berät er Unternehmen, baut neue Strukturen für sie auf und networked eifrig. “Meine Verbindungen teile ich auch gerne mit wertvollen Menschen!” sagt er auf seine Kontaktfreudigkeit angesprochen. Zehn Jahre lang war er Golf Nationalspieler. Taktik und Zielsicherheit sind für ihn keine Fremdwörter. Thomas ist immer auf der Suche nach der nächsten Herausforderung und befasst sich ständig neugierig mit den neuesten Innovationen. Durch die Vielfalt an erfolgreichen Projekten aus seiner Vergangenheit und intensive Gespräche mit Unternehmern, Betriebsräten und Arbeitnehmern kennt er genau die Bedürfnisse seiner Kunden. Zusammen bilden Thomas und Oliver ein eingespieltes Team und entwickeln laufend neue Benefit-Modelle, die dann in der LOFINO App umgesetzt werden.

LOFINO dient als Schaltzentrale für laufende und wiederkehrende HR- und Accounting-Prozesse, die beim Mitarbeiter beginnen. Die Welt der Boni und Benefits wird individualisiert und im Einklang mit Steuer- und Sozialversicherungsrechtlichen Regelungen in einer App vereint. LOFINO integriert automatisch Steuerberater und Lohn und sorgt so für keinen Mehraufwand für HR.  

Ein Vortrag im Rahmen des

HRnetworx Online Meetup
(Online Netzwerktreffen Stuttgart)

WANN
24.06.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

CITY PARTNER

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-stuttgart2406
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

---

Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Und viele weitere Themen. Bleiben Sie fit in Sachen (digitales) Personalmanagement und nehmen Sie am HR Meetup teil – dem wichtigsten Netzwerktreffen für Personalentscheider und Führungskräfte.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit einer regionalen und überregionalen HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber 

14:10 – 14:30 Uhr
Werte und Operating Principles als Erfolgsfaktor
Cassandra Hoermann
 

14:35 – 15:05 Uhr
Ordnung schaffen im Benefit-Dschungel
Thomas Biermann, LOFINO GmbH, Co-Founder & CEO
 

15:10 – 15:40 Uhr
Remote Work – Remote BGM
Marco Nauroz, Betrieblicher Gesundheitsmanager, proFit

  

ab 15:40 Uhr

Digital Get together – Podiumsdiskussion

---

Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

---

Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

---

Sponsoren und Partner des Events:

---

Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

---

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-stuttgart2406
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Der Beitrag Ordnung schaffen im Benefit-Dschungel erschien zuerst auf Business Leads.

Werte und Operating Principles als Erfolgsfaktor

Termin: 24.06.2021              Uhrzeit: 14:10 – 14:30 Uhr

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Einleitung:

Code ist nicht nur in der Softwareentwicklung wichtig, sondern ebenfalls in der Unternehmenskultur. Handeln alle auf Basis des gleichen Codes, klappt die Zusammenarbeit langfristig und der Erfolg ist gesichert. Erfahrt in diesem Expert Talk wie wir unseren Personio Code entwickelt haben und diesen in unserer Kultur leben.

Inhalte des Vortrags:

• Digitalisierung im HR
• Praktische Lösungsansätze

Ihr Nutzen:

• Informationen rund um das Thema „Digitalisierung im HR“
• Anwendungsbeispiel

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• CEOS
• Entscheidungsträger

Ihr Referent:

Cassandra Hoermann
Cassandra verantwortet den Bereich People Experience bei Personio und sorgt dabei mit ihrem Team dafür, dass Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen eine einzigartige Personio-Experience haben: vom ersten Kontaktpunkt bis hin zum letzten Tag. Dabei hat sie mit strategischen und kreativen Maßnahmen das Wachstum von 100 auf 750 Mitarbeiter*innen in weniger als zweieinhalb Jahren begleitet. Vor Personio hat Cassandra drei Jahre für ProSiebenSat.1 gearbeitet.

Unternehmensprofil:

Personio ist die ganzheitliche HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu2.000 Mitarbeitern. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, Madrid, London und Dublin hat essich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse schneller, übersichtlicher undeffizienter zu machen. Sohaben HR Manager wieder Zeit, sich auf das wertvollste Gut erfolgreicher Unternehmen zukonzentrieren: die Mitarbeiter. Zu diesem Zweck entwickelt Personio eine All-in-One Software-Lösung für Recruiting, Personalverwaltung und Lohnabrechnung. Mehr als 2.000 Kunden in über 80Ländern setzen Personio bereits erfolgreich ein.

