Termin: 12.April 2022                  Uhrzeit: 10:25 – 10:55 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1204
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Einleitung:
Gerade die Generation Z legt die Messlatte im Recruiting hoch. Diese Zielgruppe kann sich eine Welt ohne digitale Medien und Smartphones nicht mehr vorstellen und hat eine klare Vision, wie sie arbeiten möchte. Um sich für junge Talente als attraktives Unternehmen zu platzieren, muss das Recruiting dementsprechend angepasst werden. Und damit Sie auch die richtigen Talente finden und binden, werden valide Auswahlverfahren benötigt. Doch wie kann man beides verbinden?

Inhalte des Vortrags:
Wir zeigen Ihnen wie es geht: Unsere Expert:innen schauen gemeinsam mit Ihnen auf die Anforderungen der Generation Z und wie Sie diese in der Personalauswahl umsetzen können, um Bewerber:innen gezielt anzusprechen und auszuwählen:

• Effiziente und valide Personalentscheidungen mit Online Assessments
• Azubi-Recruiting mit virtuellen Assessments
• Digital Readiness in der Azubi-Auswahl
• Attraktiver Bewerbungsprozess durch positive Candidate Experience

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferent

Ihre Referentin:
Anna Wulf, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany

Seit 2019 arbeitet Anna Wulf als Senior Consultant für eignungsdiagnostische Prozesse und Instrumente bei der Aon Assessment GmbH.

In den vergangenen vier Jahren arbeitete Anna Wulf im Bereich der Personalauswahl und Personalentwicklung bei einem mittelständischen Handelsunternehmen und einem großen Einzelhandelskonzern. Dabei standen die Strukturierung von Rekrutierungsprozessessen und das Führen von Auswahlgesprächen sowie die Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte im Vordergrund. Zusätzlich verantwortete Anna Wulf die kaufmännischen Auszubildenden und Dualen Studierenden.

Ihr Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie schloss Anna Wulf im Jahr 2012 an der Leuphana Universität in Lüneburg ab und erweiterte dieses im Anschluss mit einem Master in Human Resource Management an der Universität Hamburg.

Unternehmensprofil:

Die Aon Assessment GmbH (Aon’s Assessment Solutions) entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der 

HRnetworx Online Fachkonferenz

Azubi- Recruiting & Management

Wie Unternehmen Azubis auf sich aufmerksam machen und erfolgreich rekrutieren 

veranstaltet durch:
 

unterstützt durch:

Termin: 12. April 2022                  Uhrzeit: 09:00 – 13:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1204
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Neben der Herausforderung des Fachkräftemangels steht auch die Gewinnung von Auszubildenden weit oben auf der Agenda vieler Unternehmen. Zahllose offene Ausbildungsplätze sprechen deutlich für die dringende Not nach geeigneten Lösungen. Dem schließen sich die Beantwortung offener Fragen an, wie bspw.:

• die richtige Ansprache von Generation Z und Gen. Alpha
• welche Social Networks neben Facebook frequentiert werden sollten
• welche Techniken und Tools beim Branding und der Rekrutierung unterstützen

Diese und weitere Fragen werden bei der Online Fachkonferenz diskutiert. Dabei geben Ihnen unsere Experten und Vordenker für dieses Thema Best Practices, spannende Insights und geeignete Tools an die Hand, um erfolgreich neue Azubis zu gewinnen, halten fördern. 

Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr: 
Begrüßung
Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr: 
[Keynote]
Duale Ausbildung, Alles andere als ein Auslaufmodell und warum es so wichtig ist zu verstehen, wie die GenZ tickt?
Lukas Kargebauer, Bereichsleiter Berufsausbildung bei der Industrie- und Handelskammer Würzburg Schweinfurt

09:50 – 10:20 Uhr: 
Ausbildungsmarketing – Ausbildungsplätze mit Google besetzen
Thorsten Piening, Gründer und Gesellschafter bei persomatch GmbH GmbH

10:25 – 10:55 Uhr:
Recruiting Gen Z – wie geht’s richtig?
Anna Wulf, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany GmbH

11:00 – 11:30 Uhr: 
Azubi-Recruiting: So tickt die Generation Z
Jakob Eiser, PR-Manager, Azubiyo, FUNKE Works GmbH 

11:35 – 12:05 Uhr: 
NewRecruiting – weniger Selektion, jede Menge Passung
Fabian Paradies, Consultant und Helena Holzgreve, Junior Consultant 
ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH

12:10 – 12:40 Uhr: 
6. Vortrag
Ihre Vortragsmöglichkeit

ab 12:45 Uhr:  Podiumsdiskussion mit den Referenten

Moderation:
 

Tjalf Nienaber

20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales

Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor

• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Zielgruppe der WebCo:

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Ausbildungsveranwortliche
• Recruiter
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an Paulina.Chmaryk@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1204
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern!!

→ Weitere WebCos finden Sie unter: https://www.xing.com/events/webconferencen-webinare-veranstaltungskalender-2022-3635797/ 

Sponsor: HRMgreen GmbH

„Green House of Choice“ zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/

Partner & Sponsoren: 

Der Beitrag Recruiting Gen Z – wie geht’s richtig? erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 05. April 2022                  Uhrzeit: 13:20 – 13:50 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/pediagn54
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Online-Verfahren zur Eignungsfeststellung sollten Verlässlichkeit und Integrität bieten, damit datenbasiert die richtigen Entscheidungen getroffen werden können. Wie? Seien Sie gespannt auf unseren Impulsvortrag! 

Einleitung:
Es gibt verschiedene Verfahren, um die Eignung von neuem Personal oder internen Nachbesetzungen festzustellen. 

Bis heute werden viele Eignungsverfahren aufwendig in Präsenz durchgeführt. Aufgrund der Erfahrungen aus der näheren Vergangenheit und der zunehmenden Digitalisierung gewinnen jedoch Online-Verfahren immer mehr an Bedeutung – und das aus gutem Grund.

