Die Rolle von Facebook, Instagram und Co. im Marketing-Mix

Termin: 16.12.2021                  Uhrzeit: 09:50 – 10:20 Uhr

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Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Das Mediennutzungsverhalten hat sich in den letzten Jahren schlagartig verändert. Eine Zielgruppenplanung auf alten Stereotypen scheint überholt und der Übergang zum digitalen Handel ist permanent. Gleichzeitig generieren E-Commerce und Suchmaschinenmarketing keine Nachfrage. Wie kann Ihr Business diese Herausforderungen meistern?
Erfahren Sie, wie Sie durch Einsatz von künstlicher Intelligenz das meiste aus Facebook, Instagram und Co. herausholen. Erfahren Sie, was es mit Discovery Commerce auf sich hat.

Inhalte des Vortrags:

• Verändertes Mediennutzungsverhalten in Deutschland
• Kaufkonventionen in Frage stellen
• So funktioniert der Facebook Algorithmus
• Das ist Discovery Commerce
• FACEBOOK wird Meta – unsere Vision für das nächste Jahrzehnt

Ihr Nutzen:
Im Anschluss an das Seminar sind Sie in der Lage, die Rolle der Meta Produkte, wie Facebook und Instagram, in ihrem Marketing-Mix zu verordnen. Sie lernen, wie der Algorithmus funktioniert und wie Sie mit Meta Kunden erreichen können, noch bevor sie nach Ihren Produkten suchen.

Methode:
Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:
Vertriebsleiter

Ihr Referent:
Martin Theinert, Client Partner Tech/Telco/Utilities, Meta

Martin Theinert arbeitet als Client Partner bei Meta und ist strategischer Berater von Telekommunikations-, Consumer Tech- und Energiekonzernen.

Unternehmensprofil:

Mit weltweit 2.91 Milliarden monatlich aktiven ist Facebook, neben Instagram oder WhatsApp wohl eine der bekanntesten Social Media Plattformen vom Facebook-Konzern, der sich jüngst zu Meta umbenannt hat.

Der Beitrag Discovery Commerce erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 18.11.2021              Uhrzeit: 14:10 – 14:40 Uhr

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Mit den richtigen Tools und der richtigen Organisation passt New Work als New Normal auch gut mit Datenschutz und Informationssicherheit zusammen.

Einleitung:
Damit New Work zum New Normal werden kann und Unternehmen keine Bußgerder wegen Verletzungen von Datenschutz und Informationssicherheit riskieren müssen, zeigt Stephan Frank in diesem Impulsvortrag worauf geachtet werden muss, welche Risiken in Tools und Diensten stecken und wie damit umgegangen werden kann.

Inhalte des Vortrags:

• Datenschutzprinzipien
• Digitalisierung und Plattformen
• Stolperfallen und Klippen für New Work

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten

Ihr Referent:
Stephan Frank

Unternehmensprofil:

Stephan Frank betreut seit Jahren Personaldienstleister und -beratungen beim Datenschutz und Informationssicherheit. In das Thema Datenschutz stieg er selbst sehr früh ein und begleitet seitdem den Datenschutz und die Datensicherheit verschiedenster Personaldienstleistungsunternehmen und Personalberatungen. Als Datenschutzbeauftragter (DSB-TÜV) und -auditor (DSA-TÜV) übernimmt er für Unternehmen diese Aufgaben und berät interne Datenschutzbeauftragte. Er steht Unternehmen immer auch als Informationssicherheitsbeauftragter & -auditor zur Seite. Zudem ist er zvoove netzwerk-Partner und Dozent der Bundesakademie für Personaldienstleistungen, bildet interne Datenschutzbeauftragte in Unternehmen aus und schult unabhängig zu Datenschutz und Datensicherheit.

Ansprechpartner: Stephan Frank
Telefon: 0911-14885292
E-Mail: info@stephan-frank.com
Internet: www.stephan-frank.com

 HR Afternoon – New Work

WANN
18.11.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
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Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Diese und viele weitere Themen erwarten Sie in unseren HRnetworx Online Meetups – dem HR Afternoon. Bleiben Sie fit in Sachen (digitalem) Personalmanagement und nehmen Sie an unserem HR Afternoon teil.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit Europas größter HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Stephan Frank

14:10 – 14:40 Uhr
NEW WORK & NEW NORMAL mit DATENSCHUTZ und IT-SICHERHEIT
SFC | Stephan Frank Consulting

