Vereinfachen Sie Ihre HR-Prozesse mit Personio, der All-in-One Software für Personalverwaltung, Payroll und Recruiting.

Wann:  01. Dezember 2021, 10:00 – 10:20 Uhr
Wo: Online, kostenfrei anmelden

Link zur Anmeldung: https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/opdhrl0112

Vom Personalverwalter zum strategischen Partner

Ob Employer Branding, Onboarding-Prozesse oder Führungskräfteentwicklung – Sie könnten so vieles für Ihre Mitarbeiter bewegen! Doch erst, wenn die operativen HR-Aufgaben reibungslos laufen, können Sie in strategische Themen investieren. Stellen Sie jetzt die Weichen für den langfristigen Unternehmenserfolg.

Inhalte des Vortrages:
Erfahren sie mehr zu:

• Digitalisierung: Höhere Produktivität und niedrigere Kosten durch effiziente Prozesse
• Optimierung: Entfesseln sie das Potenzial ihrer Belegschaft durch verbesserte Persoanlprozesse
• Analysieren: Mehr Mehrwert für ihr Unternehmen durch datengestützte, strategische Entscheidungen.

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Organisationsentwicklung
• Geschäftsführung

Ihr Referent:

Johannes Hillebrandt ist Account Executive bei der Personio GmbH und berät und unterstützt KMUs bei der Einführung von Personalmanagement Software. Durch seine Erfahrung bei Personio hat er eine Vielzahl an Digitalisierungsprojekte begleitet und kennt die Herausforderungen im HR-Bereich.

Unternehmensprofil:

Personio ist die ganzheitliche HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 2.000 Mitarbeitenden. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, Madrid, London, Amsterdam und Dublin hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse schneller, übersichtlicher und effizienter zu machen. So haben HR Manager wieder Zeit, sich auf das wertvollste Gut erfolgreicher Unternehmen zu konzentrieren: die Mitarbeiter. Zu diesem Zweck entwickelt Personio eine All-in-One Software-Lösung für Recruiting, Personalverwaltung und Lohnabrechnung. Rund 4.000 Kunden in über 80 Ländern setzen Personio bereits erfolgreich ein.

KOSTENFREI ANMELDEN!
Sie können nicht Live dabei sein? Melden Sie sich dennoch an, um im Nachgang die Aufzeichnung und Kontaktmöglichkeit zu unserem Referenten/ Personio zu erhalten.

Link zur Anmeldung: https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/opdhrl0112

(Bildquelle: a href=‘https://www.freepik.com/photos/business‘>Business photo created by peoplecreations

Der Beitrag HR Software, die Freiraum schafft erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 11.11.2021                  Uhrzeit: 12:10 – 12:40 Uhr

In diesem Webinar tauschen sich Personio und Datev gemeinsam über die digitalen HR Prozesse aus. Erfahren Sie in dem Webinar wie wichtig die Digitalisierung der Prozesse sind um effizient zu arbeiten und das Beste aus allen Prozessen rauszuholen.

Einleitung:
In der digitalen Personalakte können Mitarbeiterdaten individuell angelegt und gepflegt werden. Zur Vorbereitung der Lohnabrechnung aggregiert Personio diese Daten automatisch und zeigt Änderungen zum Vormonat an. Der Nutzer kann nach Prüfung der Daten die Abrechnung mit nur einem Klick freigeben und Stamm- und Gehaltsdaten verschlüsselt an das DATEV Rechenzentrum übermitteln.

Die Kooperation von DATEV und Personio ermöglicht mittelständischen Unternehmen, alle wichtigen Abläufe rund ums Personal durchgängig digital in einer vernetzten Softwarelandschaft abzubilden. Kanzleien wie Unternehmen profitieren somit von effizienteren HR-Prozessen und einer einfacheren Zusammenarbeit. Steuerberater können auf Basis der Kooperation außerdem ihre lohnbezogenen Leistungen professionalisieren und ausbauen. Personio-Kunden müssen dabei nicht einmal selbst DATEV-Anwender sein: Der durchgängige Datenfluss funktioniert auch dann, wenn sie – wie in vielen kleinen und mittleren Unternehmen üblich – ihre Lohnabrechnung und weitere Personalprozesse an eine Steuerberatungskanzlei ausgelagert haben.

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Geschäftsführung

Ihre Referenten:
Chiara Hawemann

Chiara betreut als Produktexpertin bei Personio Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei der Digitalisierung Ihrer Personalprozesse.
Dabei zeigt sie, wie die Grundlagen von HR-Arbeit optimiert werden können, sodass sich Personaler auf die wichtigste Ressource des Unternehmens konzentrieren können: Ihre Mitarbeiter!

