Digitale Personalakte

Wann: 29. März 2022, 10:00 – 11:20 Uhr
Wo: Online, kostenfrei anmelden

Link zur kostenfreien Anmeldung: https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/online-pitch-day-digitale-personalakte

Hallo und willkommen zum ONLINE PITCH DAY: Digitale Personalakte 
mit Zalaris, HRworks, Personio und VRG HR:   

Beim live online Event werden Ihnen Lösungen in 20-minütigen „Pitches“ für Ihre Human Resources Abteilung präsentiert.

Auf diese Weise verschaffen Sie sich einen kompakten Eindruck aktueller Lösungen und erfahren in kurzen Sessions entscheidende Einblicke in die jeweilige Hersteller-Lösung. Profitieren Sie von:

• Software- und Lösungseinblicken aus 1. Hand
• sachverständiger Demonstration der Anbieter selbst
• Möglichkeit des persönlichen 1-zu-1 Folgegespräch

Pitch-Vorträge und Unternehmen des ONLINE PITCH DAYS:

10:00 – 10:20 Uhr
Digitale Personalakte: Wir können Cloud und On-Premise  
Felix Baumann, Zalaris Deutschland GmbH

10:20 – 10:40 Uhr
Digitale Personalakte: Effizienz statt Papierchaos
Tim Conrath, Sales Manager, HRworks GmbH

10:40 – 11:00 Uhr
Digitale Personalakte / Alle Daten an einem Ort
Hannah Neumann, Account Executive, Personio GmbH

11:00 – 11:20 Uhr
Digitale Personalakte: smarte Personalprozesse mit Zukunft
Mathias Lücht (Dipl.-Kfm.), VRG HR

Zielgruppe:

• Geschäftsführer, Gesellschafter, Entscheider
• Führungskräfte mit Personalverantwortung
• HR-Manager
• Personalleiter

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Sie können nicht Live dabei sein? Melden Sie sich dennoch an, um im Nachgang die Aufzeichnung und Kontaktmöglichkeit zu den einzelnen Referenten / Firmen zu erhalten.

Link zur kostenfreien Anmeldung: https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/online-pitch-day-digitale-personalakte

Der Beitrag ONLINE PITCH DAY Digitale Personalakte am 29.03.2022 erschien zuerst auf Business Leads.

 Termin: 12. April 2022                  Uhrzeit: 09:50 – 10:20 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1204

Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Die Personalbeschaffung
steht vor gravierenden
Herausforderungen.
Es wird für Unternehmen immer schwieriger
Ausbildungsplätze zu besetzen.

Monat für Monat werden mehr als 70.000.000 Suchanfragen zum Thema Jobs alleine bei Google in Deutschland gestellt!

Machen Sie sich sichtbar und lassen Sie sich finden. Mit dem Webinar vom Online-Experten Thorsten Piening lernen Sie, wie Recruiting heute funktioniert und wie persomatch zum Jobmotor für Ihr Unternehmen wird!

Inhalte des Vortrages:
Neben den Prinzipien des Suchmaschinenmarketings im Recruiting wird anhand von Praxisbeispielen aufgezeigt, wie Sie das Suchmaschinenmarketing für die Personalakquise effektiv nutzen können.

Ihr Nutzen:

• Stellenanzeigen direkt bei Google schalten
• In wenigen Minuten online
• Günstig, einfach und effizient Bewerber gewinnen
• Mehr als 70.000.000 Suchanfragen pro Monat
• Ohne Umwege zu Ihrem Stellenangebot
• Keine Streuverluste
• Der Erfolg ist messbar!

Methode:

• Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

• Ausbildungsleiter
• Personalleiter
• Personalreferenten
• Personalagenturen

Ihr Referent:
Thorsten Piening | Gründer und Gesellschafter bei persomatch GmbH

Unternehmensprofil:

persomatch bietet aktuell den weltweit ersten und einzigen Customer Self Service, um Stellenanzeigen direkt bei Google zu schalten! Im Hintergrund agiert ein intelligenter und selbst lernender Algorithmus in Kombination mit dediziertem Targeting, um genau die Kandidaten anzusprechen, die auch für Ihr Stellenangebot relevant sind.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Azubi- Recruiting & Management

