New Work beginnt mit dem idealen Recruiting-Prozess

Termin: 07.09.2021              Uhrzeit: 14:45 – 15:15 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-new-work0709
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Einleitung:

Durch digitale Analysemethoden hat Zalvus ausgewertet, wie sich Fach- und Führungskräfte auf Stellenanzeigen aus unterschiedlichen Branchen in der D-A-CH-Region verhalten. In einem Impulsvortrag mit anschließender Fragerunde präsentiert Gründerin Matilda von Gierke sechs Kernerkenntnisse und zeigt konkrete Handlungsempfehlungen, um das eigene Recruiting messbar zu optimieren.

Inhalte des Vortrags:

• Kurzvorstellung der Erkenntnisse der HR Digital Studie (https://zalvus.com/go/32td9a) 
• Passivsuchende Fachkräfte lesen Stellenanzeigen anders als Personen, die aktiv auf Jobsuche sind. Wie rufen Unternehmen eine Wechselmotivation bei diesen Kandidaten hervor? 
• Inseratbesucher lesen durchschnittlich nur 25% der Informationen. Ein umfangreiches Verhaltenstracking ermöglicht es, zu verstehen, welche Details für die Besucher relevant sind. Wie finden Unternehmen heraus, welche Themenfelder für welche Zielgruppe am interessantesten sind? 
• Die richtige Formulierung macht den Unterschied: Stellenausschreibungen inhaltlich zu optimieren, kann die Konvertierungsrate um 24% erhöhen. Welche Möglichkeiten gibt es, Inserate zu verbessern? Und durch das Hinzufügen welcher Information können Unternehmen ihre Konvertierungsrate um 19% steigern? 
• Die User Experience entscheidet, ob ein Inseratbesucher abspringt oder zum Bewerber wird. Durch welche Methodik können Konvertierungsraten ums Achtfache gesteigert werden? 
• Der beste Bewerber sitzt gerade nicht am Schreibtisch. 84% der Fach- und Führungskräfte rufen Stellenausschreibungen über ihr mobiles Endgerät auf. Wie müssen die Jobinserate angepasst werden, um diesem Trend gerecht zu werden? 
• Recruiting funktioniert nicht nur montags. Der effektivste Zeitpunkt der Ansprache hängt von der verwendeten Recruiting-Methode ab. Wie können Unternehmen geeignete Kandidaten auch am Wochenende erreichen und überzeugen? 

Ihr Nutzen:

• Aus der Verhaltensanalyse von 150.000 Fach- und Führungskräften werden konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet, um Recruitingmaßnahmen messbar zu optimieren 
• Gedankenanstöße, welche Daten Unternehmen sammeln können, um eigene Recruitingmaßnahmen auszuwerten und zu verbessern 

Methoden:

• Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten

Ihre Referentin:

Matilda von Gierke ist Gründerin und Geschäftsführerin der ZALVUS GmbH, einem stark wachsenden HR-Tech-Unternehmen aus Berlin. Nach dem Studium war von Gierke u. a. im HR-Advisory und im traditionellen Headhunting tätig. Heute hat ihre 2015 gegründete digitale Beratung mehr als 40 Mitarbeiter, ist cashflow-finanziert und zählt bereits die Hälfte aller DAX-Konzerne und 350 Mittelständler aus Europa und den USA zu ihrem Kundenstamm. Sie wurde als „IT Woman of the Year“ und mit dem „Emotion Award“ ausgezeichnet und hat es mit ihrem Unternehmen beim Queb HR Innovation Award in die Top 3 geschafft. 

Unternehmensprofil:

Die HR-Tech-Beratung Zalvus bietet Unternehmen eine effektive Recruiting-Lösung für die Suche nach Fach- und Führungskräften. Durch die Nutzung neuester Technologien wie Performance Marketing und Big Data platziert Zalvus Stellenanzeigen im Online-Alltag qualifizierter Fachkräfte und überzeugt damit vor allem passivsuchende Top-Kandidaten. Die Fullservice-Lösung eignet sich für alle Unternehmensgrößen, Standorte & Karriere-Level.

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Ein Vortrag im Rahmen des

HR Afternoon – New Work

WANN
07.09.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-new-work0709
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

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Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Diese und viele weitere Themen erwarten Sie in unseren HRnetworx Online Meetups – dem HR Afternoon. Bleiben Sie fit in Sachen (digitalem) Personalmanagement und nehmen Sie an unserem HR Afternoon teil.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit Europas größter HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber 

14:10 – 14:40 Uhr
Vortrag von Personio
Speaker folgt

14:45 – 15:15 Uhr

New Work beginnt mit dem idealen Recruiting-Prozess
Matilda von Gierke, Zalvus GmbH

15:20 – 15:50 Uhr
Vortragstitel folgt
Speaker folgt

ab 15:50 Uhr
Digital Get together – Podiumsdiskussion

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Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

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Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

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Sponsoren und Partner des Events:

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Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-new-work0709
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Termin: 26.08.2021             Uhrzeit: 14:10 – 14:40 Uhr

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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-bgm2608
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Einleitung:
Die Zukunft ist Hybrid. Gestalten Sie BGM in Ihrem Unternehmen JETZT neu.