14:45 – 15:15 Uhr
Vorsicht Falle #femwashing
Nadine Wiegratz, Senior HR Manager, StepStone

15:20 – 15:50 Uhr
Was hat New Work mit Führung zu tun?!
Dr. Bernd Blessin, Stellvertretender Fachgruppenleiter New Work beim BPM

ab 15:50 Uhr
gemeinsame Fragerunde

Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben

Zielgruppen :

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

Sponsoren und Partner des Events:

Sponsor: HRMgreen GmbH

„Green House of Choice“ zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/

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Der Beitrag NEW WORK & NEW NORMAL mit DATENSCHUTZ und IT-SICHERHEIT erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 30.11.2021              Uhrzeit: 9:50 – 10:20 Uhr

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Die richtigen Mitarbeiter:innen im komplexen Softwarevertrieb finden? Eine Herausforderung. Denn auch wir stellen fest – die reine Bewerberverwaltungssoftware kommt hier an seine Grenzen. Wie wir es geschafft haben und welche Rolle Software dabei spielt.

Einleitung:
Kein Wachstum oder Unternehmenserfolg ohne das richtige Team. Auf dem aktuellen Arbeitsmarkt kann das eine echte Challenge sein. Bei softgarden ist der Vertrieb sehr personalintensiv. Vom ersten Kontaktpunkt über die Begleitung des gesamten Sales Cycle bis zum späteren Account Management. Unsere Teams sind stets sehr nah am Kunden. Wie schafft man hier ein skalierbares Recruiting-Modell und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für den einzelnen Mitarbeiter:in?

Inhalte:

• Einblicke in unsere Herausforderungen in der Personalbeschaffung von Vertriebsmitarbeiter:innen
• Lösungsansätze zum Aufbau einer skalierbaren Recruiting-Strategie ohne externen Support (bspw. Personalberater)
• Wie man Software für sich arbeiten lässt und die passenden Kandidat:innen ins Team holt
• Perspektiven schaffen – für jeden einzelnen Mitarbeiter:in im Team

Nutzen des Vortrags:

• Praxistaugliche Tipps und Lösungen, wie man auch Engpassberufe ohne exorbitante Recruiting-Budgets recruitet
• Wie man Software für sich arbeiten lässt
• Wie man Mitarbeiterzufriedenheit mithilfe von Weiterentwicklungsmöglichkeiten stärkt

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Recruiter
• HR Marketing, Talent Acquisition Specialist etc.

Ihr Referent:
Yannick Evans, Head of Software Sales

Als Head of Software-Sales ist Yannick Evans für den Vertrieb der softgarden Talent Acquisition Suite zuständig. Der Absolvent der NORDAKADEMIE, ehemalige Profi-Basketballer sowie gelernte Bankkaufmann versteht sich insbesondere in softwaregestützten HR-Digitalisierungsprojekten im deutschen Mittelstand.

Unternehmensprofil:

Wer heute erfolgreich im Recruiting sein möchte, benötigt mehr als eine Bewerberverwaltungssoftware. Mit der Talent Acquisition Suite von softgarden begeistern +1.500 Arbeitgeber aller Größen und aus allen Branchen die zu ihnen passenden Kandidaten und stellen sie schnell und einfach ein. softgarden – We make your candidates apply!

Ansprechpartner: Yannick Evans
E-Mail: yannick.evans@softgarden.de
Internet:www.softgarden.com

Dies ist ein Vortrag im Rahmen des

Der Beitrag Die Dos und Don’ts – einer skalierbaren Recruiting Strategie erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 11.11.2021                  Uhrzeit: 09:50 – 10:20 Uhr

Warum in die Ferne schweifen, wenn das Gute liegt so nah? Lassen Sie sich inspirieren von den praktischen Erfahrungen aus dem führenden digitalen Gemeinwesen – Dänemark

Einleitung:
Die Digitalisierungssituation in Deutschland und die Auswirkungen auf die Prozesse im Personalbereich werden gespiegelt gegen die Erfahrungen und Lösungen im Nachbarland Dänemark. Der Autor lebt seit Jahrzehnten privat in Dänemark und hat mehr als 20 Jahre die BPO Prozesse rund um Lohn & Gehalt in Deutschland begleitet. Zudem gibt es einen Ausblick auf die kurzfristig anstehenden Tendenzen der Digitalisierung in der Personalarbeit auf dem deutschen Markt.