Andrée Rosenkranz

Unternehmensprofil:

Personio ist das ganzheitliche HR-Betriebssystem für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 2.000 Mitarbeitern. Der Softwareanbieter mit Sitz in München, Madrid und London hat sich zum Ziel gesetzt, HR-Prozesse schneller, klarer und effizienter zu gestalten. Dies wiederum ermöglicht es den Personalverantwortlichen, sich auf das wertvollste Kapital erfolgreicher Unternehmen zu konzentrieren: die Mitarbeiter. Mit diesem Ziel vor Augen entwickelt Personio eine Komplettlösung zur Rekrutierung, Mitarbeiterverwaltung sowie für die Lohnbuchhaltung. Knapp 2.000 Kunden in über 40 Ländern nutzen bereits erfolgreich Personio.

HRnetworx Online Fachkonferenz

Payroll- und Paybacktag

veranstaltet durch:

Sponsor:

Termin: 11.11.2021                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/payback11
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

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Sehr geehrte Damen und Herren,

es gehört schon etwas mehr zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, als nur einen Betrag von einem Konto auf ein anderes zu überweisen. Hier gibt es viele Dinge zu berücksichtigen! Unternehmen müssen immer auch die rechtlichen Rahmenbedingungen durch Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen beachten. Die deutsche Payroll gehört zu den komplexesten Abrechnungen weltweit.

Laut dem Global Payroll Complexity Index landet Deutschland im internationalen Vergleich auf Platz 4. Die aktuelle Corona-Krise mit Kurzarbeit und mobiler Zeiterfassung hat die Anforderungen an die Payroll noch wesentlich erhöht. Nicht umsonst halten Experten die Abrechnung in der derzeitigen Situation für eine systemkritische Funktion. Cloud-basierte Payroll- und Zeitwirtschaftslösungen bieten gerade in der Krise viele Vorteile: Neben mehr Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit, verfügen sie mit ihren Next-Gen-Tools über Funktionalitäten, die Homeoffice-Arbeit, mobile Zeiterfassung und Self Services möglich machen.

Um unnötig viel Aufwand und unwirtschaftliche Arbeit zu vermeiden, soll HR-Entscheidern konkrete Handlungsempfehlungen für die praktische Umsetzung gegeben werden. Aus diesem Anlass findet am 11.11.2021 erneut eine informative Online Fachkonferenz zu diesen Themen statt.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Präsentieren Sie als Referent Ihre Tipps, Trends, Best Practices und spannende und innovative Lösungen und treten Sie so mit Bedarfsträger direkt in Kontakt.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
1. Vortrag Keynote-speaker:
Dirk Stefan Haase, LL.M. Rechtsanwalt

09:50 – 10:20 Uhr:
Benefits und Payroll – Was Sie beachten müssen
Achim Trude, CEO und Gründer von Bendesk, tridion Benefits GmbH

10:25 – 10:55 Uhr:
Case Study Mitarbeiterbindungsprogramm Kliniken Maria Hilf
Matthias Müller, GF und Johanna Herrmann, Head of Sales, Living Bytes Kundenbindungs- und. Kundengewinnungsprogramme

11:00 – 11:30 Uhr:
Wie führe ich die Gehaltsabrechnung für globale Remote Teams durch, auch wenn Sie keine eigene Präsenz in dem Land haben?
Kathrin Ködderitz, Senior Sales Director EMEA, Globalization Partners

11:35 – 12:05 Uhr:
Sachbezug 2022 – Sind Sie schon sicher?
Thomas Pry, Geschäftsführer und Gesellschafter, Belonio
Torben Bergmann, Leiter Key Account Management, Belonio

12:10 – 12:40 Uhr:
DATEV & Personio: Gemeinsam für digitale HR Prozesse.
Chiara Hawemann, Account Executive, Personio und Andrée Rosenkranz, DATEV

Ab 12:45 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

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An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu Payroll,Payback oder Benefits zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an
Thomas.Wienand@business-leads.net.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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Zielgruppe der WebCo: 

• Führungskräfte,  Geschäftsführer/Vorstand/CEO
• Personalleiter
• Personalentscheider
• Manager Compensation & Benefits (Kernzielgruppe)
• Personal-Dienstleister (Trainer, Berater, Coaches….)
• Lehrbeauftragte
• Sonstige Interessierte

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Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 

https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/payback11

Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

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Sponsor:

 

 

 

Entfalten Sie Ihr HR-Potenzial! Digitale Personalprozesse machen Unternehmen nicht nur effizienter – sie geben HR Manager*innen auch mehr Zeit für strategische Themen. Damit Sie sich ganz auf wertschöpfende Tätigkeiten wie Ihre Personalplanung oder Ihr Recruiting konzentrieren können, automatisiert und vereinfacht Personio alle Personalarbeiten in einer Software. Dabei profitieren Sie von Daten und Prozessen, die nahtlos ineinander greifen.