Online-Verfahren bieten den offensichtlichen Vorteil der zeitlichen und räumlichen Unabhängigkeit, die den Komfort und die Flexibilität aller Beteiligten maßgeblich erhöhen und nicht zuletzt Reisekosten ersparen. 

Bei Online-Verfahren zur Eignungsfeststellung von Personal geht es darum, effiziente, nachhaltige und idealerweise kostengünstige Prozesse und Tools zu verwenden, um die Eignung von zukünftigem Personal bei Nachbesetzung oder bei internen Nachbesetzungen (z.B. Nachfolge-Management) zu prüfen. Ein beliebtes Tool dafür sind Eignungstests, mit denen gezielt Fachwissen und wichtige Aspekte für die zu besetzende Stelle abgefragt werden, um eine datenbasierte Entscheidung zu treffen. 

Um diesen datenbasierten Entscheidungen vertrauen zu können, ist eine integre Durchführung der Eignungstest unumgänglich, schließlich soll das Ergebnis Rückschlüsse auf das tatsächliche Wissen der befragten Person zulassen. Integritätslösungen, wie die von Proctorio, verifizieren die Identität der Testteilnehmenden und stellen sicher, dass keine unerlaubten Hilfsmittel für die Beantwortung der Fragen verwendet werden.

In unserem Impulsvortrag möchten wir zukünftige Trends in der Eignungsdiagnostik sowie der internen Weiterbildung diskutieren und unsere Erfahrungen mit Ihnen teilen.    

Ihr Nutzen:

• Personaldiagnostik: Eignungstests im Online-Verfahren – datengestützte Entscheidungen treffen (Nachfolge-Management, interne Nachbesetzung…) 
• Chancen der Digitalisierung nutzen und vertrauenswürdige Ergebnisse sicherstellen (mit Integrität)
• Assessment-Prozesse effizient, nachhaltig und kostengünstig gestalten

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalleiter
• Personalreferent
• Recruiter
• Fachbereichsverantwortliche

Ihr Referent:
Markus Schwab, Vertriebsleiter

Markus Schwab ist Vertriebsleiter der Proctorio GmbH für die Region DACH. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Vertrieb komplexer, unternehmensweit eingesetzter Software-Lösungen unterstützt er das Proctorio-Vertriebsteam bei sämtlichen vertrieblichen Aktivitäten und bildet die Schnittstelle zu anderen Unternehmensbereichen, insbesondere zur Produktentwicklung und zum Marketing, um die Anforderungen der Kunden optimal umzusetzen.

Unternehmensprofil:

Proctorio ist eine Browser-Erweiterung für HR- und Lernmanagementsysteme, die eine vollautomatisierte und KI-basierte Beaufsichtigung von Online-Tests ermöglicht. Proctorio ist einfach in der Handhabung, objektiv, skalierbar und kostengünstig.

Um die Integrität von Leistungsnachweisen in Online-Tests zu gewährleisten, bietet Proctorio eine DSGVO-konforme Lösung mit umfangreichen, individuell konfigurierbaren Einstellungen für Video-, Audio- oder Bildschirmaufzeichnungen, sowie Sperr-Einstellungen, um die Verwendung von unerlaubten Hilfsmitteln zu unterbinden, wie beispielsweise die Deaktivierung der Zwischenablage oder das Erzwingen des Vollbildschirms. Darüber hinaus bietet Proctorio die Möglichkeit, die Identität der Testteilnehmenden zu überprüfen, um die Rechtmäßigkeit der Teilnahme zu verifizieren. 

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der 
HRnetworx Online Fachkonferenz

Personal- & Eignungsdiagnostik

– Tipps, Trends & Best Practices

veranstaltet durch:
 

Termin: 05. April 2022                  Uhrzeit: 09:00 – 14:15 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/pediagn54
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

die falsche Person auf der falschen Stelle schafft nicht nur Frust auf beiden Seiten, es ist auch mit Kosten verbunden, die im Vorfeld vermieden werden können. Aber auch der Aspekt des Fachkräftemangels rückt das Thema Personaldiagnostik / Eignungsdiagnostik und Assessment in ein neues Licht, um interne Potentiale zu identifizieren und Stellen zu besetzen und gleichzeitig Mitarbeiter zu entwickeln. In dieser Webconference beschäftigen wir uns mit Tools und Dienstleistungen, die der Personalabteilung in diesem Thema unterstützen können.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein!

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der HR-Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr: 
Begrüßung

09:15 – 09:45 Uhr: 
Keynote – Vortrag: Präsenz- versus Online-Assessments: Lehren aus Corona
Prof. Dr. Stephan Weinert, Internationales Personalmanagement, Hochschule Ludwigshafen

09:50 – 10:20 Uhr:
Unkomplizierte Personaldiagnostik – trotzdem fundiert? – Ja, das geht!
Sigrid Turba, Geschäftsführende Gesellschafterin, CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung mbH 

10:25 – 10:55 Uhr: 
Arbeitswelten neu gestalten
Moritz Schöffel, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions GmbH

11:00 – 11:30 Uhr: 
It’s all about personality – Persönlichkeitsdiagnostik im Recruiting
Martin Puppatz, Professor für Wirtschaftspsychologie, Gründer, GF, Linc GmbH 

11:35 – 12:05 Uhr: 
Talente finden und halten…
Prof. Dr. David Scheffer, Head of Science & Philipp Klein, Vorstand, scan.up AG

12:10 – 12:40 Uhr: 
So steigern Sie die Produktivität Ihrer Beschäftigten im Homeoffice dauerhaft!
Thomas Dehler und Dr. Dobler, GEFTA,Gesellschaft für Telearbeit mbH 

12:45 – 13:15 Uhr:
Recruiting und Kulturentwicklung
Robert Siegers, GF & Emilie Rabe, Trainerin, Profile Dynamics Deutschland GmbH

13:20 – 13:50 Uhr
Finden Sie das richtige Personal im digitalen Zeitalter! 
Markus Schwab, Vertriebsleiter, Proctorio GmbH 

Ab 13.55 Uhr:
Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu Personal- oder Eignungsdiagnostik zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an thomas.wienand@business-leads.net .