Inhalte des Vortrags:

• Digitalisierung – am Beispiel der weltweit führenden Nation Dänemark
• Lehren für den Standort Deutschland
• Auswirkungen für die Personalprozesse
• Kurzfristige Entwicklungen:

– Dominanz von REST API

– Mentalitätswandel ist der Schlüssel

– KI übernimmt alle Routine

Ihr Nutzen:

• Anregungen für den Digitalen Alltag
• Schärfung der Perspektive zur Auswahl geeigneter Lösungen
• Bench Mark Test der eigenen Lösungen und Ansprüche

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Digitalverantwortliche
  

Ihr Referent:
Dirk Stefan Haase

Der Autor ist Rechtsanwalt in Flensburg und Berlin und berät Unternehmen in der Digitalisierungsstrategie

Ansprechpartner: Dirk Stefan Haase, LL.M.
Telefon: 0171 49 75 145
E-Mail: DSH@Payroll.law

Der Beitrag Deutschlands Digitalisierung im Personalbereich im internationalen Vergleich erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 11.11.2021                  Uhrzeit: 11:35 – 12:05 Uhr

Nach BMF-Klarstellung zum Sachbezug: Viele Unternehmen müssen auf rechtssichere Sachbezugslösungen umstellen. Belonio stellt in diesem Webinar hierfür eine eigens entwickelte Bewertungsmatrix vor.

Einleitung:
Das BMF Schreiben hat Klarheit gebracht: Viele Unternehmen müssen sich 2022 beim Sachbezug nach einer sicheren Lösung umsehen. Als Plattformanbieter hat Belonio eine Bewertungsmatrix entwickelt, nach der Produktanbieter entsprechend der Kriterien „einfach in der Verwaltung, sicher bei der Betriebsprüfung, attraktiv für den Mitarbeiter“ bewertet und entsprechend an die Plattform angeschlossen bzw. ausgetauscht werden. In diesem Webinar stellen wir Ihnen die Matrix vor und zeigen, welche Benefitangebote auch im nächsten Jahr Rechtssicherheit bieten.

Inhalte des Vortrags:

• Vorstellung der Benefit-Bewertungs-Matrix von Belonio: “Einfach” – “Sicher” – “Attraktiv”.
• Diese Benefit-Angebote im Sachbezug sind sicher bzw. aktuell (noch) nicht sicher.
• Diese Lösungen bietet ihnen Belonio für die Sicherheit im Sachbezug.
• Zeit für Ihre Fragen.

Ihr Nutzen:

• Einige Benefit-Angebote auf dem Markt sind definitiv nicht rechtskonform.
• Bei einigen Benefit-Angeboten fehlt noch die rechtliche Klarstellung.
• Es gibt rechtssichere Angebote auf dem Benefit-Markt, die man durch Prozessveredelung attraktiver für den Mitarbeiter machen kann.

Methode:

• Vortrag mit Diskussion
• Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Führungskräfte
• Betriebsräte
• Steuerberater

Ihre Referenten:
Thomas Pry

Thomas ist als Geschäftsführer und Gesellschafter der Belonio GmbH verantwortlich für eine wertschätzende Mitarbeiterentwicklung und das Business Development.

Torben Bergmann

Torben ist als Leiter unseres Key Account Managements erster Ansprechpartner für unsere Kunden und zuständig für die gemeinsame Erarbeitung erfolgreicher Benefitkonzepte.

Unternehmensprofil:

Belonio – Die Plattform für Mitarbeiter-Benefits:

Wir machen das Beste aus Lohn! Wir helfen Unternehmen und Beschäftigten, das Beste aus Lohn und Gehalt zu holen. Dafür stellt Belonio eine voll digitale Plattform zur Verfügung um alle Mitarbeiter-Benefits und die attraktivsten Benefitangebote im Markt kompakt in einer Software zu verwalten.

Die Benefit-Management-Plattform von Belonio wurde 2015 von Frank Rohmann und Sven Janßen in Münster, ursprünglich als interne Lösung für die Unternehmen der [whyit] Gruppe entwickelt. Nachdem die Lösung auch für andere Unternehmen geöffnet wurde, nutzten 2018 bereits über 100 durch Empfehlungen gewonnene Unternehmen die Software für ihr Benefit-Management. Aufgrund des hohen Zuspruchs am Markt wurde 2019 Belonio mit der Vision “Ein Benefit auf jeder Gehaltsabrechnung” gegründet. Heute ist Belonio die führende Benefit-Management-Plattform für KMUs in Deutschland: Über 100.000 Mitarbeitern der rund 650 Arbeitgeber-Kunden steht in zwölf Benefits das größte Akzeptanzstellen-Netzwerk der Branche zur Verfügung. 