Inhalte des Vortrags:

• Veränderungen der BGM-Welt in Zeiten der Pandemie als Chance
•  Mit digital-hybriden Events Ihre Beschäftigten erreichen und neue Zielgruppen für Gesundheit begeistern
•  Storytelling: Interview eines Teilnehmers über seine Erfahrung des digitale Stress-Risiko-Screenings
•  Augenfitness – Impulse und wieso dies gerade jetzt wichtig ist

Ihr Nutzen:

• Vorstellung von verschiedenen Möglichkeiten zur Durchführung des hybriden BGM
• Nachempfinden der Vorteile eines digitalen Screenings durch den Live-Bericht eines Teilnehmenden via Videokonferenz
• Die DAK-Gesundheit präsentiert als starker Gesundheitspartner ihre zeitgemäßen Lösungen

Methode:

• Impulsvortrag mit Diskussion
• Erfahrungsaustausch mit Diskussion
• Produkt- / Dienstleistungspräsentation

• Personalleiter
• Geschäftsführung

Ihre Referentin:

Katharina Wittburg, Hamburg, 35 Jahre, verheiratet, 2 Kinder
Dipl. Fitnessökonomin und Projektmanagerin bei aktiVital GmbH, einer der größten BGM Dienstleister in Deutschland über 10 Jahre KnowHow in Gesundheitsförderung und BGM.

Die aktiVital GmbH ist seit 15 Jahren als BGM-Dienstleister geschätzter Ansprechpartner für Projekte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Prozessberatungen, Gefährdungsbeurteilungen, Personal- und Führungskräfteentwicklung Sie betreut Unternehmenskunden, Gesetzliche Krankenversicherungen und öffentliche Verwaltungen mit großer Expertise. Warum aktiVital – Menschlichkeit, Professionalität, Erlebnisorientierung – verpackt in kopfschmerzfreien Lösungen.

Ein Vortrag im Rahmen des

Der Beitrag Flexibles BGM ist der neue Anspruch, hybride Formate die Lösung. erschien zuerst auf Business Leads.

Drei Erfolgsrezepte im Zeitalter knapper Talente

Wie Unternehmen 2021 die richtigen Mitarbeiter finden und mit ihrer Employer Brand überzeugen

Termin: 27.08.2021              Uhrzeit: 14:45 – 15:15 Uhr

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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-recruiting-employer-branding2708
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Einleitung:

Das Zeitalter knapper Talente hat gerade erst begonnen. StepStone Evangelist und Arbeitsmarktexperte Dr. Tobias Zimmermann bietet einen Ausblick auf die Entwicklung des Arbeitsmarktes und präsentiert auf Basis exklusiver StepStone Zahlen gleich drei Erfolgsrezepte gegen unbesetzte Stellen.

• Erfolgsrezept Haltung & Diversity
• Erfolgsrezept Internationalisierung
• Erfolgsrezept (digitale) Flexibilität

In diesem Vortrag erfahren Sie, wie Sie mit Hilfe von Diversity, Internationalisierung und Flexibilität die richtigen Mitarbeiter*innen finden und überzeugen. Sie erhalten einzigartige Candidate Insights für Ihre faktenbasierte Argumentation sowie konkrete, praxisnahe Handlungsempfehlungen für die Umsetzung in Ihrem Unternehmen.

Inhalte des Vortrags:

• Aktuelle Zahlen und Fakten zum Arbeitsmarkt 2021
• Drei Denkanstöße und Erfolgsrezepte im Wettbewerb um die richtigen Mitarbeiter*innen:
  • Warum Diversity & Vielfalt doppelt businesskritisch sind und bleiben
  • Wie attraktiv deutsche Arbeitgeber im internationalen Vergleich sind und wie Sie interessante Märkte ausfindig machen
  • Warum Flexibilität zum neuen Spielentscheider Ihrer EB wird und wie Sie hybrid überzeugen

Ihr Nutzen:

• Sie erhalten exklusive…
  • Arbeitsmarktanalysen
  • Candidate Insights
• Sie gewinnen, empirisch belegte Argumente für Ihre Recruiting und Employer Branding Strategie und…
• … faktenbasierte Denkanstöße, die Ihnen im Wettbewerb um die besten Talente Ihren entscheidenden Vorteil bringen
• Sie können Ihre Fragen im Anschluss direkt mit StepStone Arbeitsmarktexperte und Forschungsleiter Dr. Tobias Zimmermann diskutieren

