Sponsoren:

Termin: 23.11.2021                  Uhrzeit: 09:00 – 13:45 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/pefuehrung
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Sehr geehrte Damen und Herren,

Am 23. November 2021 veranstalten wir eine Fachkonferenz speziell für Ihre erfolgreiche Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung, zu der wir Sie herzlich einladen.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Führungskräfteentwicklung umsetzbar und zukunftsorientiert –
ein Blick in die Praxis.
Keynote-speaker: Stefan Kozole, Führungskräftecoach, Cotur

9:50 – 10:20 Uhr:
Erfolgreich Führen mit Konzept
Susann Warmbrunn, Key Account Manager, Persis

10:25 – 10:55 Uhr:
Auf dem Weg zur (selbst-)lernenden Organisation – wo Anfangen und wie Lerner:innen ins Tun bringen?
Linda Schwarz, HR Consultant und Ole Kersten, Digital Learning Consultant, Haufe Akademie

11:00 – 11:30 Uhr:
Brauche ich ein Talent Management, um Talente zu managen?
Lars Wolkenhauer, Sales Manager, rexx systems

11:35 – 12:05 Uhr:
Zukunftskompetenz Hybrid Leadership
Birgit Fordinal, Chief Relations Officer, Haufe Advisor

12:10 – 12:40 Uhr:
„Nur die Mannschaft zählt – Was Sie aus dem erfolgreichen Talent Management von Werder Bremen für Ihr Unternehmen lernen können“
Robin Wunsch, Gründer & Vorstandssprecher, GuideCom
Tarek Brauer, Direktor Recht & Personal, Geschäftsleitung des SV Werder Bremen

12:45 – 13.15 Uhr:
Home-Office, quo vadis? Und wohin gehen wir?
Frauke Wrage, Diplom-Psychologin, CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung

Ab 13:20 Uhr: Podiumsdiskussion mit Stefan Kozole und den heutigen Referenten

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Termin: 22.10.2015    Uhrzeit:  15.00-16.00 Uhr

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Mitarbeiter der MES GmbH teilen mit Ihnen die Erfahrungen aus dem, mit dem HR Excellence Award prämierten, Führungskräfteentwicklungsprogramm „Fit for Spirits“, durchgeführt für unseren Kunden Mast-Jägermeister SE.

Einleitung:
Der Auftrag an MES war es, ein Programm zu konzipieren, das die neuen Führungsgrundsätze von Jägermeister lebendig werden lässt. Es sollte individuell auf jeden Teilnehmer zugeschnitten sein, jeden persönlich berühren und gleichzeitig das Führungsteam als Ganzes weiterbringen. Innovative Ansätze, wissenschaftlich fundierte Methoden sowie die Verankerung in der Unternehmensstrategie waren zugrundliegende Anforderungen an das Programm.

Inhalte des Vortrags:
– Hintergrund und Rahmenbedingungen beim Kunden
– Erfolgsfaktoren für „Fit for Spirits“
– Das Programm im Überblick
– Konkrete Beispiele aus der Praxis
– Lessons learned

Ihr Nutzen:
– Kennenlernen eines Best Case Szenarios zu einem sehr erfolgreichen Führungskräfteentwicklungsprogramm
– Einblicke wie ein vielseitiges Programm unter aktiver Einbeziehung der Führungskräfte ausgestaltet werden kann
– Anschauliche Darstellung, wie einzelne Entwicklungstools in ein Gesamtkonzept gebettet wurden
– Kennenlernen eines erfolgreichen Beispiels, wie durch ein Programm eine hohe positive Eigendynamik und ein Engagement der Führungskräfte weit über das geforderte Maß hinaus
geschaffen wurde
– Einblick in die Entstehung einer hohen Eigenverantwortung von Führungskräften mit Blick auf eine Veränderung und Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens
– Kennenlernen konkreter Praxisbeispiele inklusive wertvoller Lessons learned

Methode:

Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

– Personaler (Personalreferenten, Personalentwickler, HR-Businesspartner, Recruiter, Entscheider, etc.)
– Alle, die Interesse an Führungskräfteentwicklung und einer diesbezüglich hoch erfolgreichen Case Study haben

Ihre Referentinnen:
Christin Weißflog, Beraterin,
… blickt als Wirtschaftspsychologin zurück auf mehrjährige Erfahrung als Beraterin und Projektmanagerin sowohl als interne Mitarbeiterin in einem Großkonzern, als auch als externe Beraterin im Bereich Personalentwicklung und Talent Management (Schwerpunkte: Diagnostik & Trainings).

Katja Klose, Beraterin,
… verfügt als Betriebspädagogin über umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung auf nationaler und internationaler Ebene (Schwerpunkte: Trainings & Veränderungsmanagement).

Unternehmensprofil
MES ist Spezialist für Führungsentwicklung und Gewinner des HR Excellence Awards 2014.
Wir arbeiten bspw. an folgenden Fragen:
• Wie können wir unsere Führungskräfte gezielt und nachhaltig weiterentwickeln?
• Welcher interne oder externe Bewerber ist für eine bestimmte Aufgabe/Laufbahn geeignet?
• Wie müssen wir unsere Personalarbeit gestalten, um optimal zum Unternehmenserfolg beizutragen?

Ansprechpartner: Christin Weißflog
Telefon: 089 552 39988
E-Mail: weissflog@mes-partner.de
Internet: http://mes-partner.de/

Dieses ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der der HRnetworx WebConference “PE & Talentmanagement”

Zielgruppe:

–          Vorstände/Geschäftsführer

–          Personalleiter

–          Entscheider aus den Fach-Bereichen

–          Personalreferenten

–          Personal- und Organisationsentwickler

–          Einsteiger

–          Trainer und Berater usw.

Senden Sie bitte eine Email an: alma.graf@networx.info

Wir erwarten für den Tag ca. 250 – 350 Anmeldungen 

Nutzen Sie die Chance sich bequem vom eigenen Rechner aus informieren und austauschen zu können.

Zu erwarten ist ein informatives Programm mit Vorträgen, Diskussionsrunden und einem kollegialem Austausch im Chat.

Bitte hier anmelden

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