HRnetworx Online Fachkonferenz

Payroll- und Paybacktag

veranstaltet durch:

Sponsor:

Termin: 11.11.2021                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/payback11
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

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Sehr geehrte Damen und Herren,

es gehört schon etwas mehr zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, als nur einen Betrag von einem Konto auf ein anderes zu überweisen. Hier gibt es viele Dinge zu berücksichtigen! Unternehmen müssen immer auch die rechtlichen Rahmenbedingungen durch Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen beachten. Die deutsche Payroll gehört zu den komplexesten Abrechnungen weltweit.

Laut dem Global Payroll Complexity Index landet Deutschland im internationalen Vergleich auf Platz 4. Die aktuelle Corona-Krise mit Kurzarbeit und mobiler Zeiterfassung hat die Anforderungen an die Payroll noch wesentlich erhöht. Nicht umsonst halten Experten die Abrechnung in der derzeitigen Situation für eine systemkritische Funktion. Cloud-basierte Payroll- und Zeitwirtschaftslösungen bieten gerade in der Krise viele Vorteile: Neben mehr Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit, verfügen sie mit ihren Next-Gen-Tools über Funktionalitäten, die Homeoffice-Arbeit, mobile Zeiterfassung und Self Services möglich machen.

Um unnötig viel Aufwand und unwirtschaftliche Arbeit zu vermeiden, soll HR-Entscheidern konkrete Handlungsempfehlungen für die praktische Umsetzung gegeben werden. Aus diesem Anlass findet am 11.11.2021 erneut eine informative Online Fachkonferenz zu diesen Themen statt.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Präsentieren Sie als Referent Ihre Tipps, Trends, Best Practices und spannende und innovative Lösungen und treten Sie so mit Bedarfsträger direkt in Kontakt.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
1. Vortrag
Keynote-speaker:
Dirk Stefan Haase, LL.M. Rechtsanwalt

09:50 – 10:20 Uhr:
2. Vortrag
reserviert

10:25 – 10:55 Uhr:
Case Study Mitarbeiterbindungsprogramm Kliniken Maria Hilf
Living Bytes Kundenbindungs- und. Kundengewinnungsprogramme

11:00 – 11:30 Uhr:
Vortragstitel folgt
Personio

11:35 – 12:05 Uhr:
Sachbezug 2022 – Sind Sie schon sicher?
Thomas Pry, Geschäftsführer und Gesellschafter, Belonio
Torben Bergmann, Leiter Key Account Management, Belonio

12:10 – 12:40 Uhr:
Vortragstitel folgt
tridion Benefits Gmbh

Ab 12:45 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

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An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu Payroll,Payback oder Benefits zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an
Thomas.Wienand@business-leads.net.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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Warum als Referent dabei sein:

• Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
• 30 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
• Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
• Zugang zu unserer Webinar-Technologie
• Sie sparen sich Reisekosten und Raummieten
• Riesige Awareness (>1 Mio+ Direkteinladungen / Konferenz)
• Sehr hohes Ansehen (Kaufentscheidung erfolgt in der Konferenz)
• Keine zus. Kosten für Software, Moderation oder An-/Abreise
• After-event Lead Generation durch Content-Distribution auf HRnetworx

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Zielgruppe der WebCo: 

• Führungskräfte,  Geschäftsführer/Vorstand/CEO
• Personalleiter
• Personalentscheider
• Manager Compensation & Benefits (Kernzielgruppe)
• Personal-Dienstleister (Trainer, Berater, Coaches….)
• Lehrbeauftragte
• Sonstige Interessierte

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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/payback11

Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

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Sponsor:

 

 

 

Entfalten Sie Ihr HR-Potenzial! Digitale Personalprozesse machen Unternehmen nicht nur effizienter – sie geben HR Manager*innen auch mehr Zeit für strategische Themen. Damit Sie sich ganz auf wertschöpfende Tätigkeiten wie Ihre Personalplanung oder Ihr Recruiting konzentrieren können, automatisiert und vereinfacht Personio alle Personalarbeiten in einer Software. Dabei profitieren Sie von Daten und Prozessen, die nahtlos ineinander greifen.