Methoden:

• Vortrag mit Diskussion
• Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Führungskräfte

Ihr Referent:

StepStone Evangelist Dr. Tobias Zimmermann ist promovierter Politologe, Arbeitsmarktexperte und verantwortet die StepStone Studien. Sein Motto lautet: „Die Arbeit von Morgen ist unsere heutige Aufgabe.“ Er tritt regelmäßig als Speaker zu den unterschiedlichsten Themen in Erscheinung, ordnet als Experte aktuelle Entwicklungen und Ergebnisse für die Presse ein, ist Meinungsblogger (StepThoughts) und Podcaster (HR snackbar) für StepStone.

Unternehmensprofil:

Unser Motto ist „The right job for everyone.“ Denn mit StepStone trifft jeder die richtige Jobentscheidung. Bei uns findet jeder den richtigen Job – jederzeit und überall. Egal aus welcher Sparte.

Ansprechpartner: Dr. Tobias Zimmermann
Telefon: 0211 93493-0
E-Mail: messe@stepstone.de
Internet: www.stepstone.de/e-recruiting

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Termin: 15.07.2021                  Uhrzeit: 11:35 – 12:05 Uhr

Personalabteilungen wollen Stellenarchitekturen aufbauen, Vergütung gerecht gestalten und optimieren – ohne teure Berater zu beauftragen. Wir bringen die Vergütungsberatung ins 21. Jh..

Einleitung:
Stellenbewertung gehört seit langem zum Handwerkszeug von Personalabteilungen großer Unternehmen. Traditionell wird darüber die Eingruppierung in eine Gehaltsstruktur bestimmt. Moderne Stellenbewertung kann jedoch viel mehr und wird zum Kern einer unternehmenseigenen Stellenarchitektur, mit der die Brücke zwischen »Compensation« und »Talent Management« geschlagen wird. Dank »Software as a Service« stehen neue Systeme nun auch kleineren Unternehmen niederschwellig und kostengünstig zur Verfügung.

Inhalte des Vortrags:

• Ansätze der Stellenbewertung: Vor- und Nachteile von Analytik / Summarik, maßgeschneiderten oder standardisierten Systemen.
• Beitrag der Stellenbewertung zur Herstellung von Gerechtigkeit am Arbeitsplatz und Erfüllung der Equal Pay Vorgaben verschiedener Länder.
• Entwicklung einer Stellenarchitektur mit Brückenschlag vom Vergütungsmanagement zur Personalentwicklung.
• Digitalisierung des Prozesses der Stellenbewertung. Weg mit Excel & Co!

Ihr Nutzen:
Wir zeigen anhand von gradar:

• wie mit Stellenbewertung die interne Gleichwertigkeit von Arbeit bestimmt wird,
• externe Marktvergleiche zur Positionsbestimmung herangezogen,
• interne Vergütungsstrukturen wie z.B. Gehaltsbänder aufgesetzt und
• stellenspezifische Kompetenzen automatisiert abgebildet werden können.

Darüber hinaus stellen wir einen Ansatz zur Digitalisierung Ihrer bestehenden, hauseigenen Stellenbewertung vor.

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Manager Compensation & Benefits

Ihr Referent:

Philipp Schuch ist Gründer und Geschäftsführer des Düsseldorfer HR-Tech Startups QPM GmbH, mit dem er seit 2016 gradar anbietet und seither weltweit über 300 Kunden gewonnen hat. Zuvor war er als klassischer Vergütungsberater und Manager Compensation & Benefits in verschieden Unternehmen tätig.

Unternehmensprofil:

Die QPM GmbH ist ein HR-Tech Startup aus Düsseldorf, das sich auf die Entwicklung innovativer Software und evidenzbasierter Lösungen für das Personalmanagement fokussiert. Seit 2020 ist das Unternehmen auch mit Tochtergesellschaften in Großbritannien und den USA aktiv.

Ansprechpartner: Philipp Schuch

Telefon: 0179 100 53 94

E-Mail: philipp.schuch@gradar.com

Internet: https://www.gradar.com

HRnetworx Online Fachkonferenz

Payroll- und Paybacktag

veranstaltet durch:

Sponsor:

Termin: 15.07.2021                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 

https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/payback157

Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

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Sehr geehrte Damen und Herren,

es gehört schon etwas mehr zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, als nur einen Betrag von einem Konto auf ein anderes zu überweisen. Hier gibt es viele Dinge zu berücksichtigen! Unternehmen müssen immer auch die rechtlichen Rahmenbedingungen durch Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen beachten. Die deutsche Payroll gehört zu den komplexesten Abrechnungen weltweit.