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Moderation:
Tjalf Nienaber

20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales

Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor

• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Zielgruppe der WebCo: 

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Recruiter
• Personalentscheider
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/pediagn54
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

→ Weitere WebCos finden Sie unter: https://www.xing.com/events/webconferencen-webinare-veranstaltungskalender-2022-3635797/ 

Sponsor: HRMgreen GmbH

„Green House of Choice“ zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/

Partner & Sponsoren: 

Der Beitrag Finden Sie das richtige Personal im digitalen Zeitalter!  erschien zuerst auf Business Leads.

 Termin: 12. April 2022                  Uhrzeit: 09:50 – 10:20 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1204

Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Die Personalbeschaffung
steht vor gravierenden
Herausforderungen.
Es wird für Unternehmen immer schwieriger
Ausbildungsplätze zu besetzen.

Monat für Monat werden mehr als 70.000.000 Suchanfragen zum Thema Jobs alleine bei Google in Deutschland gestellt!

Machen Sie sich sichtbar und lassen Sie sich finden. Mit dem Webinar vom Online-Experten Thorsten Piening lernen Sie, wie Recruiting heute funktioniert und wie persomatch zum Jobmotor für Ihr Unternehmen wird!

Inhalte des Vortrages:
Neben den Prinzipien des Suchmaschinenmarketings im Recruiting wird anhand von Praxisbeispielen aufgezeigt, wie Sie das Suchmaschinenmarketing für die Personalakquise effektiv nutzen können.

Ihr Nutzen:

• Stellenanzeigen direkt bei Google schalten
• In wenigen Minuten online
• Günstig, einfach und effizient Bewerber gewinnen
• Mehr als 70.000.000 Suchanfragen pro Monat
• Ohne Umwege zu Ihrem Stellenangebot
• Keine Streuverluste
• Der Erfolg ist messbar!

Methode:

• Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

• Ausbildungsleiter
• Personalleiter
• Personalreferenten
• Personalagenturen

Ihr Referent:
Thorsten Piening | Gründer und Gesellschafter bei persomatch GmbH

Unternehmensprofil:

persomatch bietet aktuell den weltweit ersten und einzigen Customer Self Service, um Stellenanzeigen direkt bei Google zu schalten! Im Hintergrund agiert ein intelligenter und selbst lernender Algorithmus in Kombination mit dediziertem Targeting, um genau die Kandidaten anzusprechen, die auch für Ihr Stellenangebot relevant sind.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Azubi- Recruiting & Management

Wie Unternehmen Azubis auf sich aufmerksam machen und erfolgreich rekrutieren 

veranstaltet durch:
 

unterstützt durch:
 

Termin: 12. April 2022                  Uhrzeit: 09:00 – 13:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1204
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Neben der Herausforderung des Fachkräftemangels steht auch die Gewinnung von Auszubildenden weit oben auf der Agenda vieler Unternehmen. Zahllose offene Ausbildungsplätze sprechen deutlich für die dringende Not nach geeigneten Lösungen. Dem schließen sich die Beantwortung offener Fragen an, wie bspw.:

• die richtige Ansprache von Generation Z und Gen. Alpha
• welche Social Networks neben Facebook frequentiert werden sollten
• welche Techniken und Tools beim Branding und der Rekrutierung unterstützen

Diese und weitere Fragen werden bei der Online Fachkonferenz diskutiert. Dabei geben Ihnen unsere Experten und Vordenker für dieses Thema Best Practices, spannende Insights und geeignete Tools an die Hand, um erfolgreich neue Azubis zu gewinnen, halten fördern. 

Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr: Begrüßung
09:15 – 09:45 Uhr: KEYNOTE: Lukas Kargebauer
09:50 – 10:20 Uhr: Persomatch GmbH
10:25 – 10:55 Uhr: 3. Vortrag: reserviert
11:00 – 11:30 Uhr: 4. Vortrag: reserviert
11:35 – 12:05 Uhr: ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH
12:10 – 12:40 Uhr: Ihre Vortragsmöglichkeit
ab 12:45 Uhr:  Podiumsdiskussion mit den Referenten

An der Teilnahme als Referent interessiert?

Warum als Referent dabei sein:

• Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
• 30 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
• Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
• Zugang zu unserer Webinar-Technologie
• Sie sparen sich Reisekosten und Raummieten
• Riesige Awareness (>1 Mio+ Direkteinladungen / Konferenz)
• Sehr hohes Ansehen (Kaufentscheidung erfolgt in der Konferenz)
• Keine zus. Kosten für Software, Moderation oder An-/Abreise
• After-event Lead Generation durch Content-Distribution auf HRnetworx

Moderation:
 

Tjalf Nienaber

20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales

Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor

• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Zielgruppe der WebCo:

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Ausbildungsveranwortliche
• Recruiter
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an Paulina.Chmaryk@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1204
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern!!

Partner & Sponsoren: 

Der Beitrag So geht Recruiting heute – Ihre Stellenanzeigen bei Google! erschien zuerst auf Business Leads.

Und die Bedeutung von Future of Work

Termin: 08. Dezember 2021                  Uhrzeit: 10:25 – 10:55 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/newwork812
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Unser Arbeitsmarktexperte weiß, worauf es jetzt ankommt, um Top-Talente für Ihr Unternehmen zu rekrutieren. Jetzt kostenlos anmelden!

Einleitung:
Der Arbeitsmarkt ist so angespannt wie noch nie. Der War for Talents hat erst richtig begonnen. Wer jetzt Top-Talente für sein Unternehmen gewinnen will, muss sich ins Zeug legen. Wo es mit dem Arbeitsmarkt hingeht und wie sich Arbeit an sich verändern wird, erfahren Sie in diesem Webinar.

Inhalte:

• Was ist am Arbeitsmarkt 2021 passiert?
• Wie wird sich der Arbeitsmarkt in Zukunft entwickeln?
• Was heißt das für Ihr Unternehmen?
• Welche Rolle spielt Future of Work auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft?
• Was wollen Kandidat*innen jetzt?