Wie Unternehmen Azubis auf sich aufmerksam machen und erfolgreich rekrutieren 

veranstaltet durch:
 

unterstützt durch:
 

Termin: 12. April 2022                  Uhrzeit: 09:00 – 13:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1204
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Neben der Herausforderung des Fachkräftemangels steht auch die Gewinnung von Auszubildenden weit oben auf der Agenda vieler Unternehmen. Zahllose offene Ausbildungsplätze sprechen deutlich für die dringende Not nach geeigneten Lösungen. Dem schließen sich die Beantwortung offener Fragen an, wie bspw.:

• die richtige Ansprache von Generation Z und Gen. Alpha
• welche Social Networks neben Facebook frequentiert werden sollten
• welche Techniken und Tools beim Branding und der Rekrutierung unterstützen

Diese und weitere Fragen werden bei der Online Fachkonferenz diskutiert. Dabei geben Ihnen unsere Experten und Vordenker für dieses Thema Best Practices, spannende Insights und geeignete Tools an die Hand, um erfolgreich neue Azubis zu gewinnen, halten fördern. 

Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr: Begrüßung
09:15 – 09:45 Uhr: KEYNOTE: Lukas Kargebauer
09:50 – 10:20 Uhr: Persomatch GmbH
10:25 – 10:55 Uhr: 3. Vortrag: reserviert
11:00 – 11:30 Uhr: 4. Vortrag: reserviert
11:35 – 12:05 Uhr: ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH
12:10 – 12:40 Uhr: Ihre Vortragsmöglichkeit
ab 12:45 Uhr:  Podiumsdiskussion mit den Referenten

An der Teilnahme als Referent interessiert?

Warum als Referent dabei sein:

• Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
• 30 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
• Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
• Zugang zu unserer Webinar-Technologie
• Sie sparen sich Reisekosten und Raummieten
• Riesige Awareness (>1 Mio+ Direkteinladungen / Konferenz)
• Sehr hohes Ansehen (Kaufentscheidung erfolgt in der Konferenz)
• Keine zus. Kosten für Software, Moderation oder An-/Abreise
• After-event Lead Generation durch Content-Distribution auf HRnetworx

Moderation:
 

Tjalf Nienaber

20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales

Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor

• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Zielgruppe der WebCo:

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Ausbildungsveranwortliche
• Recruiter
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an Paulina.Chmaryk@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1204
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern!!

Partner & Sponsoren: 

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Widerstandsfreie Neukundengewinnung am Telefon

Termin: 16.12.2021                  Uhrzeit: 11:35 – 12:05 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/vertrieb-verkauf-16-12
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Als Personaldienstleister befindest Du Dich in einem lukrativen und umkämpften Markt. Nahezu täglich bemühst Du Dich um neue Geschäftsanbahnungen und stehst vor der Herausforderung, Dich bei Entscheidungsträgern attraktiv vom Wettbewerb abzuheben. Dabei fragst Du Dich zu Recht: Wie kann ich schon beim Erstkontakt das Interesse von Entscheidern wecken, und sie für mich gewinnen?

Am 16.12.2021 erfährst Du, wie Telefon-Akquise Spaß machen kann, weil die Erfolgserlebnisse da sind.

Einleitung:
Umsatz beginnt am Telefon! Erfolgreiches Telefonieren zählt zu den anspruchsvollsten Herausforderungen in der professionellen Kommunikation. Nirgends fallen Pro- oder Kontra-Entscheidungen der Gesprächspartner so schnell wie am Telefon. Deshalb ist das professionelle Telefonieren mit Kunden und Interessenten eine hochsensible Marketingdisziplin, die Ihnen Umsatz einbringt oder Sie Umsatz kostet.

Die unmittelbare Kontaktaufnahme mit Entscheidungsträgern ist die effizienteste Vorgehensweise, die Aufmerksamkeit zu gewinnen, die nötig ist, um Entscheidungen für Terminvereinbarungen, Anfragen oder Aufträge zu erhalten.

Das Webinar UMSATZ SCHON AM TELEFON liefert Dir Praxis-Know-How zur proaktiven Erfolgssteigerung am Telefon. Im Mittelpunkt dieses Webinars steht die hohe Schule der telefonischen Kundengewinnung und -bindung mit Neugeschäftskontakten. Du erhältst von Olaf Stadelmann sofort umsetzbare Vorgehensweisen und Formulierungen für die widerstandsfreie Akquisition am Telefon mit dem Ziel, neue Kunden zu gewinnen.