Laut dem Global Payroll Complexity Index landet Deutschland im internationalen Vergleich auf Platz 4. Die aktuelle Corona-Krise mit Kurzarbeit und mobiler Zeiterfassung hat die Anforderungen an die Payroll noch wesentlich erhöht. Nicht umsonst halten Experten die Abrechnung in der derzeitigen Situation für eine systemkritische Funktion. Cloud-basierte Payroll- und Zeitwirtschaftslösungen bieten gerade in der Krise viele Vorteile: Neben mehr Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit, verfügen sie mit ihren Next-Gen-Tools über Funktionalitäten, die Homeoffice-Arbeit, mobile Zeiterfassung und Self Services möglich machen.

Um unnötig viel Aufwand und unwirtschaftliche Arbeit zu vermeiden, soll HR-Entscheidern konkrete Handlungsempfehlungen für die praktische Umsetzung gegeben werden. Aus diesem Anlass findet am 15. Juli eine informative Online Fachkonferenz zu diesen Themen statt.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein. Präsentieren Sie als Referent Ihre Tipps, Trends, Best Practices und spannende und innovative Lösungen und treten Sie so mit Bedarfsträger direkt in Kontakt.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Wunsch und Wirklichkeit – Passen automatisierte PayRoll-Prozesse und steueroptimierte Benefits überhaupt zusammen?
Keynote: Oliver Hagen,Inhaber der Kanzlei HSB Steuerberater

09:50 – 10:20 Uhr:
Managed Payroll Services auf SAP SuccessFactors
Doreen Haustein – Head of Shared Service Center SAP, SD Worx GmbH
Jochen König – Deal & Solution Manager SAP SuccessFactors, SD Worx GmbH

10:25 – 10:55 Uhr:
So machen Sie das Beste aus Lohn!
Thomas Pry, Geschäftsführer, Belonio GmbH

11:00 – 11:30 Uhr:
SAP HR- & Payroll-Cloud im Online-Check
Marcel Kolbus, SAP SuccessFactors Functional Consultant, Alight
Aljona Lisitsina, Digital HR Services PreSales, Alight

11:35 – 12:05 Uhr:
Job Grading: Benchmarks, Gehaltsbänder, Kompetenzen
Philipp Schuch, Geschäftsführer, QPM Quality Personnel Management GmbH

12:10 – 12:25 Uhr:
Was versteht man unter Benefits?
Thomas Biermann, CEO founder, Lofino GmbH

12:30 – 12:50 Uhr:
Software für Personalkosten- und Gehaltsberatung – „Die intelligente Art, Löhne zu bezahlen“
Georg Vogginger, CEO, TASSlink Software GmbH

Ab 12:45 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

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An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu New Work zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an Thomas.Wienand@business-leads.net.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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Warum als Referent dabei sein:

• Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
• 30 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
• Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
• Zugang zu unserer Webinar-Technologie
• Sie sparen sich Reisekosten und Raummieten
• Riesige Awareness (>1 Mio+ Direkteinladungen / Konferenz)
• Sehr hohes Ansehen (Kaufentscheidung erfolgt in der Konferenz)
• Keine zus. Kosten für Software, Moderation oder An-/Abreise
• After-event Lead Generation durch Content-Distribution auf HRnetworx

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Zielgruppe der WebCo: 

• Führungskräfte,  Geschäftsführer/Vorstand/CEO
• Personalleiter
• Personalentscheider
• Manager Compensation & Benefits (Kernzielgruppe)
• Personal-Dienstleister (Trainer, Berater, Coaches….)
• Lehrbeauftragte
• Sonstige Interessierte

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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/payback157

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Sponsor:

 

 

 

Entfalten Sie Ihr HR-Potenzial! Digitale Personalprozesse machen Unternehmen nicht nur effizienter – sie geben HR Manager*innen auch mehr Zeit für strategische Themen. Damit Sie sich ganz auf wertschöpfende Tätigkeiten wie Ihre Personalplanung oder Ihr Recruiting konzentrieren können, automatisiert und vereinfacht Personio alle Personalarbeiten in einer Software. Dabei profitieren Sie von Daten und Prozessen, die nahtlos ineinander greifen.

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Partner & Sponsoren:

     

    

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Werte und Operating Principles als Erfolgsfaktor

Termin: 29.06.2021              Uhrzeit: 14:10 – 14:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-munchen2906
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Einleitung:

Code ist nicht nur in der Softwareentwicklung wichtig, sondern ebenfalls in der Unternehmenskultur. Handeln alle auf Basis des gleichen Codes, klappt die Zusammenarbeit langfristig und der Erfolg ist gesichert. Erfahrt in diesem Expert Talk wie wir unseren Personio Code entwickelt haben und diesen in unserer Kultur leben.