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HRMgreen GmbH

„Green House of Choice“ zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/

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Partner & Sponsoren:

                

(Bildquelle: People“>https://www.freepik.com/vectors/people‘>People vector created by pch.vector- www.freepik.com)

 

Der Beitrag Sachbezug 2022 – Sind Sie schon sicher? erschien zuerst auf Business Leads.

New Work beginnt mit dem idealen Recruiting-Prozess

Termin: 07.09.2021              Uhrzeit: 14:45 – 15:15 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-new-work0709
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Einleitung:

Durch digitale Analysemethoden hat Zalvus ausgewertet, wie sich Fach- und Führungskräfte auf Stellenanzeigen aus unterschiedlichen Branchen in der D-A-CH-Region verhalten. In einem Impulsvortrag mit anschließender Fragerunde präsentiert Gründerin Matilda von Gierke sechs Kernerkenntnisse und zeigt konkrete Handlungsempfehlungen, um das eigene Recruiting messbar zu optimieren.

Inhalte des Vortrags:

• Kurzvorstellung der Erkenntnisse der HR Digital Studie (https://zalvus.com/go/32td9a) 
• Passivsuchende Fachkräfte lesen Stellenanzeigen anders als Personen, die aktiv auf Jobsuche sind. Wie rufen Unternehmen eine Wechselmotivation bei diesen Kandidaten hervor? 
• Inseratbesucher lesen durchschnittlich nur 25% der Informationen. Ein umfangreiches Verhaltenstracking ermöglicht es, zu verstehen, welche Details für die Besucher relevant sind. Wie finden Unternehmen heraus, welche Themenfelder für welche Zielgruppe am interessantesten sind? 
• Die richtige Formulierung macht den Unterschied: Stellenausschreibungen inhaltlich zu optimieren, kann die Konvertierungsrate um 24% erhöhen. Welche Möglichkeiten gibt es, Inserate zu verbessern? Und durch das Hinzufügen welcher Information können Unternehmen ihre Konvertierungsrate um 19% steigern? 
• Die User Experience entscheidet, ob ein Inseratbesucher abspringt oder zum Bewerber wird. Durch welche Methodik können Konvertierungsraten ums Achtfache gesteigert werden? 
• Der beste Bewerber sitzt gerade nicht am Schreibtisch. 84% der Fach- und Führungskräfte rufen Stellenausschreibungen über ihr mobiles Endgerät auf. Wie müssen die Jobinserate angepasst werden, um diesem Trend gerecht zu werden? 
• Recruiting funktioniert nicht nur montags. Der effektivste Zeitpunkt der Ansprache hängt von der verwendeten Recruiting-Methode ab. Wie können Unternehmen geeignete Kandidaten auch am Wochenende erreichen und überzeugen? 

Ihr Nutzen:

• Aus der Verhaltensanalyse von 150.000 Fach- und Führungskräften werden konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet, um Recruitingmaßnahmen messbar zu optimieren 
• Gedankenanstöße, welche Daten Unternehmen sammeln können, um eigene Recruitingmaßnahmen auszuwerten und zu verbessern 

Methoden:

• Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten

Ihre Referentin:

Matilda von Gierke ist Gründerin und Geschäftsführerin der ZALVUS GmbH, einem stark wachsenden HR-Tech-Unternehmen aus Berlin. Nach dem Studium war von Gierke u. a. im HR-Advisory und im traditionellen Headhunting tätig. Heute hat ihre 2015 gegründete digitale Beratung mehr als 40 Mitarbeiter, ist cashflow-finanziert und zählt bereits die Hälfte aller DAX-Konzerne und 350 Mittelständler aus Europa und den USA zu ihrem Kundenstamm. Sie wurde als „IT Woman of the Year“ und mit dem „Emotion Award“ ausgezeichnet und hat es mit ihrem Unternehmen beim Queb HR Innovation Award in die Top 3 geschafft. 

Unternehmensprofil:

Die HR-Tech-Beratung Zalvus bietet Unternehmen eine effektive Recruiting-Lösung für die Suche nach Fach- und Führungskräften. Durch die Nutzung neuester Technologien wie Performance Marketing und Big Data platziert Zalvus Stellenanzeigen im Online-Alltag qualifizierter Fachkräfte und überzeugt damit vor allem passivsuchende Top-Kandidaten. Die Fullservice-Lösung eignet sich für alle Unternehmensgrößen, Standorte & Karriere-Level.