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HRMgreen GmbH

„Green House of Choice“ zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/

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Partner & Sponsoren:

                

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Der Beitrag DATEV & Personio: Gemeinsam für digitale HR Prozesse erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 26.10.2021                  Uhrzeit: 09:50 – 10:20 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/bewerber-amptalentmanagement26-10
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Die Anzahl der unbesetzter Stellen sowie die durchschnittliche Dauer bis zur Besetzung sind in Deutschland
auf einem Rekordhoch. Der Wandel hin zum Arbeitnehmermarkt stellt RecruiterInnen vor immer neue Herausforderungen im bereits aufgabenreichen Alltag.

Eine der wohl wichtigsten Herausforderungen hier: Wie garantiert man einen Prozess, in welchem sich KanditatInnen gesehen und geschätzt fühlt? Wie hält man die Kandidatenauswahl, trotz starkem (Zeit-) Druck, auf dem Laufenden? Wie kann man effizienter arbeiten, um geeignete KandidatInnen nicht zu verlieren?

Mit ein paar gezielten Methoden kann man hier eine Menge bewegen, um am Ende einen erfolgreichen Hiring Prozess zu gewähren!

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Business Partner HR
• Geschäftsführer
• Führungskräfte

Ihre Referentin:
Lisa Marie Sandau

Als Talent Acquisition Managerin unterstützt Lisa Personio dabei, die perfekten Talente für den Business Bereich zu recruiten. Als Vollzeit Recruiterin legt sie hier ihren Fokus auf die One-Of Positionen, wie zum Beispiel unterschiedliche Team Lead Rollen.
Bereits seit 2016 ist sie in der Welt der Tech-Start Ups unterwegs, zunächst als Talent Acquisition Manager bei Outfittery und Seven Senders, wo sie den Grundstein ihrer jetzigen Recruiting Kenntnisse gelegt hat.

Unternehmensprofil:

Personio ist die ganzheitliche HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 2.000 Mitarbeitenden. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, Madrid, London, Amsterdam und Dublin hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse schneller, übersichtlicher und effizienter zu machen. So haben HR Manager wieder Zeit, sich auf das wertvollste Gut erfolgreicher Unternehmen zu konzentrieren: die Mitarbeiter. Zu diesem Zweck entwickelt Personio eine All-in-One Software-Lösung für Recruiting, Personalverwaltung und Lohnabrechnung. Rund 4.000 Kunden in über 80 Ländern setzen Personio bereits erfolgreich ein.

Der Beitrag Prozess nach Plan oder Individualität? erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 14. September 2021                  Uhrzeit: 11:00 – 11:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/534-reb-14-09-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Einleitung:
Die Anzahl unbesetzter Stellen sowie die durchschnittliche Dauer bis zur Besetzung sind in Deutschland
auf einem Rekordhoch. Der Wandel hin zum Arbeitnehmermarkt stellt Recruiter vor immer neue Herausforderungen in ihren eigentlich schon so vielen To-Dos.
Eine der wohl wichtigsten Herausforderungen hier: Wie garantiere ich einen Prozess in dem sich der Kandidat gesehen und geschätzt fühlt? Wie halte ich meine Kandidatenauswahl trotz starkem (Zeit-) Druck ständig auf dem Laufenden? Wie arbeite ich effizienter, um geeignete Kandidaten nicht im Prozess zu verlieren?
Mit ein paar gezielten Methoden kann man hier eine Menge bewegen, um am Ende einen erfolgreichen Hiring Process zu haben.

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Business Partner HR
• Geschäftsführer
• Führungskräfte

Ihre Referentin:
Lisa Marie Sandau, Talent Acquisition Managerin, Personio

Als Talent Acquisition Managerin unterstützt Lisa Personio dabei, die perfekten Talente für den Business Bereich zu recruiten. Als Vollzeit Recruiterin legt sie hier ihren Fokus auf die One-Of Positionen, wie zum Beispiele unterschiedliche Team Lead Rollen.
Bereits seit 2016 ist sie in der Welt der Tech-Start Ups unterwegs, zunächst als Talent Acquisition Manager bei Outfittery und Seven Senders, wo sie den Grundstein ihrer jetzigen Recruiting Kenntnisse gelegt hat.