Ihr Nutzen:

• Überblick über den Status quo auf dem Arbeitsmarkt
• Ausblick auf das, was kommt
• Verständnis von Future of Work
• Überblick über aktuelle Wünsche und Bedürfnisse von Kandidat*innen

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Recruiter

Ihr Referent:
Dr. Tobias Zimmermann, Evangelist & Arbeitsmarktexperte

StepStone Evangelist Dr. Tobias Zimmermann ist promovierter Politologe, Arbeitsmarktexperte und verantwortet die StepStone Studien. Sein Motto lautet: „Die Arbeit von Morgen ist unsere heutige Aufgabe.“ Er ist seit 2018 bei StepStone, tritt für das globale Online-Recruiting Unternehmen regelmäßig als Speaker zu den unterschiedlichsten Themen in Erscheinung, ordnet als Experte aktuelle Entwicklungen und Ergebnisse für die Presse ein, ist Meinungsblogger (StepThoughts) und Podcaster (HR snackbar). Er hat von 2013 bis 2016 als Stipendiat der Heinrich Böll Stiftung an der Universität Münster zu digitaler Kommunikation geforscht und gelehrt und ist ebenfalls seit 2013 im Bereich der Unternehmenskommunikation tätig.

Unternehmensprofil:

stepstone.de ist eine der führenden* Online-Jobplattformen Deutschlands. Weltweit arbeiten bei StepStone rund 3.500 Menschen aus mehr als 20 Ländern. Uns vereint ein gemeinsames Ziel: Wir wollen, dass jeder Mensch den richtigen Job und jeder Arbeitgeber die passenden Mitarbeiter*innen findet.

Ansprechpartner: Tobias Zimmermann
Telefon: +49 211 93493 5583
E-Mail: tobias.zimmermann@stepstone.de

Der Beitrag Die Zukunft von Arbeit und Arbeitsmarkt erschien zuerst auf Business Leads.

Wie Sie mit „Dritten Orten“ Ihre Remote Work Strategien sinnvoll ergänzen und New Work zum Erfolg wird

Termin: 08. Dezember 2021                  Uhrzeit: 11:35 – 12:05 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/newwork812
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Die Vorteile von Remote Work liegen auf der Hand – doch wie geht man mit all denen um, die kein vernünftiges Homeoffice zur Verfügung haben? Mit Third Places als Homeoffice Alternative die Hürden für New Work Strategien in Ihrem Unternehmen deutlich gesenkt werden.

Einleitung:
Das Internet hakt? Die Katze läuft durch die Videokonferenz? Der Rücken schmerzt am Küchentisch? Die Kinder wollen ihre neueste Sandkuchenkreation präsentieren? Jeder kennt sie, die kleinen und großen Störfaktoren im Homeoffice. Gleichzeitig trägt Remote Work durch wegfallendes Pendeln und die Nähe zum Lebensmittelpunkt für viele Menschen ungemein zu einer besseren Work-Life-Balance bei. Dass die täglichen Probleme im Homeoffice nicht alternativlos sind und was bei der Nutzung von „Dritten Orten“ als Homeoffice Alternative zu beachten ist behandelt dieses Webinar.

Inhalte:

• Studien und Trends: Remote Work ist unausweichlich
• Potentiale und Chancen für Arbeitgeber, Mitarbeitende und die Gesellschaft bei der Nutzung von Remote Work
• Warum Homeoffice (oft) nicht ausreicht: Risiken und Nebenwirkungen aus Arbeitgebersicht
• Third Places als Alternative: Was sind Dritte Orte?
• Third Places nutzen: Darauf gilt es zu achten
• Third Places als kritischer aber oft vergessene Komponente Ihrer New Work Strategie

Ihr Nutzen:

• Bewusstsein für die Chancen durch Remote Work
• Verständnis für die Risiken im Homeoffice
• Erläuterung der Marktstruktur und Besonderheiten von Third Place Anbietern
• Anregungen für die Nutzung von Third Places in Ihrem Unternehmen

Methode:

• Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Geschäftsführung und New Work Strategen

Ihr Referent:
Dr. Sebastian Schmidt, Gründer & Geschäftsführer SleevesUp! Spaces GmbH

Unternehmensprofil:

SleevesUp! schafft flexible Serviced Offices für Unternehmen. Als Third Place Anbieter bietet SleevesUp! eine professionelle Homeoffice Alternative mit idealer Büroinfrastruktur.

Der Beitrag Making New Work work erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 11.11.2021                  Uhrzeit: 12:10 – 12:40 Uhr

In diesem Webinar tauschen sich Personio und Datev gemeinsam über die digitalen HR Prozesse aus. Erfahren Sie in dem Webinar wie wichtig die Digitalisierung der Prozesse sind um effizient zu arbeiten und das Beste aus allen Prozessen rauszuholen.

Einleitung:
In der digitalen Personalakte können Mitarbeiterdaten individuell angelegt und gepflegt werden. Zur Vorbereitung der Lohnabrechnung aggregiert Personio diese Daten automatisch und zeigt Änderungen zum Vormonat an. Der Nutzer kann nach Prüfung der Daten die Abrechnung mit nur einem Klick freigeben und Stamm- und Gehaltsdaten verschlüsselt an das DATEV Rechenzentrum übermitteln.

Die Kooperation von DATEV und Personio ermöglicht mittelständischen Unternehmen, alle wichtigen Abläufe rund ums Personal durchgängig digital in einer vernetzten Softwarelandschaft abzubilden. Kanzleien wie Unternehmen profitieren somit von effizienteren HR-Prozessen und einer einfacheren Zusammenarbeit. Steuerberater können auf Basis der Kooperation außerdem ihre lohnbezogenen Leistungen professionalisieren und ausbauen. Personio-Kunden müssen dabei nicht einmal selbst DATEV-Anwender sein: Der durchgängige Datenfluss funktioniert auch dann, wenn sie – wie in vielen kleinen und mittleren Unternehmen üblich – ihre Lohnabrechnung und weitere Personalprozesse an eine Steuerberatungskanzlei ausgelagert haben.