Inhalte des Vortrags:

• Digitalisierung im HR
• Praktische Lösungsansätze

Ihr Nutzen:

• Informationen rund um das Thema „Digitalisierung im HR“
• Anwendungsbeispiel

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• CEOS
• Entscheidungsträger

Ihr Referent:

Cassandra Hoermann
Cassandra verantwortet den Bereich People Experience bei Personio und sorgt dabei mit ihrem Team dafür, dass Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen eine einzigartige Personio-Experience haben: vom ersten Kontaktpunkt bis hin zum letzten Tag. Dabei hat sie mit strategischen und kreativen Maßnahmen das Wachstum von 100 auf 750 Mitarbeiter*innen in weniger als zweieinhalb Jahren begleitet. Vor Personio hat Cassandra drei Jahre für ProSiebenSat.1 gearbeitet.

Unternehmensprofil:

Personio ist die ganzheitliche HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu2.000 Mitarbeitern. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, Madrid, London und Dublin hat essich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse schneller, übersichtlicher undeffizienter zu machen. Sohaben HR Manager wieder Zeit, sich auf das wertvollste Gut erfolgreicher Unternehmen zukonzentrieren: die Mitarbeiter. Zu diesem Zweck entwickelt Personio eine All-in-One Software-Lösung für Recruiting, Personalverwaltung und Lohnabrechnung. Mehr als 2.000 Kunden in über 80Ländern setzen Personio bereits erfolgreich ein.

 

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Ein Vortrag im Rahmen des

HRnetworx Online Meetup
(Online Netzwerktreffen München)

WANN
29.06.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

 

CITY PARTNER

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---

Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Und viele weitere Themen. Bleiben Sie fit in Sachen (digitales) Personalmanagement und nehmen Sie am HR Meetup teil – dem wichtigsten Netzwerktreffen für Personalentscheider und Führungskräfte.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit einer regionalen und überregionalen HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber 

14:10 – 14:30 Uhr
Werte und Operating Principles als Erfolgsfaktor
Cassandra Hoermann
 

14:35 – 15:05 Uhr
Internationales Recruiting – Tipps und Tricks
Ronny Bierhals, Senior Sales Manager

Gino Weiner, International Talent Acquisition Manager
 

15:10 – 15:40 Uhr
Remote Work – Remote BGM
Marco Nauroz, Betrieblicher Gesundheitsmanager, proFit

  

ab 15:50 Uhr
Digital Get together – Podiumsdiskussion

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Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

---

Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

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Sponsoren und Partner des Events:

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Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-munchen2906
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Der Beitrag Werte und Operating Principles als Erfolgsfaktor erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 24.06.2021             Uhrzeit: 14:35 – 15:05 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-stuttgart2406
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Welche Mitarbeiter-Benefits gibt es? Am 16.06.21 wird der Benefit-Dschungel aufgeräumt und erklärt, welche Benefits – von steuerfrei bis steuerpflichtig – es gibt und wie Sie diese nutzen können.

Einleitung:
Der Benefit-Dschungel ist so groß, da ist schnell der Überblick verloren gegangen. Der Vortrag beschäftigt sich mit dem Blick auf die Vielfalt – welche Benefits gibt es? Wie werden diese am einfachsten und besten eingesetzt? Und welche Vorteile sind eigentlich steuerfrei, pauschalversteuert und welche steuerpflichtig?

Inhalte des Vortrags:

• Was sind Benefits? Welche gibt es?
• Welche Benefits gibt es bereits bei den Teilnehmern?
• Steuerfreie und steuerpflichtige Benefits
• Welche Benefits werden am häufigsten umgesetzt und wie?
• Wie werden Benefits bei den Teilnehmern umgesetzt?
• Welche Hürden gibt es bei der Umsetzung?
• Role-Models
• Verweis auf LOFINO

Ihr Nutzen:

• Kennenlernen der verschiedenen Arten von Benefits
• Welche Benefits sind steuerfrei und welche steuerpflichtig/ wie werden diese versteuert
• Was muss beachtet werden, wenn steueroptimierte Benefits im Unternehmen angeboten werden
• Wie simple Benefits einfach umgesetzt werden können

Methode:

