Prozess nach Plan oder individuell?

Prozess nach Plan oder individuell?

Termin: 14. September 2021                  Uhrzeit: 11:00 – 11:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/534-reb-14-09-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Einleitung:
Die Anzahl unbesetzter Stellen sowie die durchschnittliche Dauer bis zur Besetzung sind in Deutschland
auf einem Rekordhoch. Der Wandel hin zum Arbeitnehmermarkt stellt Recruiter vor immer neue Herausforderungen in ihren eigentlich schon so vielen To-Dos.
Eine der wohl wichtigsten Herausforderungen hier: Wie garantiere ich einen Prozess in dem sich der Kandidat gesehen und geschätzt fühlt? Wie halte ich meine Kandidatenauswahl trotz starkem (Zeit-) Druck ständig auf dem Laufenden? Wie arbeite ich effizienter, um geeignete Kandidaten nicht im Prozess zu verlieren?
Mit ein paar gezielten Methoden kann man hier eine Menge bewegen, um am Ende einen erfolgreichen Hiring Process zu haben.

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Business Partner HR
  • Geschäftsführer
  • Führungskräfte

Ihre Referentin:
Lisa Marie Sandau, Talent Acquisition Managerin, Personio

Als Talent Acquisition Managerin unterstützt Lisa Personio dabei, die perfekten Talente für den Business Bereich zu recruiten. Als Vollzeit Recruiterin legt sie hier ihren Fokus auf die One-Of Positionen, wie zum Beispiele unterschiedliche Team Lead Rollen.
Bereits seit 2016 ist sie in der Welt der Tech-Start Ups unterwegs, zunächst als Talent Acquisition Manager bei Outfittery und Seven Senders, wo sie den Grundstein ihrer jetzigen Recruiting Kenntnisse gelegt hat.

 

Unternehmensprofil:

Personio ist die ganzheitliche HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 2.000 Mitarbeitenden. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, Madrid, London, Amsterdam und Dublin hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse schneller, übersichtlicher und effizienter zu machen. So haben HR Manager wieder Zeit, sich auf das wertvollste Gut erfolgreicher Unternehmen zu konzentrieren: die Mitarbeiter. Zu diesem Zweck entwickelt Personio eine All-in-One Software-Lösung für Recruiting, Personalverwaltung und Lohnabrechnung. Rund 4.000 Kunden in über 80 Ländern setzen Personio bereits erfolgreich ein.


Dieses Webinar ist Teil der
HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting & Employer Branding 

veranstaltet durch:

 Pogledaj sliku u punoj veliini

Sponsor:

Termin: 14. September 2021                  Uhrzeit: 09:00 – 13:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/534-reb-14-09-anmeldung

Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Sehr geehrte Damen und Herren,

Corona hat einiges durcheinandergebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.

Doch auch im Jahr 2021 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.

Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.

Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2021 fortgeführt und es werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken geliefert, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Ihr Auftritt, bitte: Recruiting ohne Employer Branding – Möglich, aber sinnlos!?
Keynote: Kerstin Frings, Senior HR-Manager // Betrieblicher Gesundheitsmanager, candidus management consulting

9:50 – 10:20 Uhr:
Leerer Bewerbereingang trotz kostenintensiver Reichweite?
Marc Loewert und Christian Baier ist Key Account Manager, softgarden

10:25 – 10:55 Uhr:
Die neue Generation der Stellenanzeige – Mittels KI Bewerber automatisch finden
Tom Wiegand, CEO, jobvector
Stephan Schmid, Team Lead Content,  jobvector

11:00 – 11:30 Uhr:
Prozess nach Plan oder individuell?
Lisa Marie Sandau, Talent Acquisition Managerin, Personio

11:35 – 12:05 Uhr:
Mit starken Werten passende Bewerber_innen finden
Stefanie Kotynek, Customer Consultant, Prescreen

12:10 – 12:40 Uhr:
Money can’t buy happiness – Wie Sie durch Company Benefits Ihr Employer Branding stärken.
Achim Trude, Serial Entrepreneur und Gründer, Bendesk

12:45 – 13.15 Uhr:
Stellenanzeigen 2021 – Sicht von Kandidaten auf das wichtigste Recruiting-Instrument von Arbeitgebern
Bernhard H. Reese, Geschäftsführer, KÖNIGSTEINER Agentur

13:20 – 13.50 Uhr:
Key Performance Indicators (KPI´s) im Recruiting, die Sie unbedingt kennen und verwenden sollten
Gerald Frank, Iventa Group Holding, Digital Lead/Prokurist
Irena Marasek, HMS Analytical Software, Senior HR Manager

Ab 13.50 Uhr Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten


Moderation:
Tjalf Nienaber

  • 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
  • Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
  • Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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