 

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Ein Vortrag im Rahmen des

HRnetworx Online Meetup
(Online Netzwerktreffen Stuttgart)

WANN
24.06.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

CITY PARTNER

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Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Und viele weitere Themen. Bleiben Sie fit in Sachen (digitales) Personalmanagement und nehmen Sie am HR Meetup teil – dem wichtigsten Netzwerktreffen für Personalentscheider und Führungskräfte.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit einer regionalen und überregionalen HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber 

14:10 – 14:30 Uhr
Werte und Operating Principles als Erfolgsfaktor
Cassandra Hoermann
 

14:35 – 15:05 Uhr
Ordnung schaffen im Benefit-Dschungel
Thomas Biermann, LOFINO GmbH, Co-Founder & CEO
 

15:10 – 15:40 Uhr
Remote Work – Remote BGM
Marco Nauroz, Betrieblicher Gesundheitsmanager, proFit

  

ab 15:40 Uhr

Digital Get together – Podiumsdiskussion

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Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

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Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

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Sponsoren und Partner des Events:

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Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Termin: 24.06.2021              Uhrzeit: 14:45 – 15:15 Uhr

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Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

---

Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

---

Sponsoren und Partner des Events:

---

Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Termin: 23.02.2021              Uhrzeit: 14:45 – 15:15 Uhr

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Einleitung:

HRM green hat es sich zur Aufgabe gemacht der bisherigen HR Welt einen grünen Daumen zu verleihen. Warum es für Unternehmen und Personalmanager so wichtig ist sich in diesem Bereich auditieren und zertifizieren zu lassen und welche Vorteile das Ganze mit sich bringt erzählen Ihnen die Gründer von HRM green in ihrem heutigen Vortrag.

Inhalte des Vortrags:

• Das große „Warum“ hinter HRM green
• Wie sieht eine HRM green Zertifizierung aus? Welche Stufen gibt es?
• Welche Prozesse/Voraussetzung braucht es um sich zertifizieren zu lassen

Ihr Nutzen:

• Beitrag zu einer ökologisch funktionierenden Wirtschaft und damit Welt als Werte-DNA
• Kosteneinsparungen in Prozessen und Material
• Hohe Attraktivität als Arbeitgeber für ökologisch interessierte und sensible Mitarbeiter, Kandidaten und Kunden

Methoden:

•  Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten

Ihr Referent:
Arne Prieß,  Geschäftsführer, HRMgreen GmbH

HRMgreen ist der Partner für alle, die in ihrem Unternehmen endlich handeln wollen und sich mit dem Klimawandel nicht abfinden wollen. Sie stehen beratend zur Seite, bilden zum HRM Green Hero aus oder prüfen die grüne Seele Ihres Unternehmens um es am Ende mit dem HRM Green Zertifikat auszeichnen zu können.

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Der Beitrag HRM green–Ihr Zertifikat für nachhaltiges Personalmanagement erschien zuerst auf Business Leads.

Was Du über ökologisches HR Management wissen solltest und wie Du es umsetzt

Termin: 23.02.2021              Uhrzeit: 14:10 – 14:40 Uhr

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Erfahre was Green HRM ist, wieso es für Dein Unternehmen wichtig ist und wieso der Schlüssel zur Nachhaltigkeit in der Personalabteilung liegt.

Einleitung:
Ökologie und Nachhaltigkeit haben in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Aber sind sie nur Teil der Unternehmensstrategien, weil es ethisch von Unternehmen erwartet wird? Oder gibt es konkrete Benefits für Unternehmen, wenn Sie nachhaltig agieren? Und wieso ist HR der Key-Player für die ökologische und nachhaltige Strategie Deines Unternehmens?

Inhalte des Vortrags:

• Sustainable HRM
• Green HRM
• Nachhaltiges und ökologisches HR-Management mit Bosch als Partner

Ihr Nutzen:

Mit diesem Vortrag können Sie Green HRM in Ihrem Unternehmen vorantreiben und wissen welche Bedeutung Ökologie und Nachhaltigkeit für Ihren Geschäftserfolg hat.

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten

Ihr Referent:
Nico Thümler, Wirtschaftsingenieur und Wirtschaftspsychologe, Bosch

Nico Thümler ist Wirtschaftsingenieur und Wirtschaftspsychologe. Er ist seit 2013 bei Bosch tätig und Sales Consultant für HR-Softwarelösungen zur Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung. Seit 2016 promoviert er an der University of Economics in Prag. Nico lehrt an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management Wirtschaftspsychologie und Quantitative Datenanalyse. Darüber hinaus ist er zertifizierter Scrum Master. Privat findet Ihr Nico auf dem Mountainbike oder im Boxring.