• Vortrag mit Diskussion

• Personalleiter
• Geschäftsführung

Ihr Referent:
Thomas Biermann, LOFINO GmbH, Co-Founder & CEO

Thomas ist gebürtig aus der Rhein Main Region und sein Background ist facettenreich: wenn er nicht gerade hochwertige Golfanlagen weiterentwickelt, berät er Unternehmen, baut neue Strukturen für sie auf und networked eifrig. “Meine Verbindungen teile ich auch gerne mit wertvollen Menschen!” sagt er auf seine Kontaktfreudigkeit angesprochen. Zehn Jahre lang war er Golf Nationalspieler. Taktik und Zielsicherheit sind für ihn keine Fremdwörter. Thomas ist immer auf der Suche nach der nächsten Herausforderung und befasst sich ständig neugierig mit den neuesten Innovationen. Durch die Vielfalt an erfolgreichen Projekten aus seiner Vergangenheit und intensive Gespräche mit Unternehmern, Betriebsräten und Arbeitnehmern kennt er genau die Bedürfnisse seiner Kunden. Zusammen bilden Thomas und Oliver ein eingespieltes Team und entwickeln laufend neue Benefit-Modelle, die dann in der LOFINO App umgesetzt werden.

LOFINO dient als Schaltzentrale für laufende und wiederkehrende HR- und Accounting-Prozesse, die beim Mitarbeiter beginnen. Die Welt der Boni und Benefits wird individualisiert und im Einklang mit Steuer- und Sozialversicherungsrechtlichen Regelungen in einer App vereint. LOFINO integriert automatisch Steuerberater und Lohn und sorgt so für keinen Mehraufwand für HR.  

Ein Vortrag im Rahmen des

HRnetworx Online Meetup
(Online Netzwerktreffen Stuttgart)

WANN
24.06.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

CITY PARTNER

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-stuttgart2406
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

---

Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Und viele weitere Themen. Bleiben Sie fit in Sachen (digitales) Personalmanagement und nehmen Sie am HR Meetup teil – dem wichtigsten Netzwerktreffen für Personalentscheider und Führungskräfte.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit einer regionalen und überregionalen HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber 

14:10 – 14:30 Uhr
Werte und Operating Principles als Erfolgsfaktor
Cassandra Hoermann
 

14:35 – 15:05 Uhr
Ordnung schaffen im Benefit-Dschungel
Thomas Biermann, LOFINO GmbH, Co-Founder & CEO
 

15:10 – 15:40 Uhr
Remote Work – Remote BGM
Marco Nauroz, Betrieblicher Gesundheitsmanager, proFit

  

ab 15:40 Uhr

Digital Get together – Podiumsdiskussion

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Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

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Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

---

Sponsoren und Partner des Events:

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Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

---

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-stuttgart2406
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Der Beitrag Ordnung schaffen im Benefit-Dschungel erschien zuerst auf Business Leads.

Werte und Operating Principles als Erfolgsfaktor

Termin: 24.06.2021              Uhrzeit: 14:10 – 14:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-stuttgart2406
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Einleitung:

Code ist nicht nur in der Softwareentwicklung wichtig, sondern ebenfalls in der Unternehmenskultur. Handeln alle auf Basis des gleichen Codes, klappt die Zusammenarbeit langfristig und der Erfolg ist gesichert. Erfahrt in diesem Expert Talk wie wir unseren Personio Code entwickelt haben und diesen in unserer Kultur leben.

Inhalte des Vortrags:

• Digitalisierung im HR
• Praktische Lösungsansätze

Ihr Nutzen:

• Informationen rund um das Thema „Digitalisierung im HR“
• Anwendungsbeispiel

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• CEOS
• Entscheidungsträger

Ihr Referent:

Cassandra Hoermann
Cassandra verantwortet den Bereich People Experience bei Personio und sorgt dabei mit ihrem Team dafür, dass Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen eine einzigartige Personio-Experience haben: vom ersten Kontaktpunkt bis hin zum letzten Tag. Dabei hat sie mit strategischen und kreativen Maßnahmen das Wachstum von 100 auf 750 Mitarbeiter*innen in weniger als zweieinhalb Jahren begleitet. Vor Personio hat Cassandra drei Jahre für ProSiebenSat.1 gearbeitet.

Unternehmensprofil:

Personio ist die ganzheitliche HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu2.000 Mitarbeitern. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, Madrid, London und Dublin hat essich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse schneller, übersichtlicher undeffizienter zu machen. Sohaben HR Manager wieder Zeit, sich auf das wertvollste Gut erfolgreicher Unternehmen zukonzentrieren: die Mitarbeiter. Zu diesem Zweck entwickelt Personio eine All-in-One Software-Lösung für Recruiting, Personalverwaltung und Lohnabrechnung. Mehr als 2.000 Kunden in über 80Ländern setzen Personio bereits erfolgreich ein.