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Geschäftsführung

Ihre Referenten:
Chiara Hawemann

Chiara betreut als Produktexpertin bei Personio Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei der Digitalisierung Ihrer Personalprozesse.
Dabei zeigt sie, wie die Grundlagen von HR-Arbeit optimiert werden können, sodass sich Personaler auf die wichtigste Ressource des Unternehmens konzentrieren können: Ihre Mitarbeiter!

Andrée Rosenkranz

Unternehmensprofil:

Personio ist das ganzheitliche HR-Betriebssystem für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 2.000 Mitarbeitern. Der Softwareanbieter mit Sitz in München, Madrid und London hat sich zum Ziel gesetzt, HR-Prozesse schneller, klarer und effizienter zu gestalten. Dies wiederum ermöglicht es den Personalverantwortlichen, sich auf das wertvollste Kapital erfolgreicher Unternehmen zu konzentrieren: die Mitarbeiter. Mit diesem Ziel vor Augen entwickelt Personio eine Komplettlösung zur Rekrutierung, Mitarbeiterverwaltung sowie für die Lohnbuchhaltung. Knapp 2.000 Kunden in über 40 Ländern nutzen bereits erfolgreich Personio.

HRnetworx Online Fachkonferenz

Payroll- und Paybacktag

veranstaltet durch:

Sponsor:

Termin: 11.11.2021                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/payback11
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

---

Sehr geehrte Damen und Herren,

es gehört schon etwas mehr zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, als nur einen Betrag von einem Konto auf ein anderes zu überweisen. Hier gibt es viele Dinge zu berücksichtigen! Unternehmen müssen immer auch die rechtlichen Rahmenbedingungen durch Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen beachten. Die deutsche Payroll gehört zu den komplexesten Abrechnungen weltweit.

Laut dem Global Payroll Complexity Index landet Deutschland im internationalen Vergleich auf Platz 4. Die aktuelle Corona-Krise mit Kurzarbeit und mobiler Zeiterfassung hat die Anforderungen an die Payroll noch wesentlich erhöht. Nicht umsonst halten Experten die Abrechnung in der derzeitigen Situation für eine systemkritische Funktion. Cloud-basierte Payroll- und Zeitwirtschaftslösungen bieten gerade in der Krise viele Vorteile: Neben mehr Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit, verfügen sie mit ihren Next-Gen-Tools über Funktionalitäten, die Homeoffice-Arbeit, mobile Zeiterfassung und Self Services möglich machen.

Um unnötig viel Aufwand und unwirtschaftliche Arbeit zu vermeiden, soll HR-Entscheidern konkrete Handlungsempfehlungen für die praktische Umsetzung gegeben werden. Aus diesem Anlass findet am 11.11.2021 erneut eine informative Online Fachkonferenz zu diesen Themen statt.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Präsentieren Sie als Referent Ihre Tipps, Trends, Best Practices und spannende und innovative Lösungen und treten Sie so mit Bedarfsträger direkt in Kontakt.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
1. Vortrag Keynote-speaker:
Dirk Stefan Haase, LL.M. Rechtsanwalt

09:50 – 10:20 Uhr:
Benefits und Payroll – Was Sie beachten müssen
Achim Trude, CEO und Gründer von Bendesk, tridion Benefits GmbH

10:25 – 10:55 Uhr:
Case Study Mitarbeiterbindungsprogramm Kliniken Maria Hilf
Matthias Müller, GF und Johanna Herrmann, Head of Sales, Living Bytes Kundenbindungs- und. Kundengewinnungsprogramme

11:00 – 11:30 Uhr:
Wie führe ich die Gehaltsabrechnung für globale Remote Teams durch, auch wenn Sie keine eigene Präsenz in dem Land haben?
Kathrin Ködderitz, Senior Sales Director EMEA, Globalization Partners

11:35 – 12:05 Uhr:
Sachbezug 2022 – Sind Sie schon sicher?
Thomas Pry, Geschäftsführer und Gesellschafter, Belonio
Torben Bergmann, Leiter Key Account Management, Belonio

12:10 – 12:40 Uhr:
DATEV & Personio: Gemeinsam für digitale HR Prozesse.
Chiara Hawemann, Account Executive, Personio und Andrée Rosenkranz, DATEV

Ab 12:45 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

---

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu Payroll,Payback oder Benefits zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an
Thomas.Wienand@business-leads.net.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

---

Zielgruppe der WebCo: 

• Führungskräfte,  Geschäftsführer/Vorstand/CEO
• Personalleiter
• Personalentscheider
• Manager Compensation & Benefits (Kernzielgruppe)
• Personal-Dienstleister (Trainer, Berater, Coaches….)
• Lehrbeauftragte
• Sonstige Interessierte

---

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 

https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/payback11

Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

---

Sponsor:

 

 

 

Entfalten Sie Ihr HR-Potenzial! Digitale Personalprozesse machen Unternehmen nicht nur effizienter – sie geben HR Manager*innen auch mehr Zeit für strategische Themen. Damit Sie sich ganz auf wertschöpfende Tätigkeiten wie Ihre Personalplanung oder Ihr Recruiting konzentrieren können, automatisiert und vereinfacht Personio alle Personalarbeiten in einer Software. Dabei profitieren Sie von Daten und Prozessen, die nahtlos ineinander greifen.

---

HRMgreen GmbH

„Green House of Choice“ zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/

---

Partner & Sponsoren:

                

(Bildquelle: People“>https://www.freepik.com/vectors/people‘>People vector created by pch.vector- www.freepik.com)

 

Der Beitrag DATEV & Personio: Gemeinsam für digitale HR Prozesse erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 11.11.2021                  Uhrzeit: 11:00 – 11:30 Uhr

Besuchen Sie uns am 11. November 11:00 Uhr auf dem HRnetworx Payback-Tag, wo Kathrin Koedderitz, Senior Sales Director von Globalization Partners, die Herausforderungen bei der Durchführung der Gehaltsabrechnung für globale Remote Teams und die verfügbaren Lösungen für die rechtskonforme internationale Gehaltsabrechnung diskutieren wird.