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Ein Vortrag im Rahmen des

HR Afternoon – New Work

WANN
07.09.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

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Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

---

Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Diese und viele weitere Themen erwarten Sie in unseren HRnetworx Online Meetups – dem HR Afternoon. Bleiben Sie fit in Sachen (digitalem) Personalmanagement und nehmen Sie an unserem HR Afternoon teil.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit Europas größter HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber 

14:10 – 14:40 Uhr
Vortrag von Personio
Speaker folgt

14:45 – 15:15 Uhr

New Work beginnt mit dem idealen Recruiting-Prozess
Matilda von Gierke, Zalvus GmbH

15:20 – 15:50 Uhr
Vortragstitel folgt
Speaker folgt

ab 15:50 Uhr
Digital Get together – Podiumsdiskussion

---

Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

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Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

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Sponsoren und Partner des Events:

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Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-new-work0709
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Der Beitrag New Work beginnt mit dem idealen Recruiting-Prozess erschien zuerst auf Business Leads.

Wie Sie mit Sales Enablement durchstarten – egal ob digital oder analog

Termin: 08.09.2021                  Uhrzeit: 09:50 – 10:20 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/vertrieb3009
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Orhan Dayioglu, Director Strategic Alliances bei Showpad, nimmt Sie mit auf eine Reise in die Welt des Sales Enablement und zeigt anhand von anschaulichen Praxisbeispielen, wie z.B. Atlas Copco, wie Sie in der Ära von Modern Selling erfolgreich bleiben.

Einleitung:
Sales Content Management, Sales Readiness, Sales Effectiveness und Buyer Engagement – das sind die vier Kernfelder des Sales Enablement. Doch wie können Vertriebsteams das volle Potenzial in jedem einzelnen dieser Bereiche ausschöpfen, um effektiv zu verkaufen – egal ob digital oder analog? Wir zeigen Ihnen anhand anschaulicher Praxisbeispiele, wie z.B. Atlas Copco, worum es in jedem Bereich genau geht und wie Sie mit Sales Enablement durchstarten können.

Inhalte des Vortrags:

• Was ist Sales Enablement und wozu braucht man das?
• Sales Content Management: Der richtige Content, zur richtigen Zeit, passgenau auf den Kunden zugeschnitten
• Sales Readiness: VertriebsmitarbeiterInnen richtig ausbilden und -statten
• Sales Effectiveness: Sales Excellence erkennen und skalieren
• Buyer Engagement: Interaktionen mit Kunden personalisieren und einzigartige Verkaufserlebnisse schaffen

Ihr Nutzen:
Lernen Sie:

• Wie Sie Ihre Vertriebsmaterialien effektiv verwalten und organisieren
• Wie Sie die Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer VertriebsmitarbeiterInnen optimieren
• Wie Sie durch Sales Enablement Ihre Umsätze steigern und Sales Excellence im Unternehmen skalieren
• Wie Sie Ihren Kunden personalisierte und einzigartige Interaktionen bieten können

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:
Führungskräfte in Vertrieb und Sales Enablement

Ihr Referent:
Orhan Dayioglu, Director Strategic Alliances, Showpad

Seit mehr als 20 Jahren ist es Orhans Leidenschaft, Vertriebs- und Marketingteams, produktiver und effektiver zu machen. Als Sales Enablement Pionier nutzt er seine bei Unilever und ZEISS gesammelte Management-erfahrung, um neue digitale Technologien in praxisrelevanten Kundenmehrwert zu überführen.

In seiner Funktion als Director Strategic Alliances unterstützt er Showpad Kunden, ihre Transformationsprojekte ganzheitlich aufzusetzen und in ihr IT-Ecosystem einzubinden. Er greift dazu auf das Showpad Partnernetzwerks zurück.

Unternehmensprofil:

Showpad ist eine ganzheitliche Sales-Enablement-Plattform, die Marketing- und Vertriebsabteilungen dabei hilft Mitarbeiter zu schulen, Kundenerlebnisse individuell zu gestalten und Prozesse durch neu gewonnene Erkenntnisse zu optimieren. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es, Unterlagen schnell zu finden, diese mit Kunden zu teilen, Schulungen und Coachings durchzuführen sowie die Produktivität der Mitarbeiter zu maximieren.

