Termin: 30.11.2021              Uhrzeit: 11:35 – 12:05 Uhr

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Einleitung:

Schicken Sie Ihre Stellenanzeigen los um die passenden Kandidaten* zu finden. Ingenieure, Informatiker & Co. werden je nach fachlicher Eignung ausgewählt. Was sie dafür machen müssen? Wie gewohnt eine Stellenanzeige mit entsprechendem Qualifikationsprofil schalten, den Rest übernimmt KI-Technologie.

Inhalte des Vortrags:

Die neue Generation der Stellenanzeigen wird nicht mehr von Ihnen mühselig über viele Kanäle ausgespielt, sondern sucht selber nach Bewerbern*. Künstliche Intelligenz ist besonders im Recruiting von Ingenieuren*, Informatikern*, Medizinern* und Naturwissenschaftlern* der einzige Weg den Inhalt einer Stellenanzeige für Ihren Erfolg voll auszunutzen. Doch kann die Auswahl passender Kandidaten* wirklich einer KI-Technologie überlassen werden? Lernen Sie, wie verschiedene Disziplinen in Technik, IT & Wissenschaft sowie komplexe fachliche Qualifikationen in Sekundenbruchteilen erkannt werden. Erfahren Sie, wie Reichweitenerhöhung und erhöhte Zielgenauigkeit wirklich erreicht werden und warum das Zeitalter mühsamer Medienauswahl vorbei ist!

Ihr Nutzen:

Recruiting-Erfolg ohne Aufwand maximieren – Stellenanzeigen mit höchster Präzision an die Zielgruppe ausspielen – Die spezifische Reichweite von Stellenanzeigen stark erhöhen – Datenbasierte Zielgruppen-Insights zu Tech- & Science-Recruiting

Methode:

• Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Recruiter
• Talent Acquisition
• HR-Manager
• Geschäftsführer
• Employer Branding Manager

Ihre Referenten:

Tom Wiegand | CEO jobvector

Stephan Schmid | Team Lead Content

Unternehmensprofil:

jobvector ist der vielfache Testsieger im Bereich Recruitinglösungen und Employer Branding für Informatiker, Ingenieure, Mediziner & Naturwissenschaftler. Die fachspezifische Jobbörse jobvector.de bietet eine hochpräzise taxonomische Klassifizierung der Anzeigen, welche ein europaweit einzigartiges Targeting der Zielgruppe ermöglicht.

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Die Pandemie hat die Job-Wünsche von vielen Bewerber_innen verändert. So reagieren Sie darauf

Termin: 30. November 2021                  Uhrzeit: 12:45 – 13:15 Uhr

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Erkennen Sie, was Ihr Unternehmen heute einzigartig macht und lernen Sie, diese Botschaften zielgruppengerecht zu formulieren und an die Öffentlichkeit zu tragen.

Einleitung:
Wir erklären Ihnen, warum Employer Branding im War of Talents heute unumgänglich ist und warum es – im Hinblick auf eine Arbeitswelt mit Corona – Sinn macht, Ihren Botschaften in der Personalsuche nachzuspüren und sie gegebenenfalls anzupassen. Außerdem verraten wir Ihnen drei Maßnahmen, die Ihre Brand am Arbeitsmarkt im Handumdrehen attraktiver machen – und stellen ein Produkt vor, das Sie dabei unterstützt.

Inhalte des Vortrags:

• Warum brauchen Unternehmen heute überhaupt Employer Branding?
• Analyse des Ist-Zustands, Wünsche und Ziele an die Zukunft formulieren
• Was unterschiedliche Generationen wollen
• Wie hat Corona die Botschaften und Werte Ihres Unternehmens verändert?
• 3 Faktoren für eine starke Employer Brand
• So unterstützt Sie das Bewerbermanagementsystem Prescreen beim Verfestigen Ihrer Employer Brand

Ihr Nutzen:

• Die Teilenehmer_innen bekommen strategisches und taktisches Rüstzeug für ein erfolgreiches und modernes Employer Branding
• Sie erfahren, wie sie unterschiedliche Generationen gezielt ansprechen
• Sie lernen, Ihre Botschaften an die neuen Anforderungen der Bewerber_innen am Arbeitsmarkt (Stichwort Corona) anzupassen
• Die Teilnehmer lernen ein Tool kennen, das ihnen ein zielgruppengerechtes und effektives Employer Branding ermöglicht – und ihnen mit vielen weiteren Features den Arbeitsalltag im Recruiting erleichtert.

