Digital, flexibel, hybrid: Die Employer Brand 2021

Digital, flexibel, hybrid: Die Employer Brand 2021

Wie Menschen jetzt arbeiten wollen

Termin: 20.05.2021              Uhrzeit: 13:20-13:50 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-20-05-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Sie wollen Ihre Employer Brand stärken, wissen aber nicht, wie? Am 20. Mai zeigt Ihnen StepStone Evangelist und Arbeitsmarktexperte, Dr. Tobias Zimmermann, was Jobsuchende im Jahr 2021 von einem Arbeitgeber erwarten.

Einleitung:

Seit 2020 ist vieles anders, aber Erfolg im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter*innen ist wichtiger denn je. StepStone Arbeitsmarktexperte Dr. Tobias Zimmermann erklärt, worauf es jetzt ankommt, um die richtigen Kandidat*innen von Ihrem Unternehmen zu überzeugen. Wie steigern Sie Mitarbeiterbindung und -motivation? Was macht die Employer Brand heute und in Zukunft erfolgreich? Wir zeigen Ihnen, welche Trends und Entwicklungen für die Menschen wirklich zählen!

Inhalte des Vortrags:

  • Wie flexibel wollen Arbeitnehmer*innen jetzt sein?
  • Wie flexibel zeigen sich Unternehmen?
  • Die Zukunft des Büros
  • Überblick über Arbeitszeitmodelle
  • Wie hybrides Arbeiten der Zukunft aussehen sollte
  • Überblick über die Top-HR-Trends 2021

Ihr Nutzen:

Die Teilnehmer*innen erfahren auf Basis aktueller Ergebnisse aus dem StepStone Corona Report und der StepStone Jobstudie, worauf Kandidat*innen bei einem Arbeitgeber Wert legen und was Unternehmen jetzt tun müssen, um für Jobsuchende attraktiv zu sein.

Methoden:

  • Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Recruiter
  • Employer-Branding-Spezialisten

Ihr Referent:

Dr. Tobias Zimmermann, Evangelist, StepStone

 

 

 

 

 

 

 

StepStone Evangelist Tobias Zimmermann ist promovierter Politologe, Arbeitsmarktexperte und verantwortlich für die StepStone Studien. Er koordiniert die Durchführung unserer zahlreichen Untersuchungen, tritt regelmäßig als Speaker zu den unterschiedlichsten Themen in Erscheinung, ist als Moderator Teil des StepStone Podcast Teams der HR snackbar und hat die Plattform „StepStone Wissen“ ins Leben gerufen.

Unternehmensprofil:

 

 

 

StepStone – die Top-Adresse für alle Berufsgruppen

StepStone.de ist eine der führenden* Online-Jobplattformen Deutschlands. Wir wollen, dass jeder Mensch den richtigen Job und jeder Arbeitgeber die passenden Mitarbeiter*innen findet. Ganz gleich, ob Sie motivierte Berufseinsteiger*innen, fachkundige Spezialist*innen oder erfahrene Führungskräfte suchen – durch den Einsatz intelligenter Technologien liefert StepStone die passenden Kandidat*innen für Ihr Unternehmen. (*TNS Studie 2020)


Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting & Employer Branding 

veranstaltet durch:

 Pogledaj sliku u punoj veliini

Sponsor:

Termin: 20. Mai 2021                  Uhrzeit: 09:00 – 15:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-20-05-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Sehr geehrte Damen und Herren,

Corona hat einiges durcheinandergebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.

Doch auch im Jahr 2021 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.

Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.

Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2021 fortgeführt und es werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken geliefert, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Vortragstitel folgt
Keynote Speaker: Jannis Tsalakis

09:50 – 10:20 Uhr:
Was Arbeitgeberbewertungen mit Bewerberqualität- und Quantität zu tun haben
Monika Bruchalska, Senior Saas Sales Manager, softgarden

10:25 – 10:55 Uhr:
Recruiting neu gedacht
Cornerstone OnDemand

11:00 – 11:30 Uhr:
Effizientes Recruiting – Daten als Schlüssel zum Erfolg
Terence Hielscher, Gründer & Geschäftsführer MoBerries GmbH

11:35 – 12:05 Uhr:
KI & Programmatic Job Marketing – Job-Performance in Tech & Science maximieren
Tom Wiegand, CEO jobvector
Stephan Schmid, Team Lead Content

12:10 – 12:40 Uhr:
Mit Employer Branding zum Recruiting-Erfolg
Stefanie Kotynek, Customer Consultant bei Prescreen

12:45 – 13.15 Uhr:
Hypergrowth in turbulenten Zeiten – Active Sourcing als Wachstumsbeschleuniger
Annika VestewigTalent Sourcerin, Personio

13:20 – 13.50 Uhr:
Digital, flexibel, hybrid: Die Employer Brand 2021
Dr. Tobias Zimmermann, Evangelist, StepStone

Ab 13.50 Uhr Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten


Moderation:
Tjalf Nienaber

  • 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
  • Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
  • Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Arbeitsrecht & Personalmanagement – kompetent, verständlich, praxisgerecht

Das bietet die Fachzeitschrift Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) mit Themen, die neue Trends in der Personalwirtschaft mit umfassenden Informationen zu aktueller Rechtsprechung und neuen Vorschriften verbindet. Wichtige Themenfelder sind: Arbeitsrecht, Personalpraxis, Sozialversicherungsrecht, Lohn und Gehalt.

www.aua-online.de


Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:

https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-20-05-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Partner & Sponsoren:

  jobclipr