 

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Ein Vortrag im Rahmen des

HRnetworx Online Meetup
(Online Netzwerktreffen Stuttgart)

WANN
24.06.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

CITY PARTNER

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-stuttgart2406
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

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Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Und viele weitere Themen. Bleiben Sie fit in Sachen (digitales) Personalmanagement und nehmen Sie am HR Meetup teil – dem wichtigsten Netzwerktreffen für Personalentscheider und Führungskräfte.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit einer regionalen und überregionalen HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber 

14:10 – 14:30 Uhr
Werte und Operating Principles als Erfolgsfaktor
Cassandra Hoermann
 

14:35 – 15:05 Uhr
Ordnung schaffen im Benefit-Dschungel
Thomas Biermann, LOFINO GmbH, Co-Founder & CEO
 

15:10 – 15:40 Uhr
Remote Work – Remote BGM
Marco Nauroz, Betrieblicher Gesundheitsmanager, proFit

  

ab 15:40 Uhr

Digital Get together – Podiumsdiskussion

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Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

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Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

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Sponsoren und Partner des Events:

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Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-stuttgart2406
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Der Beitrag Werte und Operating Principles als Erfolgsfaktor erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 01.07.2021             Uhrzeit: 14:10 – 14:40 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-leipzig0107
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Einleitung:
AZUBIYO gibt Tipps,mit Welchen Maßnahmen Unternehmen Green Recruiting umsetzenkönnen und stellt Beispiele aus Ausbildungsbetrieben vor.

Inhalte des Vortrags:

-Tipps für den Einsatz von Green Recruiting
-Beispiele aus der Unternehmenspraxis

Methoden:

• Vortrag mit Diskussion

• Personalleiter
• Ausbildungsverantwortliche
• Ausbilder
• Personalreferenten

Ihr Referent:

Jenny Gardke leitet seit 2019 die Unternehmenskommunikation der Ausbildungsbörse AZUBIYO. Davor war Sie 8 Jahre als Beraterin in einer PR-Agentur tätig mit der Spezialisierungauf die Zielgruppen Kinder, Jugendliche und Familien.

AZUBIYO ist die Jobbörse für Ausbildung und Duales Studium und hat es sich zur Aufgabe gemacht,Bewerber und Unternehmen passgenau zusammenzubringen. Das gelingt über ein selbst entwickeltesMatching-Verfahren. Darüber hinaus ist AZUBIYO mit Arbeitsmaterial zur Berufsorientierung in rund 7.000Schulen deutschlandweit präsent und hat das ganze mit der Plattform AZUBIYO Tutor auch für dendigitalen Unterricht umgesetzt.

Ein Vortrag im Rahmen des

Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Und viele weitere Themen. Bleiben Sie fit in Sachen (digitales) Personalmanagement und nehmen Sie am HR Meetup teil – dem wichtigsten Netzwerktreffen für Personalentscheider und Führungskräfte.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit einer regionalen und überregionalen HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber 

14:10 – 14:40 Uhr
Green Recruiting: Mit Nachhaltigkeit bei Nachwuchskräften punkten.
Jenny Gardke

14:45 – 15:15 Uhr
Vortragstitel folgt
Lofino

15:20 – 15:50 Uhr
Netzwerkorganisation & interne Mobilität
New View – Eva-Maria Kraus

ab 15:50 Uhr
Digital Get together – Podiumsdiskussion

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Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

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Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

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Sponsoren und Partner des Events:

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Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-leipzig2705
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Wie Marktplätze unseren Personaleinkauf verändern können

Disruption in der Personalakquise… es wird Zeit!

Termin: 16.06.2021          Uhrzeit: 14:10 – 14:40 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-karlsruhe1606
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Einleitung:
André F. Wessoly gibt Ihnen einen Einblick in Entstehungsprozesse von disruptiven Ansätzen in HR. Mit Technologie lässt sich Time-To-Hire verkürzen, Kommunikation vereinfachen und Arbeitsprozesse beschleunigen. Zudem bringen Plattformen Geschäftspartner schnell näher und bilden nachhaltige Geschäftsbeziehungen.

Inhalte des Vortrags:

• Was verändert ein Marktplatz?
• Welche Herausforderungen gibt es in der Kommunikation zwischen Kunde und Dienstleiser?
• Warum digitaler werden?

Ihr Nutzen:

• Sie werden erkennen wie Sie wieder mehr Zeit gewinnen können
• Wie es möglich ist Transparenz und bessere Übersicht über Headhunting-Anfragen zu erhalten
• Warum es sich lohnt Prozesse zu hinterfragen und zu ändern

   

Methoden:

Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Personaldisponenten

Ihr Referent:

André F. Wessoly, Director Commercial Operations. Aufbau Vertrieb Ostdeutschland für www.monster.com, Digitalisierungsberatung für Lufthansa AirPlus, Strategische Marktpositionierung und Aufbau von Vertriebsstrukturenfür diverse Start-Ups.