Inhalte des Vortrags:
Folgende Telefon-Verkaufskompetenzen werden vermittelt:

• Erstkontakt herstellen: Chancen zur Kontaktaufnahme nutzen.
  Wie erreiche ich widerstandsfrei den Entscheider direkt?
• Beziehung aufbauen: Stimmungen des Kunden wahrnehmen und Sympathie herstellen.
  Wie gewinne ich sofort die Gesprächsbereitschaft?
• Bedarf ermitteln: Sich interessieren und relevante Informationen erhalten.
  Wie erfahre ich die aktuellen Herausforderungen meines Gesprächspartners?
• Nutzen argumentieren: Den spezifischen Nutzen überzeugend darstellen.
  Wie erzeuge ich Interesse an mir und meinem Angebot?
• Einwände entkräften: Einwände als Chance verstehen und systematisch entkräften.
  Wie überwinde ich Einwände und bleibe ich im Gespräch?
• Termine vereinbaren/Abschlüsse erzielen: Terminvereinbarungen/Abschlüsse aktiv angehen.Wie bewege ich meinen Gesprächspartner zur Entscheidung für eine Terminvereinbarung, eine Anfrage oder für das Angebot?

Ihr Nutzen:
Das Webinar UMSATZ SCHON AM TELEFON liefert Ihnen kommunikative Verhaltensweisen, die Sie befähigen, auch bei Widerständen und im Wettbewerb durch Eloquenz und strukturierte Argumentation zu überzeugen. Sie überwinden Blockaden und spüren, Akquise kann Spaß machen, wenn die Erfolgserlebnisse da sind.

In diesem Praxis-Webinar erfahren Sie unter anderem,

• Wie Du stets am Empfang und der Sekretärin vorbei und direkt zum Gesprächspartner kommst
• wie Du widerstandsfrei die Durchwahl Ihres Gesprächspartners erhältst
• wie Du das Akquise-Gespräch interessant eröffnest
• wie Du erreichst, dass Dein Gesprächspartner nie mehr vorzeitig das Telefonat beendet
• wie Du vom Monolog zum Dialog kommst
• wie Du die Terminvereinbarung völlig selbstverständlich formulierst
• wie Du alle Entscheider an den Tisch bekommst
• konkrete Antworten auf Deine aktuellen Fragen

Die Umsetzung dieses Praxis-Know-Hows ermöglicht Ihnen Umsatzsteigerungen und Kundenzuwächse durch die Optimierung Ihrer telefonischen Kunden- und Auftragsakquisition.

Das bedeutet:

– Erhöhung Ihrer Neukunden-Terminquote
– Festigung der Bestandskundenbindung
– Steigerung der Akquiseeffizienz und Auftragsquote

Methode:
Impulsvortrag mit Chat-Diskussion

Zielgruppe:

• Geschäftsführer
• Vertriebsleiter, Verkaufsleiter, Marketingleiter
• Business Development Verantwortliche
• Mitarbeiter im Vertriebsaußen und innendienst,
• Account Manager, Marketing,
• Business Development,
• Produktmarketing u.ä.

Ihr Referent:
Olaf Stadelmann ist Geschäftsführer der NAVIGATOR Gesellschaft für Vertriebsentwicklung und verantwortet in den Bereichen Vertrieb und Verkauf die Umsetzung der Unternehmensziele seiner Auftraggeber in Resultate. Zudem ist er Dozent für Soft Skills an der Hochschule für angewandte Wissenschaften in Schmalkalden.

Olaf Stadelmann ist Experte für Umsatzsteigerungen und Kundenzuwächse. Als Trainer, Coach und Umsetzungsberater für Vertriebsentwicklung ist er spezialisiert auf Neukundengewinnung und sorgt für Umsatzsteigerungen durch Kundenzuwächse. Verkäufer und Führungskräfte führt er zur Steigerung ihrer Vertriebs- und Managementleistung und Unternehmen begleitet Olaf Stadelmann als Umsetzungsberater zu Umsatzsteigerungen, Kundenzuwächsen und der Eroberung neuer Marktanteile.