Die HR-Software von Bosch bietet Ihnen ein intelligentes Personalmanagement und ermöglicht es Ihnen, mit Hilfe einer integrierten Zeitwirtschaft, Ihr Personal effizient zu planen. So lassen sich Leerlaufzeiten oder teure Überstunden vermeiden.

Der Beitrag Green HRM – Öko-Trend oder strategische Aufgabe? erschien zuerst auf Business Leads.

Wissen ist Macht, wer gibt schon gerne Macht auf?

Termin: 23.02.2021      Uhrzeit: 15:20- 15:50 Uhr

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Die „Digitale Transformation“ verändert nicht nur die Geschäftswelt in der Gestaltung ihrer Angebote, sondern erfordert ein Umdenken in der Art heute zu Arbeiten.

Einleitung:
Covid-19 hat die ganze Wirtschaftsindustrie verändert. Allerdings nicht nur Corona hat dazu beigetragen, die Digitalisierung spielt hier auch eine große Rolle. Früher wurden V-Modelle oder auch Wasserfall-Modelle verwendet, dannach kam SCRUM. Warum ist Flexibilität denn so wichtig hierbei? Und wieso man nicht mehr auf HR verzichten kann erzählt der Projekt Manager Alexander Driss.

Inhalte des Vortrags:

• Warum ist die Komunikation eins der wichtigsten Features ?
• Warum ist HR so hilfreich, und wie?
• Welche Auswirkungen hat Corona?
• Crossfunktionelle Teams und was sie bewirken?
• Umdenken in der Betrachtung der Kunden

Ihr Nutzen:

• Bewusstsein schärfen für notwendige Veränderungen der Lösungen für die Kunden
• Änderung der Arbeitsweise ist keine Option, sondern Pflicht, wenn man am Markt weiter erfolgreich wirtschaften möchte
• Kunden müssen schneller in die Entwicklung einbezogen werden, damit die Entwicklungskosten nicht zu hoch werden
• Umdenken in der Führung bei digitalen Geschäftsmodellen ist unabdingbar und erfordert Unterstützung aus der HR
• Mehrgenerationen Management kann nicht nur Aufgabe der Führung sein, sondern erfordert Unterstützung aus der HR, die die Transformation intern begleitet

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Personaler

Ihr Referent:
Alexander Driss, Project Manager Business Development

Zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn habe ich mich dem Thema E-Mobility und hier dem Entwickeln von Software und Projektmanagement zugewandt. Anschließend habe ich mich auf die Projektleitung in der Gestaltung neuer Geschäftsmodell von Heidelberger Druckmaschinen AG fokussiert. Zusätzlich habe ich das Thema Customer Success Management mitgestaltet und werde in Zukunft den Fokus auf dem Projekt Management Office Aufbau für die Geschäftsmodellgestaltung haben.

Unternehmensprofil:

Heidelberger Druckmaschinen AG ist ein führendes Unternehmen in der Offset-Druckmaschinen Industrie, dass neben industriellen Druckmaschinen ihren Kunden Lösungen im Service und Verbrauchsmaterial vollumfänglich anbietet. 11.500 Mitarbeiter in 170 Ländern. Seit 170 Jahren stehen sie für Qualität und Zukunftsfähigkeit. Damit ist Heidelberger Druckmaschinen AG ein Unternehmen mit einer langen Tradition, bestimmen aber gleichzeitig dank moderner Technologien und innovativer Geschäftsideen die Zukunftstrends in der Branche. Ihre Mission ist es, die digitale Zukunft der Branche zu gestalten.

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Der Beitrag Neue Geschäftsmodelle verändern die Arbeitswelt erschien zuerst auf Business Leads.

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Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

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Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

---

Sponsoren und Partner des Events:

---

Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

---

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HRnetworx Online Meetup
(Online Netzwerktreffen Stuttgart)

WANN
24.06.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

CITY PARTNER

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Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

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Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Und viele weitere Themen. Bleiben Sie fit in Sachen (digitales) Personalmanagement und nehmen Sie am HR Meetup teil – dem wichtigsten Netzwerktreffen für Personalentscheider und Führungskräfte.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit einer regionalen und überregionalen HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber 

14:10 – 14:30 Uhr
Werte und Operating Principles als Erfolgsfaktor
Cassandra Hoermann
 

14:35 – 15:05 Uhr
Ordnung schaffen im Benefit-Dschungel
Thomas Biermann, LOFINO GmbH, Co-Founder & CEO
 

15:10 – 15:40 Uhr
Remote Work – Remote BGM
Marco Nauroz, Betrieblicher Gesundheitsmanager, proFit

  

ab 15:40 Uhr

Digital Get together – Podiumsdiskussion

---

Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

---

Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

---

Sponsoren und Partner des Events:

---

Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

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Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

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Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

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