Unternehmensprofil:

Online Marktplatz für Fachkräfte & Zeitarbeit. Der Partner für digitale Personalvermittlungin Echtzeit. Koordinationsplattform von Ausschreibungen an bestehende und neuePersonaldienstleister.

Ihre Ansprechpartner:

Ansprechpartner: André F. Wessoly
Telefon: +4940537985372
E-Mail:andre@opushero.com
Internet: www.opushero.com

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Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Meetup
(Online Netzwerktreffen Karlsruhe)

WANN
16.06.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

CITY PARTNER

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-karlsruhe1606
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

---

 Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Und viele weitere Themen. Bleiben Sie fit in Sachen (digitales) Personalmanagement und nehmen Sie am HR Meetup teil – dem wichtigsten Netzwerktreffen für Personalentscheider und Führungskräfte.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit einer regionalen und überregionalen HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung durch den Moderator

14:10 – 14:40 Uhr
Wie Marktplätze unseren Personaleinkauf verändern können
André F. Wessoly, Director Commercial Operations

14:45 – 15:15 Uhr
Ordnung schaffen im Benefit-Dschungel
Thomas Biermann, LOFINO GmbH, Co-Founder & CEO

15:20 – 15:50 Uhr
Führung heute – Perspektiven und Impulse
Floriane Kappler, Geschäftsführerin Geno Consult Baden Württemberg GmbH

ab 15:50 Uhr
Digital Get together – Podiumsdiskussion

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Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

---

Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

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Sponsoren und Partner des Events:

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Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-karlsruhe1606
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Internationales Recruiting–Tipps und Tricks

Wie Sie durch erfolgreiches Recruiting Ihr Unternehmen voran bringen

Termin: 29.06.2021          Uhrzeit: 14:25 – 14:55 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-munchen2906
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Einleitung:
In unserem Vortrag am29.06.2021 möchten wir Ihnen ein paar Erlebnisse aus deminternationalen Recruiting weitergeben. Talentsofts International Talent Aquisition Manager Gino Weiner spricht mit Ronny Bierhals über seine jahrelange Erfahrung im Recruiting und erzählt, wie er als One-Man-Show international Talente findet. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

Inhalte des Vortrags:

-Internationales Recruiting
-Welche Besonderheiten gibt es?
-Wie finde ich diebesten Bewerber?
-Was sind Besonderheiten im Internationalen Recruiting?

Sie lernen:

Sie lernen anhand von Best-Practice-Beispielen, wie man effizient Talente findet und welche Stolpersteine auftreten können

Methoden:

Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Recruiter

Ihre Referenten:

Ronny Bierhals, Senior Sales Manager

Ronny Bierhals, Senior Sales Manager Ronny Bierhals ist Senior Sales Manager bei der Talentsoft GmbH. Er verantwortet die Region München und unterstützt Unternehmen dabei, ihre HR-Abteilungen zu digitalisieren.

Gino Weiner, International Talent Acquisition Manager

Gino Weiner, International Talent Acquisition Manager Gino Weiner ist International Talent Acquisition Manager bei der Talentsoft GmbH und in seiner Rolle verantwortlich international Talente zu rekrutieren. Er hat über 13 Jahre Erfahrung im Recruiting

Unternehmensprofil:

Bei Talentsoft ist es unser Ziel, dasPotenzial jedes einzelnen Mitarbeitersfreizusetzen, um Ihr Unternehmen zu transformieren. Mit unserer offenen HR-Software haben wir bereits 2.200 Unternehmen weltweit dabei unterstützt.

Ihre Ansprechpartner:

Ansprechpartner: Denise König
Telefon:+49 221 16 88 030
E-Mail: contact.de@talentsoft.com
Internet: www.talentsoft.de

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Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Meetup
(Online Netzwerktreffen München)

WANN
29.06.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

 

CITY PARTNER

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-munchen2906
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

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Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Und viele weitere Themen. Bleiben Sie fit in Sachen (digitales) Personalmanagement und nehmen Sie am HR Meetup teil – dem wichtigsten Netzwerktreffen für Personalentscheider und Führungskräfte.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit einer regionalen und überregionalen HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber 

14:10 – 14:40 Uhr
Vortrag von Personio
Speaker folgt

14:45 – 15:15 Uhr
Internationales Recruiting – Tipps und Tricks
Ronny Bierhals, Senior Sales Manager

Gino Weiner, International Talent Acquisition Manager
 

15:20 – 15:50 Uhr
Remote Work – Remote BGM
Marco Nauroz, Betrieblicher Gesundheitsmanager, proFit

  

ab 15:50 Uhr
Digital Get together – Podiumsdiskussion

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Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

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Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

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Sponsoren und Partner des Events:

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Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

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