Unternehmensprofil:

NAVIGATOR Gesellschaft für Vertriebsentwicklung 

VERTRIEB. ERFOLGREICH. MACHEN.  –  Ihr Vertrieb ist unsere Sache

Als Experten für Vertriebsentwicklung ist das Unternehmen spezialisiert auf die Optimierung von Vertriebs-leistungen und sorgt für die Performancesteigerung von Menschen und Organisationen. Viele Vertriebs- und Führungskräfte haben kein Erkenntnisproblem, sondern ein Umsetzungsproblem. Sie wissen in der Regel wie es geht, aber sie tun es nicht. Die NAVIGATOR Gesellschaft Vertriebsentwicklung ist darauf spezialisiert, Menschen vom Wissen zum Machen zu bringen. Mit individuellem Training, praxisbegleitendem Coaching und situativer Umsetzungsberatung vermittelt das Unternehmen Vertriebs- und Führungskräften das Wissen und Können, das sie befähigt, den ständig steigenden Anforderungen ihrer Aufgaben zeitgemäß professionell und auf Dauer erfolgreich gewachsen zu sein.

Ansprechpartner:   Olaf Stadelmann
Telefon: 040 822794-52
E-Mail: info@vertriebsnavigator.de
Internet:  www.vertriebsnavigator.de

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Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/green1512
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Einleitung:
Du erfährst wie wir in der All for One das Thema Nachhaltigkeit aufgegriffen haben und wie die ersten Schritte aussehen, um Nachhaltigkeit in der Unternehmensstrategie zu verankern. Wir geben einen Einblick, welchen Einfluss unsere Mitarbeiter auf das Thema Nachhaltigkeit selbst haben, unsere Herausforderungen bei der Umsetzung unserer Strategie und wir berichten über Erkenntnisse, die wir aus der Erstellung unseres ersten Nachhaltigkeitsberichts gewonnen haben. Zudem geben wir einen Ausblick, inwieweit unser Kerngeschäft Nachhaltigkeit unterstützt.

Inhalte:

• Nachhaltigkeit in der Unternehmensstrategie
• Rolle der Stakeholder (Mitarbeiter, Kunden, Investoren, Partner)
• Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts
• Nachhaltigkeit als strategische Initiative (OKR)
• Rolle von HR bei der Umsetzung der Strategie

Methode:
Vortrag und Erfahrungsaustausch mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten

Ihre Referentin:
Susanne Krause-Hennemann, Director People & Culture

Susanne Krause-Hennemann | LinkedIn

In der All for One Group geben 2.500 Expertinnen und Experten täglich ihr Bestes, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden zu steigern. Dabei bringen wir die Facetten, die für den Wettbewerbsvorteil mit entscheidend sind, zusammen und unterstützen mehr als 3.000 Kunden aus Deutschland, Österreich Schweiz und Polen bei ihrer Unternehmenstransformation und dem Ausbau ihrer Wettbewerbsstärke.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

HRMgreen

 veranstaltet durch:

Partner der Online Fachkonferenz:

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/green1512
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

der Klimawandel ist die größte Herausforderung der Menschheit. Wenn wir dieser nicht entschlossen und gemeinsam entgegentreten und das Menschenmögliche unternehmen, um die Folgen zu mildern, dann müssen wir uns zurecht die Botschaft der Friday for Future- Bewegung um die Ohren hauen lassen: „Es gibt keinen Planet B!“

Was antworten die Unternehmen, wenn die ökologisch sensiblen Talente fragen, welchen Beitrag sie leisten? Was werden Sie darauf antworten?