Einleitung:
Eine der häufigsten Herausforderungen bei global verteilt arbeitenden Remote Teams ist die Gehaltsabrechnung. Die Verwaltung der internationalen Gehaltsabrechnung ist keine leichte Aufgabe. In der Tat kann es unglaublich herausfordernd sein, wenn Unternehmen ausländische Mitarbeiter haben. Erfahren Sie, wie die globale Expansionsplattform von Globalization Partners die Schwierigkeiten und Herausforderungen der internationalen Gehaltsabrechnung lösen und Ihr Unternehmen auf den Erfolg vorbereiten kann

Inhalte des Vortrags:

• Der Unterschied zwischen der Bezahlung lokaler und internationaler Mitarbeiter.
• Was sind die Herausforderungen beim Aufbau der globalen Gehaltsabrechnung?
• Wie Ihr Unternehmen die globale Gehaltsabrechnung verwalten kann, auch wenn Sie keine eigene Präsenz im Land haben.
• Wie die global Hiring Plattform von Globalization Partners bei der Durchführung einer konformen internationalen Gehaltsabrechnung helfen kann.

Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer erhalten ein klares Verständnis von

• Wie man eine erfolgreiche globale Gehaltsabrechnungsstrategie einrichtet.
• Die häufigsten Herausforderungen, mit denen Unternehmen bei der Einrichtung internationaler Gehaltsabrechnungen konfrontiert sind, wie Compliance, lokale Gesetze und Vorschriften, Datenschutz, Governance und Kultur.
• Wie Globalisierungspartner Unternehmen dabei unterstützen können, eine konforme Gehaltsabrechnung durchzuführen – wir bieten vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften, Ihr Unternehmen kann problemlos expandieren und neue Märkte, Vorteile und Funktionen unserer KI-gesteuerten globalen Expansionsplattform erschließen.

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Verantwortliche für die Lohnabrechnung
• Payroll Experten
• Business Developer & Vertrieb
• C-Level CEO, CHRO, COO, CFO

Ihre Referentin:

Kathrin Ködderitz, Senior Sales Director EMEA, Globalization Partners
Bio: Kathrin verfügt über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in der Steuerung strategischer und komplexer internationaler Vertriebsprozesse von Start-ups bis hin zu Großkonzernen. Nachdem sie in verschiedenen Ländern in Nordamerika, EMEA und LATAM gelebt und gearbeitet hatte, spezialisierte sie sich auf den Aufbau und die Skalierung von leistungsstarken Vertriebsteams und Vertriebsorganisationen auf der ganzen Welt.

Unternehmensprofil:

Stellen Sie jeden, überall, schnell und einfach ein. Nutzen Sie unsere KI-gesteuerte, automatisierte, vollständig konforme globale Beschäftigungsplattform, die von unseren internen weltweiten HR-Experten unterstützt wird. Vertrauen Sie dem genannten Branchenführer, der konstant 98% Kundenzufriedenheitsbewertungen erreicht.

Ansprechpartner: Kathrin Ködderitz
Telefon: +353-87-399-0020
E-Mail: kkoedderitz@globalization-partners.com
Internet: www.globalization-partners.com

HRnetworx Online Fachkonferenz

Payroll- und Paybacktag

veranstaltet durch:

Sponsor:

Termin: 11.11.2021                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/payback11
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

---

Sehr geehrte Damen und Herren,

es gehört schon etwas mehr zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, als nur einen Betrag von einem Konto auf ein anderes zu überweisen. Hier gibt es viele Dinge zu berücksichtigen! Unternehmen müssen immer auch die rechtlichen Rahmenbedingungen durch Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen beachten. Die deutsche Payroll gehört zu den komplexesten Abrechnungen weltweit.

Laut dem Global Payroll Complexity Index landet Deutschland im internationalen Vergleich auf Platz 4. Die aktuelle Corona-Krise mit Kurzarbeit und mobiler Zeiterfassung hat die Anforderungen an die Payroll noch wesentlich erhöht. Nicht umsonst halten Experten die Abrechnung in der derzeitigen Situation für eine systemkritische Funktion. Cloud-basierte Payroll- und Zeitwirtschaftslösungen bieten gerade in der Krise viele Vorteile: Neben mehr Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit, verfügen sie mit ihren Next-Gen-Tools über Funktionalitäten, die Homeoffice-Arbeit, mobile Zeiterfassung und Self Services möglich machen.

Um unnötig viel Aufwand und unwirtschaftliche Arbeit zu vermeiden, soll HR-Entscheidern konkrete Handlungsempfehlungen für die praktische Umsetzung gegeben werden. Aus diesem Anlass findet am 11.11.2021 erneut eine informative Online Fachkonferenz zu diesen Themen statt.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Präsentieren Sie als Referent Ihre Tipps, Trends, Best Practices und spannende und innovative Lösungen und treten Sie so mit Bedarfsträger direkt in Kontakt.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
1. Vortrag Keynote-speaker:
Dirk Stefan Haase, LL.M. Rechtsanwalt

09:50 – 10:20 Uhr:
Benefits und Payroll – Was Sie beachten müssen
Achim Trude, CEO und Gründer von Bendesk, tridion Benefits GmbH

10:25 – 10:55 Uhr:
Case Study Mitarbeiterbindungsprogramm Kliniken Maria Hilf
Matthias Müller, GF und Johanna Herrmann, Head of Sales, Living Bytes Kundenbindungs- und. Kundengewinnungsprogramme

11:00 – 11:30 Uhr:
Wie führe ich die Gehaltsabrechnung für globale Remote Teams durch, auch wenn Sie keine eigene Präsenz in dem Land haben?
Kathrin Ködderitz, Senior Sales Director EMEA, Globalization Partners

11:35 – 12:05 Uhr:
Sachbezug 2022 – Sind Sie schon sicher?
Thomas Pry, Geschäftsführer und Gesellschafter, Belonio
Torben Bergmann, Leiter Key Account Management, Belonio

