Hypergrowth in turbulenten Zeiten - Active Sourcing als Wachstumsbeschleuniger

Hypergrowth in turbulenten Zeiten – Active Sourcing als Wachstumsbeschleuniger

Termin: 20.05.2021 Uhrzeit: 12:45-13:15 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-20-05-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Einleitung:

Erfolge im Recruiting und Active Sourcing durch neue Denkansätze. Besonders in der heutigen Zeit sehen wir uns häufig mit Situationen konfrontiert, die mit altbewährten Methoden
nicht oder nur bedingt erfolgreich gelöst werden können. Sätze wie “Thinking Outside the Box” oder „The new Normal“ sind aus dem Alltag nur schwer wegzudenken. In dieser Session bekommt ihr einen Einblick, wie wir mit diesen neuen Situationen umgehen und durch neue Denkansätze im Remote Recruiting und Active Sourcing in einem Jahr von
350 auf 700 MitarbeiterInnen wachsen.

Methode:

Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

Personalleiter*innen
Geschäftsführer*innen / Vorstand
Recruiter*innen
Personalreferenten*innen

Ihre Referentin:

Annika Vestewig | Talent Sourcerin, Personio

Als Talent Sourcerin unterstützt Annika Personio dabei die perfekten Talente für den Engineering Bereich zu gewinnen und hat durch ihr zielgerichtetes Sourcing das Wachstum von 70 Entwicklern auf etwa 120 im letzten Jahr bei Personio maßgeblich unterstützt und begleitet.

Nach Erfahrungen in Großkonzernen wie Daimler oder Bosch tauchte sie in die dynamische Start-up Welt von Personio ein – und zwar direkt zu Beginn der Pandemie. Als erste Vollzeit-Sourcerin im Unternehmen legte sie den Grundstein für erfolgreiche Rekrutierung von passiven Talenten weltweit, wobei sie eine Vielzahl an Learnings aus dieser turbulenten Zeit generieren konnte.

Unternehmensprofil:

Personio ist das ganzheitliche HR-Betriebssystem für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 2.000 Mitarbeitern. Der Softwareanbieter mit Sitz in München, Madrid und London hat sich zum Ziel gesetzt, HR-Prozesse schneller, klarer und effizienter zu gestalten. Dies wiederum ermöglicht es den Personalverantwortlichen, sich auf das wertvollste Kapital erfolgreicher Unternehmen zu konzentrieren: die Mitarbeiter. Mit diesem Ziel vor Augen entwickelt Personio eine Komplettlösung zur Rekrutierung, Mitarbeiterverwaltung sowie für die Lohnbuchhaltung. Knapp 2.000 Kunden in über 40 Ländern nutzen bereits erfolgreich Personio.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting & Employer Branding

veranstaltet durch:

Sponsor:

Termin: 20. Mai 2021 Uhrzeit: 09:00 – 15:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-20-05-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

Corona hat einiges durcheinandergebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.

Doch auch im Jahr 2021 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.

Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.

Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2021 fortgeführt und es werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken geliefert, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Vortragstitel folgt
Keynote Speaker: Jannis Tsalakis

09:50 – 10:20 Uhr:
Was Arbeitgeberbewertungen mit Bewerberqualität- und Quantität zu tun haben
Monika Bruchalska, Senior Saas Sales Manager, softgarden

10:25 – 10:55 Uhr:
Recruiting neu gedacht
Cornerstone OnDemand

11:00 – 11:30 Uhr:
Effizientes Recruiting – Daten als Schlüssel zum Erfolg
Terence Hielscher, Gründer & Geschäftsführer MoBerries GmbH

11:35 – 12:05 Uhr:
KI & Programmatic Job Marketing – Job-Performance in Tech & Science maximieren
Tom Wiegand, CEO jobvector
Stephan Schmid, Team Lead Content

12:10 – 12:40 Uhr:
Mit Employer Branding zum Recruiting-Erfolg
Stefanie Kotynek, Customer Consultant bei Prescreen

12:45 – 13.15 Uhr:
Hypergrowth in turbulenten Zeiten – Active Sourcing als Wachstumsbeschleuniger
Annika Vestewig, Talent Sourcerin, Personio

13:20 – 13.50 Uhr:
Digital, flexibel, hybrid: Die Employer Brand 2021
Dr. Tobias Zimmermann, Evangelist, StepStone

Ab 13.50 Uhr Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

Moderation:
Tjalf Nienaber

20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Arbeitsrecht & Personalmanagement – kompetent, verständlich, praxisgerecht

Das bietet die Fachzeitschrift Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) mit Themen, die neue Trends in der Personalwirtschaft mit umfassenden Informationen zu aktueller Rechtsprechung und neuen Vorschriften verbindet. Wichtige Themenfelder sind: Arbeitsrecht, Personalpraxis, Sozialversicherungsrecht, Lohn und Gehalt.

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