Green New Work – als Grundhaltung – lädt nicht nur Ihren Employer Brand auf, sondern hilft auch dabei, eine ökologisch nachhaltige Zukunft für alle zu gestalten. Bei der Online Fachkonferenz HRM Green erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um ausgehend von der Personalabteilung ökologisch nachhaltiges (Personal-)Management zu betreiben.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein:

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Green New Work: Ökologische Nachhaltigkeit und New Work im Einklang
Arne Priess, Geschäftsführer der HR CONTRAST und HRMgreen

09:50 – 10:20 Uhr:
Green Recruiting – nachhaltige Personalauswahl für Ihr Unternehmen
Clemens Dodenhoff und Anna Wulf, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany

10:25 – 10:55 Uhr:
bAV in Grün – Sinn stiften und Vorbild in Ihrer Branche werden!
Gottfried Baer, Gesellschafter Geschäftsführer, MehrWert GmbH

11:00 – 11:30 Uhr:
Nachhaltigkeit als Unternehmenswert
Susanne Krause-Hennemann, Director People & Culture, All for One Group

11:35 – 12:05 Uhr:
Green New Work – Wie HR Nachhaltigkeit im Unternehmen antreiben kann
Paula Wernecke, Counsel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, CMS Hasche Sigle

Ab 12:10 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

Zielgruppe der WebCo

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter / Personalentscheider
• RecruiterInnen
• PersonalentwicklerInnen
• OrganisationsentwicklerInnen

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre „Green“-Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an thomas.wienand@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Moderation:

Tjalf Nienaber

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Partner & Sponsoren:

(Bildquelle: Business“>https://www.freepik.com/photos/business‘>Business photo created by jannoon028 , People“>https://www.freepik.com/vectors/people‘>People vector created by pch.vector- www.freepik.com) 

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Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Einleitung:
Nachhaltigkeit und effiziente Ressourcennutzung – das ist nicht nur in produzierenden Unternehmen ein Thema. Bei vielen Arbeitgebern sind Umweltschutz und Nachhaltigkeit mittlerweile fest in den Unternehmenszielen verankert. Hier müssen auch HR-Abteilungen einen Beitrag leisten: Doch wie können Aufgaben und Prozesse umweltfreundlicher und gleichzeitig effizienter gestaltet werden?

Virtuelle Assessments sind die Antwort. Vom Verzicht auf Papierausdrucke bis hin zu stark reduzierter Reisetätigkeit für Kandidat:innen und Recruiter:innen – Online Assessments und virtuelle Assessment Center ermöglichen es, langfristig und nachhaltig die passenden Mitarbeiter:innen zu finden.

Erfahren Sie von unseren Expert:innen alles rund um die Themen Green Recruiting und Employer Branding in Zeiten des Klimawandels.

Methode:
Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten

Ihre Referenten:
Clemens Dodenhoff, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany

Seit 2017 ist Clemens Dodenhoff bei Aon’s Assessment Solutions als Berater für eignungsdiagnostische Verfahren und deren Einbettung in kundenspezifische HR-Prozesse für unterschiedliche Kunden tätig.

In den vergangenen acht Jahren war Clemens Dodenhoff bei der Beiersdorf AG, der Airbus SE sowie der BAD GmbH in der Organisationsentwicklung tätig. Mitarbeiterbefragungen und Workshops in verschiedenen Kontexten bildeten dabei den Schwerpunkt seiner Projekttätigkeit.

Nach dem Studium der Sportökonomie an der Deutschen Sporthochschule in Köln folgte ein Studium der Psychologie an der Universität Hamburg mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisatoinspsychologie, welches er 2016 mit dem Master of Science abschloss.

Niklas Kettner – Working Student Consulting

Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

HRMgreen

 veranstaltet durch:

Partner der Online Fachkonferenz:

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/green1512
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

der Klimawandel ist die größte Herausforderung der Menschheit. Wenn wir dieser nicht entschlossen und gemeinsam entgegentreten und das Menschenmögliche unternehmen, um die Folgen zu mildern, dann müssen wir uns zurecht die Botschaft der Friday for Future- Bewegung um die Ohren hauen lassen: „Es gibt keinen Planet B!“

Was antworten die Unternehmen, wenn die ökologisch sensiblen Talente fragen, welchen Beitrag sie leisten? Was werden Sie darauf antworten?