12:10 – 12:40 Uhr:
DATEV & Personio: Gemeinsam für digitale HR Prozesse.
Chiara Hawemann, Account Executive, Personio und Andrée Rosenkranz, DATEV

Ab 12:45 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

---

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu Payroll,Payback oder Benefits zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an
Thomas.Wienand@business-leads.net.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

---

Zielgruppe der WebCo: 

• Führungskräfte,  Geschäftsführer/Vorstand/CEO
• Personalleiter
• Personalentscheider
• Manager Compensation & Benefits (Kernzielgruppe)
• Personal-Dienstleister (Trainer, Berater, Coaches….)
• Lehrbeauftragte
• Sonstige Interessierte

---

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 

https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/payback11

Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

---

Sponsor:

 

 

 

Entfalten Sie Ihr HR-Potenzial! Digitale Personalprozesse machen Unternehmen nicht nur effizienter – sie geben HR Manager*innen auch mehr Zeit für strategische Themen. Damit Sie sich ganz auf wertschöpfende Tätigkeiten wie Ihre Personalplanung oder Ihr Recruiting konzentrieren können, automatisiert und vereinfacht Personio alle Personalarbeiten in einer Software. Dabei profitieren Sie von Daten und Prozessen, die nahtlos ineinander greifen.

---

HRMgreen GmbH

„Green House of Choice“ zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/

---

Partner & Sponsoren:

                

(Bildquelle: People“>https://www.freepik.com/vectors/people‘>People vector created by pch.vector- www.freepik.com)

 

Der Beitrag Wie führe ich die Gehaltsabrechnung für globale Remote Teams durch, auch wenn Sie keine eigene Präsenz in dem Land haben? erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 12.10.2021                Uhrzeit: 9:15 – 9:45 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/sap1210
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Human Experience Management (HXM) ist neu und anders. Es verändert die Art und Weise der Interaktion von Unternehmen mit ihren Mitarbeitern.

Einleitung:
Die herkömmlichen Systeme für das Human Capital Management (HCM) wurden nicht mit Blick auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entwickelt.
Deshalb gilt es den nächsten Schritt zu gehen: vom HCM zum HXM – dem Human Experience Management.

Dieser neue Ansatz verändert die Art und Weise der Interaktion von Unternehmen mit ihren Mitarbeitern – und hilft, die Employee Experience zu bieten, wie Mitarbeiter sie sich wünschen.

Inhalte des Vortrags:

• Neu-Ausrichtung von HR auf die Employee Experience
• HR Case Studies: Candidate & Employee Experience bei SAP
• Erfolgreiche Transformation von HCM zu HXM

Ihr Nutzen:

• Sie erfahren, wie Sie Human Experience Management erfolgreich einführen.
• Sie erhalten spannende Einblicke in Case Studies von der SAP HR Abteilung.
• Sie lernen, wie sich Employee Experience in Geschäftsresultaten niederschlägt.

Methoden:

• Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter/-entscheider
• Personalreferenten
• (HR)-Strategiereferenten

Ihr Referent:
Andreas Enneking, HR Executive Advisor , SAP Deutschland SE & Co.KG

Andreas Enneking arbeitet seit mehr als 15 Jahren leidenschaftlich in der HR Arena. Er hat seine Karriere in der HR Strategieberatung Willis Towers Watson begonnen. Nach vielen Jahren bei ProSiebenSat.1, in denen er u.a. als Senior Vice President Compensation und HR Administration verantwortet hat, ist er in die HR Technologie Branche gewechselt. Bei SAP SuccessFactors unterstützt er Kunden und Interessenten aus Zentral- und Osteuropa ihre HR Agenda mit Hilfe von Technologie erfolgreicher umzusetzen

Unternehmensprofil:

Ansprechpartner: Andreas Enneking
E-Mail: andreas.enneking@sap.com
Internet: https://www.linkedin.com/in/andreas-enneking/

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

SAP – THEMENTAG

 HR SOFTWARE

veranstaltet durch:
  

Sponsor:

Termin: 12. Oktober 2021                 Uhrzeit: 09:00 – 13:15 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 

https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/sap1210

Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

---

Sehr geehrte Damen und Herren,

treuer Begleiter auf dem Weg zur digitalisierten Personalabteilung sind Softwareanwendungen. In den letzten Jahren wuchs der HR-Software-Lösungsmarkt exponentiell. SAP-Lösungen sowie spezielle Tools und Addons (z.B. SAP SuccessFactors) spielen für viele Unternehmen eine wichtige Rolle. Der „SAP-Kosmos“, bestehend aus Produkten, Dienstleistungen, Anbindungs- und Erweiterungsmöglichkeiten scheint schier endlos.

Auf der Online Fachkonferenz „SAP Thementag“ befassen sich Praxis- und Lösungsvorträge sowie eine virtuelle Podiumsdiskussion mit diesem gigantischen Themenspektrum. Wir laden Sie herzlich ein, hieran kostenfrei teilzunehmen.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie herzlich einladen.

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Keynote: Weiterentwicklung im Personalwesen: HCM wird zu HXM
Andreas Enneking, HR Executive Advisor , SAP Deutschland

09:50 – 10:20 Uhr:
Effizientes Dokumentenmanagement in SAP SuccessFactors
Julian Bäcker, Business Development Manager Cloud Services, aconso

10:25 – 10:55 Uhr:
SAP HR-Reporting in hybriden Systemlandschaften
Lion Ullrich, Technical HCM Consultant, EPI-USE Labs

11:00 – 11:30 Uhr:
Vortragstitel folgt
SD Worx

11:35 – 12:05 Uhr:
Vortragstitel folgt
EASY SOFTWARE AG

12:10 – 12:40 Uhr:
reserviert
NEXUS / ENTERPRISE SOLUTIONS

Ab 12:45Uhr:
Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

---

Zielgruppe der WebCo

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Recruiter
• Personalentscheider
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu SAP Thementag zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 30 oder schreiben uns eine E-Mail an frank.nienaber@business-leads.net.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

---

Moderation:

Tjalf Nienaber

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

---

Entfalten Sie Ihr HR-Potenzial!