Methode:
Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

• Personalleiter_innen
• Personalreferent_innen
• Recruiter_innen

Ihre Referentin:
Stefanie Kotynek, Customer Consultant bei Prescreen

Ihre praktischen Kenntnisse im Personalbereich, insbesondere der Potenzialerkennung und Potenzialentwicklung, konnte sie durch das berufsbegleitende Studium „Personalmanagement“ um theoretisches Wissen erweitern. Prescreen Kund_innen profitieren besonders von ihrer Erfahrung – denn sie steht ihnen immer unterstützend und beratend zur Seite.

Unternehmensprofil:

Das Bewerbermanagement-Tool Prescreen ist Teil der NEW WORK AUSTRIA XING kununu Prescreen GmbH. Das System zeichnet sich durch hohe Anpassbarkeit aus und bietet zahlreiche Funktionen, die Recruiter_innen europaweit ihre tägliche Arbeit erleichtern. Dazu zählen individuell definierbare Bewerbungsprozesse, Automated Workflows, frei gestaltbare Karriereseiten, Feedback-Funktionen inklusive kununu-Integration, Video-Lösungen für Bewerbung und Interviews, konfigurierbares Reporting oder ein persönliches Dashboard für den optimalen Überblick Ihrer To-Dos.

Ansprechpartner: Magdalena Vachova
E-Mail: magdalena.vachova@prescreen.io
Internet: prescreen.io

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veranstaltet durch:

unterstützt durch:

Termin: 30. November 2021                  Uhrzeit: 09:00 – 14:30 Uhr

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Corona hat einiges durcheinander gebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.

Doch auch im Jahr 2021 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.

Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.

Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2021 fortgeführt und es werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken geliefert, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Generation Z – Lernen Sie die Denkart und Weltsicht der Jungen verstehen
Sven Eßwein,  Dipl. Bankbetriebswirt, Bildungsexperte bei BVGV

9:50 – 10:20 Uhr:
Die Dos und Don’ts – einer skalierbaren Recruiting Strategie
Yannick Evans, Head of Software Sales, softgarden

10:25 – 10:55 Uhr:
Leitfaden für ein starkes Recruiting in Krisenzeiten- Recruiting neu gedacht
Christian Van Ledden, Regional Sales Manager – Cornerstone

11:00 – 11:30 Uhr:
So geht Recruiting heute – Ihre Stellenanzeigen bei Google!
Thorsten Piening , Marketing bei Persomatch

11:35 – 12:05 Uhr:
Wie werden Positionen in Ingenieurwesen, IT, Medizin oder Naturwissenschaft erfolgreich besetzt? Die neue Generation der Stellenanzeige!
Tom Wiegand, CEO, jobvector
Stephan Schmid, Team Lead Content, jobvector

12:10 – 12:40 Uhr:
Sammler oder Jäger? -Effizientes Recruiting mit Active Sourcing
Julia Beuthien, Talent Acquisition Manager, Personio

12:45 – 13:15 Uhr:
Mit starken Werten die richtigen Bewerber_innen finden
Stefanie Kotynek, Customer Consultant bei Prescreen

13:20 – 13:50 Uhr
WhatsApp im Recruiting: 5 Best Cases + 5 Praxistipps
Katharina Kremming, Senior Communications Managerin, MessengerPeople

Ab 13.50 Uhr Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

Moderation:

Tjalf Nienaber

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Partner & Sponsoren:

(Bildquelle:  <a href=’https://www.freepik.com/vectors/people‘>People vector created by pch.vector – www.freepik.com</a>)

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