Green New Work – als Grundhaltung – lädt nicht nur Ihren Employer Brand auf, sondern hilft auch dabei, eine ökologisch nachhaltige Zukunft für alle zu gestalten. Bei der Online Fachkonferenz HRM Green erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um ausgehend von der Personalabteilung ökologisch nachhaltiges (Personal-)Management zu betreiben.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein:

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Green New Work: Ökologische Nachhaltigkeit und New Work im Einklang
Arne Priess, Geschäftsführer der HR CONTRAST und HRMgreen

09:50 – 10:20 Uhr:
Green Recruiting – nachhaltige Personalauswahl für Ihr Unternehmen
Clemens Dodenhoff und Anna Wulf, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany

10:25 – 10:55 Uhr:
bAV in Grün – Sinn stiften und Vorbild in Ihrer Branche werden!
Gottfried Baer, Gesellschafter Geschäftsführer, MehrWert GmbH

11:00 – 11:30 Uhr:
Nachhaltigkeit als Unternehmenswert
Susanne Krause-Hennemann, Director People & Culture, All for One Group

11:35 – 12:05 Uhr:
Green New Work – Wie HR Nachhaltigkeit im Unternehmen antreiben kann
Paula Wernecke, Counsel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, CMS Hasche Sigle

Ab 12:10 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

Zielgruppe der WebCo

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter / Personalentscheider
• RecruiterInnen
• PersonalentwicklerInnen
• OrganisationsentwicklerInnen

Warum als Referent dabei sein:

• Wir erwarten 100+ Anmeldungen
• Experten-Reputation, Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
• 30 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
• Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
• Unterstützung bei der technischen Vorbereitung auf Ihren Vortrag
• Fachkundige An- und Abmoderation
• Unterstützung bei der technischen & inhaltlichen Vorbereitung auf Ihren Vortrag

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre „Green“-Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an thomas.wienand@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Moderation:

Tjalf Nienaber

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Partner & Sponsoren:

(Bildquelle: Business“>https://www.freepik.com/photos/business‘>Business photo created by jannoon028 , People“>https://www.freepik.com/vectors/people‘>People vector created by pch.vector- www.freepik.com) 

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Und die Bedeutung von Future of Work

Termin: 08. Dezember 2021                  Uhrzeit: 10:25 – 10:55 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/newwork812
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Unser Arbeitsmarktexperte weiß, worauf es jetzt ankommt, um Top-Talente für Ihr Unternehmen zu rekrutieren. Jetzt kostenlos anmelden!

Einleitung:
Der Arbeitsmarkt ist so angespannt wie noch nie. Der War for Talents hat erst richtig begonnen. Wer jetzt Top-Talente für sein Unternehmen gewinnen will, muss sich ins Zeug legen. Wo es mit dem Arbeitsmarkt hingeht und wie sich Arbeit an sich verändern wird, erfahren Sie in diesem Webinar.

Inhalte:

• Was ist am Arbeitsmarkt 2021 passiert?
• Wie wird sich der Arbeitsmarkt in Zukunft entwickeln?
• Was heißt das für Ihr Unternehmen?
• Welche Rolle spielt Future of Work auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft?
• Was wollen Kandidat*innen jetzt?

Ihr Nutzen:

• Überblick über den Status quo auf dem Arbeitsmarkt
• Ausblick auf das, was kommt
• Verständnis von Future of Work
• Überblick über aktuelle Wünsche und Bedürfnisse von Kandidat*innen

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Recruiter

Ihr Referent:
Dr. Tobias Zimmermann, Evangelist & Arbeitsmarktexperte

StepStone Evangelist Dr. Tobias Zimmermann ist promovierter Politologe, Arbeitsmarktexperte und verantwortet die StepStone Studien. Sein Motto lautet: „Die Arbeit von Morgen ist unsere heutige Aufgabe.“ Er ist seit 2018 bei StepStone, tritt für das globale Online-Recruiting Unternehmen regelmäßig als Speaker zu den unterschiedlichsten Themen in Erscheinung, ordnet als Experte aktuelle Entwicklungen und Ergebnisse für die Presse ein, ist Meinungsblogger (StepThoughts) und Podcaster (HR snackbar). Er hat von 2013 bis 2016 als Stipendiat der Heinrich Böll Stiftung an der Universität Münster zu digitaler Kommunikation geforscht und gelehrt und ist ebenfalls seit 2013 im Bereich der Unternehmenskommunikation tätig.

Unternehmensprofil:

stepstone.de ist eine der führenden* Online-Jobplattformen Deutschlands. Weltweit arbeiten bei StepStone rund 3.500 Menschen aus mehr als 20 Ländern. Uns vereint ein gemeinsames Ziel: Wir wollen, dass jeder Mensch den richtigen Job und jeder Arbeitgeber die passenden Mitarbeiter*innen findet.