Digitale Personalprozesse machen Unternehmen nicht nur effizienter – sie geben HR Manager*innen auch mehr Zeit für strategische Themen. Damit Sie sich ganz auf wertschöpfende Tätigkeiten wie Ihre Personalplanung oder Ihr Recruiting konzentrieren können, automatisiert und vereinfacht Personio alle Personalarbeiten in einer Software. Dabei profitieren Sie von Daten und Prozessen, die nahtlos ineinander greifen. >> www.personio.de

---

Partner & Sponsoren:

   

  

---

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 

https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/sap1210

Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

 

(Bildquelle: Business“>https://www.freepik.com/photos/business‘>Business photo created by jannoon028 , People“>https://www.freepik.com/vectors/people‘>People vector created by pch.vector- www.freepik.com) 

 

Der Beitrag Weiterentwicklung im Personalwesen: HCM wird zu HXM erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 21.09.2021                  Uhrzeit: 09:50 – 10:20 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/newwork219
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Wie fördert man ein Gemeinschaftsgefühl zwischen Team-Mitgliedern, die sich nicht täglich sehen? Welche Raumkonzepte unterstützen hybrides Arbeiten?

Wer hybrides Arbeiten umsetzen will, muss nicht nur ein stimmiges und nachhaltiges Modell entwickeln, sondern sich einem ganzen Rattenschwanz an Themen widmen. Aber wo liegen die wichtigsten Stellschrauben? Und wo setzt man an?

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Business Partner HR
• Geschäftsführer
• Führungskräfte

Ihre Referentin:
Laura Hecker

Laura unterstützt Personios Wachstum als Talent Sourcer im Recruiting, indem sie spannende passive Kandidaten identifiziert und vom Unternehmen begeistert. Ohne Active Sourcing wäre eine Verdopplung der Mitarbeiterzahl innerhalb eines Jahres kaum möglich. Mit datenbasierten Sourcing Strategien und kreativer Ansprache kann sie so den Bewerberpool erweitern und neue Talente für Personio gewinnen.

Unternehmensprofil:

Personio ist die ganzheitliche HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 2.000 Mitarbeitenden. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, Madrid, London, Amsterdam und Dublin hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse schneller, übersichtlicher und effizienter zu machen. So haben HR Manager wieder Zeit, sich auf das wertvollste Gut erfolgreicher Unternehmen zu konzentrieren: die Mitarbeiter. Zu diesem Zweck entwickelt Personio eine All-in-One Software-Lösung für Recruiting, Personalverwaltung und Lohnabrechnung. Rund 4.000 Kunden in über 80 Ländern setzen Personio bereits erfolgreich ein.

Der Beitrag Hallo PersonioFlex! Wie wir ein hybrides Arbeitsmodell entwickelt haben erschien zuerst auf Business Leads.

Payroll- und Paybacktag

veranstaltet durch:

Termin: 11.11.2021                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/payback11
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

es gehört schon etwas mehr zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, als nur einen Betrag von einem Konto auf ein anderes zu überweisen. Hier gibt es viele Dinge zu berücksichtigen! Unternehmen müssen immer auch die rechtlichen Rahmenbedingungen durch Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen beachten. Die deutsche Payroll gehört zu den komplexesten Abrechnungen weltweit.

Laut dem Global Payroll Complexity Index landet Deutschland im internationalen Vergleich auf Platz 4. Die aktuelle Corona-Krise mit Kurzarbeit und mobiler Zeiterfassung hat die Anforderungen an die Payroll noch wesentlich erhöht. Nicht umsonst halten Experten die Abrechnung in der derzeitigen Situation für eine systemkritische Funktion. Cloud-basierte Payroll- und Zeitwirtschaftslösungen bieten gerade in der Krise viele Vorteile: Neben mehr Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit, verfügen sie mit ihren Next-Gen-Tools über Funktionalitäten, die Homeoffice-Arbeit, mobile Zeiterfassung und Self Services möglich machen.

Um unnötig viel Aufwand und unwirtschaftliche Arbeit zu vermeiden, soll HR-Entscheidern konkrete Handlungsempfehlungen für die praktische Umsetzung gegeben werden. Aus diesem Anlass findet am 11.11.2021 erneut eine informative Online Fachkonferenz zu diesen Themen statt.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Präsentieren Sie als Referent Ihre Tipps, Trends, Best Practices und spannende und innovative Lösungen und treten Sie so mit Bedarfsträger direkt in Kontakt.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Deutschlands Digitalisierung im Personalbereich im Internationalen Vergleich
Keynote Speaker: Dirk Stefan Haase, LL.M. Rechtsanwalt

09:50 – 10:20 Uhr:
Benefits und Payroll – Was Sie beachten müssen
Achim Trude, CEO und Gründer von Bendesk, tridion Benefits GmbH

10:25 – 10:55 Uhr:
Case Study Mitarbeiterbindungsprogramm Kliniken Maria Hilf
Matthias Müller, GF und Johanna Herrmann, Head of Sales, Living Bytes Kundenbindungs- und. Kundengewinnungsprogramme

11:00 – 11:30 Uhr:
Wie führe ich die Gehaltsabrechnung für globale Remote Teams durch,
auch wenn Sie keine eigene Präsenz in dem Land haben?
Kathrin Ködderitz, Senior Sales Director EMEA, Globalization Partners

11:35 – 12:05 Uhr:
Sachbezug 2022 – Sind Sie schon sicher?
Thomas Pry, Geschäftsführer und Gesellschafter, Belonio
Torben Bergmann, Leiter Key Account Management, Belonio

12:10 – 12:40 Uhr:
DATEV & Personio: Gemeinsam für digitale HR Prozesse.
Chiara Hawemann, Account Executive, Personio und Andrée Rosenkranz, DATEV

Ab 12:45 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

Der Beitrag HRnetworx Online Fachkonferenz: Payroll- und Paybacktag am 11.11.2021 erschien zuerst auf Business Leads.