Ansprechpartner: Lara Kohl
E-Mail: lara.kohl@showpad.com
Internet: www.showpad.com/de

networx Online Fachkonferenz

Vertrieb und Verkauf

veranstaltet durch:           

Termin: 30. September 2021                Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/vertrieb3009
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

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Was Sind Sie wert? Wie funktioniert cloudbasierter Vertrieb? Wie gehen Sie mit Social Sales um? Und wie verhandeln Sie am Telefon erfolgreich? Im Kontext von Software und Daten erfindet sich auch der Vertrieb neu. Die schnelllebigen und immer neuen Veränderungen setzen alle Unternehmensbereiche unter Zugzwang. Erfolgreich ist, wer up to date bleibt und anpassungsfähig ist.

In allen Bereichen des Lebens erleben wir eine extreme Beschleunigung, da ist auch der Vertrieb keine Ausnahme. Viele Vertriebler erkennen, dass die Informationsflut, die täglich zu verarbeiten ist, nicht mehr sinnvoll und professionell verarbeitet werden kann. Es braucht Disziplin und eine extrem gute Eigenorganisation, um dringliches von wichtigem zu trennen.

Wir veranstalten am 30.09.2021 diese Online Fachkonferenz um festzustellen ob diese Aussagen noch aktuell sind, ob es 2021/2022 neue Verkaufsmethoden gibt und geben weiteren Vertriebs-Themen einen digitalen Raum.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen.

Seien Sie als Speaker mit dabei und nutzen Sie die Gelegenheit vor einem investitionsstarken Publikum aus der Linie zu sprechen. Als Speaker ebnen Sie den Weg zu einer Vielzahl an validen Leads. Hierfür stehen Ihnen 30-Minuten-Slots zur Verfügung:

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Tjalf Nienaber, Moderator

09:15 – 09:45 Uhr:
Keynote: Vortragstitel folgt
Sascha Alavi, Professor für Betriebswirtschaftslehre bei Ruhr-Universität Bochum

09:50 – 10:20 Uhr:
Vertrieb in der Ära von Modern Selling
Orhan Dayioglu, Director Strategic Alliances, Showpad GmbH

10:25 – 10:55 Uhr:
#SocialSelling mit LinkedIn: Mehr Leads generieren und erfolgreich entwickeln
Tim Cortinovis und Sebastian Lohner, WEKA Media GmbH & Co. KG

11:00 – 11:30 Uhr:
Vortragstitel folgt
reserviert für Rainer Skazel

11:35 – 12:05 Uhr:
Vortragstitel folgt
Peter Gatzen, Marketingmanager, Esker Software Entwicklungs- und Vertriebs GmbH

12:10 – 12:40 Uhr:
Vortragstitel folgt
Stephan Heinrich, Heinrich Management Consulting

ab 12:40 Uhr: 
Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten
Thema: Vertrieb in 2021/2022 – wohin geht die Reise?

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Zielgruppen der WebCo:

• Geschäftsführer
• Vertriebsleiter
• Sales Manager
• Sales Executives
• Verkaufstrainer
• Marketingleiter
• Verkäufer sowie Interessierte aller Art.

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber | Managing Director von clipr GmbH

 

 

 

 

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Sponsor:

 

 

 

 

 

Entfalten Sie Ihr HR-Potenzial!
Digitale Personalprozesse machen Unternehmen nicht nur effizienter – sie geben HR Manager*innen auch mehr Zeit für strategische Themen. Damit Sie sich ganz auf wertschöpfende Tätigkeiten wie Ihre Personalplanung oder Ihr Recruiting konzentrieren können, automatisiert und vereinfacht Personio alle Personalarbeiten in einer Software. Dabei profitieren Sie von Daten und Prozessen, die nahtlos ineinander greifen.

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Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/vertrieb3009
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

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Partner & Sponsoren:

 

 

 

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CITY PARTNER

SPONSOR

Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit einer regionalen und überregionalen HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Stephan Frank

14:10 – 14:40 Uhr
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Katharina Wittburg,Dipl. Fitnessökonomin, BGM-Fachberaterin und Projektmanagerin bei aktiVital GmbH

14:45 – 15:15 Uhr
Gesunde Führung – nachhaltig implementiert
Dr. Petra Bernatzeder, Geschäftsführerin upgrade human resources GmbH

15:20 – 15:50 Uhr
Datenschutz Update 
SFC | Stephan Frank Consulting

ab 15:50 Uhr
Digital Get together – Podiumsdiskussion

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Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

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Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

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Sponsoren und Partner des Events:

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Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-hamburg2511
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

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