Ansprechpartner: Tobias Zimmermann
Telefon: +49 211 93493 5583
E-Mail: tobias.zimmermann@stepstone.de

Der Beitrag Die Zukunft von Arbeit und Arbeitsmarkt erschien zuerst auf Business Leads.

ONLINE PITCH DAY

Digitale Personalakte

Wann: 27. Januar 2022, 10:00 – 10:40 Uhr
Wo: Online, kostenfrei anmelden

Link zur kostenfreien Anmeldung: https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/dp2701

Der Beitrag ONLINE PITCH DAY Digitale Personalakte am 27.01.2022 erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 18.11.2021              Uhrzeit: 14:10 – 14:40 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-new-work1811
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Mit den richtigen Tools und der richtigen Organisation passt New Work als New Normal auch gut mit Datenschutz und Informationssicherheit zusammen.

Einleitung:
Damit New Work zum New Normal werden kann und Unternehmen keine Bußgerder wegen Verletzungen von Datenschutz und Informationssicherheit riskieren müssen, zeigt Stephan Frank in diesem Impulsvortrag worauf geachtet werden muss, welche Risiken in Tools und Diensten stecken und wie damit umgegangen werden kann.

Inhalte des Vortrags:

• Datenschutzprinzipien
• Digitalisierung und Plattformen
• Stolperfallen und Klippen für New Work

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten

Ihr Referent:
Stephan Frank

Unternehmensprofil:

Stephan Frank betreut seit Jahren Personaldienstleister und -beratungen beim Datenschutz und Informationssicherheit. In das Thema Datenschutz stieg er selbst sehr früh ein und begleitet seitdem den Datenschutz und die Datensicherheit verschiedenster Personaldienstleistungsunternehmen und Personalberatungen. Als Datenschutzbeauftragter (DSB-TÜV) und -auditor (DSA-TÜV) übernimmt er für Unternehmen diese Aufgaben und berät interne Datenschutzbeauftragte. Er steht Unternehmen immer auch als Informationssicherheitsbeauftragter & -auditor zur Seite. Zudem ist er zvoove netzwerk-Partner und Dozent der Bundesakademie für Personaldienstleistungen, bildet interne Datenschutzbeauftragte in Unternehmen aus und schult unabhängig zu Datenschutz und Datensicherheit.

Ansprechpartner: Stephan Frank
Telefon: 0911-14885292
E-Mail: info@stephan-frank.com
Internet: www.stephan-frank.com

 HR Afternoon – New Work

WANN
18.11.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-new-work1811
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Diese und viele weitere Themen erwarten Sie in unseren HRnetworx Online Meetups – dem HR Afternoon. Bleiben Sie fit in Sachen (digitalem) Personalmanagement und nehmen Sie an unserem HR Afternoon teil.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit Europas größter HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Stephan Frank

14:10 – 14:40 Uhr
NEW WORK & NEW NORMAL mit DATENSCHUTZ und IT-SICHERHEIT
SFC | Stephan Frank Consulting

14:45 – 15:15 Uhr
Vorsicht Falle #femwashing
Nadine Wiegratz, Senior HR Manager, StepStone

15:20 – 15:50 Uhr
Was hat New Work mit Führung zu tun?!
Dr. Bernd Blessin, Stellvertretender Fachgruppenleiter New Work beim BPM

ab 15:50 Uhr
gemeinsame Fragerunde

Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben

Zielgruppen :

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

Sponsoren und Partner des Events:

Sponsor: HRMgreen GmbH

„Green House of Choice“ zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/

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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-new-work1811
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Termin: 08. Dezember 2021                  Uhrzeit: 11:00 – 11:30 Uhr

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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/newwork812
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Nach gut 23 Monaten Pandemie stehen Unternehmen jetzt vor zwei Herausforderungen: ein attraktiver Arbeitgeber für potenzielle Bewerber*innen zu sein und Mitarbeiter*innen zurück ins Büro zu holen.

Einleitung:

Für Unternehmen bedeuten neue Arbeitsmodelle, wie Home Office und Hybrid Meetings, sich zwingend dem Wandel anpassen zu müssen und moderne Arbeitsmuster, -orte und -zeiten anzubieten. Denn Büroarbeit, wie wir sie kennen, ist ein Relikt aus vergangenen Zeiten.

Inhalte des Vortrages:

• Veränderungen in der Arbeitswelt durch Corona
• Unternehmen im Talentmarkt
• Home und Hybrid Work – die Vorteile und Herausforderungen
• Diversitäts-Krise
• Büroleben und Arbeiten neu erfinden

Ihr Nutzen:
Tipps zur Bewältigung von Herausforderungen, wie:

• Arbeitgeberattraktivität auf dem Talentmarkt
• Home Office und die sinkende Beförderungsrate
• Umgang mit der Kommunikationsbarriere zwischen Kolleg*innen im Home Office und Büro

Methode:
Erfahrungsaustausch mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Geschäftsführung und Personalverantwortliche

Ihr Referent:
Maurice Hofmann, CMO bei Bendesk

Unternehmensprofil:

Die tridion benefits GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen, dass sich auf die transparente und fundierte Beratung und Verwaltung von Versicherungen und Benefits konzentriert. Bei der Kundenberatung legt tridion großen Wert auf eine umfassende und kompetente Einführung in die Welt der Benefits. Mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden ersparen wir damit den Personalverantwortlichen erheblichen Verwaltungsaufwand.

Ansprechpartner: Jacqueline Güth
E-Mail: jacqueline@bendesk.de
Internet: www.bendesk.de

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Termin: 30.11.2021              Uhrzeit: 9:50 – 10:20 Uhr

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Die richtigen Mitarbeiter:innen im komplexen Softwarevertrieb finden? Eine Herausforderung. Denn auch wir stellen fest – die reine Bewerberverwaltungssoftware kommt hier an seine Grenzen. Wie wir es geschafft haben und welche Rolle Software dabei spielt.

Einleitung:
Kein Wachstum oder Unternehmenserfolg ohne das richtige Team. Auf dem aktuellen Arbeitsmarkt kann das eine echte Challenge sein. Bei softgarden ist der Vertrieb sehr personalintensiv. Vom ersten Kontaktpunkt über die Begleitung des gesamten Sales Cycle bis zum späteren Account Management. Unsere Teams sind stets sehr nah am Kunden. Wie schafft man hier ein skalierbares Recruiting-Modell und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für den einzelnen Mitarbeiter:in?

Inhalte:

• Einblicke in unsere Herausforderungen in der Personalbeschaffung von Vertriebsmitarbeiter:innen
• Lösungsansätze zum Aufbau einer skalierbaren Recruiting-Strategie ohne externen Support (bspw. Personalberater)
• Wie man Software für sich arbeiten lässt und die passenden Kandidat:innen ins Team holt
• Perspektiven schaffen – für jeden einzelnen Mitarbeiter:in im Team

Nutzen des Vortrags:

• Praxistaugliche Tipps und Lösungen, wie man auch Engpassberufe ohne exorbitante Recruiting-Budgets recruitet
• Wie man Software für sich arbeiten lässt
• Wie man Mitarbeiterzufriedenheit mithilfe von Weiterentwicklungsmöglichkeiten stärkt

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Recruiter
• HR Marketing, Talent Acquisition Specialist etc.

Ihr Referent:
Yannick Evans, Head of Software Sales

Als Head of Software-Sales ist Yannick Evans für den Vertrieb der softgarden Talent Acquisition Suite zuständig. Der Absolvent der NORDAKADEMIE, ehemalige Profi-Basketballer sowie gelernte Bankkaufmann versteht sich insbesondere in softwaregestützten HR-Digitalisierungsprojekten im deutschen Mittelstand.

Unternehmensprofil:

Wer heute erfolgreich im Recruiting sein möchte, benötigt mehr als eine Bewerberverwaltungssoftware. Mit der Talent Acquisition Suite von softgarden begeistern +1.500 Arbeitgeber aller Größen und aus allen Branchen die zu ihnen passenden Kandidaten und stellen sie schnell und einfach ein. softgarden – We make your candidates apply!

Ansprechpartner: Yannick Evans
E-Mail: yannick.evans@softgarden.de
Internet:www.softgarden.com

Dies ist ein Vortrag im Rahmen des

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