Unternehmensprofil:

Personio ist die ganzheitliche HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 2.000 Mitarbeitenden. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, Madrid, London, Amsterdam und Dublin hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse schneller, übersichtlicher und effizienter zu machen. So haben HR Manager wieder Zeit, sich auf das wertvollste Gut erfolgreicher Unternehmen zu konzentrieren: die Mitarbeiter. Zu diesem Zweck entwickelt Personio eine All-in-One Software-Lösung für Recruiting, Personalverwaltung und Lohnabrechnung. Rund 4.000 Kunden in über 80 Ländern setzen Personio bereits erfolgreich ein.

Der Beitrag Prozess nach Plan oder individuell? erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 28.09.2021                Uhrzeit: 10:25 – 10:55 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/dig-akte2809
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Alle Personaldaten und Dokumente sind in digitalen Personalakten hinterlegt und müssen auch nur hier gepflegt werden. Bedeutet: eine übersichtliche Datenbasis, die Ihnen auch für weitere Aufgaben Zeit spart.

Dokumente und Infos zentral pflegen Speichern Sie Personaldaten fehlerfrei, vollständig und gesetzlich konform an einem Ort. So weiß jeder, was wo abgelegt ist – und die Suche nach Mitarbeiterdaten hat ein Ende.

– Nie mehr Personaldaten suchen

– Weniger Aufwand durch intelligente Unterstützung

– Daten gesetzlich konform verwalten

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Geschäftsführung

Ihre Referentin:
Aleksandra Rudel | Sales Development Representative, Personio

Vom Verlagswesen über die Automobilbranche bis hin zu meiner jetzigen Position als SDR bei dem Softwareunternehmen Personio habe ich verschiedenste Unternehmensbranchen- und Größen kennenlernen dürfen. Bei Personio fungiere ich als erste Ansprechpartnerin was die Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen anbelangt. Hier unterstütze ich Personaler:innen und Geschäftsführer:innen, ihre Unternehmen von zeitaufwendigen und ineffizienten Personalprozessen zu befreien.

Unternehmensprofil:

Personio ist das ganzheitliche HR-Betriebssystem für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 2.000 Mitarbeitern. Der Softwareanbieter mit Sitz in München, Madrid und London hat sich zum Ziel gesetzt, HR-Prozesse schneller, klarer und effizienter zu gestalten. Dies wiederum ermöglicht es den Personalverantwortlichen, sich auf das wertvollste Kapital erfolgreicher Unternehmen zu konzentrieren: die Mitarbeiter. Mit diesem Ziel vor Augen entwickelt Personio eine Komplettlösung zur Rekrutierung, Mitarbeiterverwaltung sowie für die Lohnbuchhaltung. Knapp 2.000 Kunden in über 40 Ländern nutzen bereits erfolgreich Personio.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

DIGITALE PERSONALAKTE

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

Termin: 28.09.2021                 Uhrzeit: 09:00 – 13:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
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Sehr geehrte Damen und Herren,

das Coronavirus hat sich als Treiber der Digitalisierung erwiesen.
Gerade bei der Arbeit aus dem Homeoffice kamen die Personaler an Ihre Limits. Kein Zugriff zu Ihren Daten, Personalakten konnten nicht mehr aktualisiert werden, die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen häuften sich und die Briefkästen waren überfüllt.  Diese Probleme löst eine digitale Personalakte.

Die digitale Personalakte revolutioniert die Arbeit im Personalmanagement.

Erfahren Sie bei der Online Fachkonferenz „Digitale Personalakte“ am 28. September:

• Welche Umsetzung passt zu welchen Unternehmen?
• Worauf muss bei der Einführung geachtet werden?
• Welche Mehrwerte können über die digitale Ablage hinaus geschaffen werden?

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie herzlich einladen.

Agenda der Veranstaltung

 

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Tjalf  Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:

Keynote Vortrag
Sprecher folgt

 

09:50 – 10:20 Uhr:
Vortragstitel folgt in Kürze
aconso

 

10:25 – 10:55 Uhr:
Digitale Personalakte: Alle Daten an einem Ort
Aleksandra Rudel, Sales Development Representative, Personio

11:00 – 11:30 Uhr:
Die Digitalisierung der Personalakte – planen und umsetzen
Julian Braun, Account Manager
Bodo Boer, Direktor Vertrieb, Tropper Data Service

 

11:35 – 12:05 Uhr:
Digitale Personalakte: Schnelle HR-Prozesse
Martina Brehm, Senior Sales & Partner Executive, IQDoQ

 

12:10- 12:40 Uhr:
Vortragstitel folgt in Kürze
reserviert

12:45 – 13:15 Uhr:
Vortragstitel folgt in Kürze
reserviert für GIP

ab 13:20 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

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Zielgruppe der WebCo

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Recruiter
• Personalentscheider
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu New Work zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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Moderation:
Tjalf Nienaber

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/dig-akte2809
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

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Partner & Sponsoren:

 

 

Der Beitrag Digitale Personalakte: Alle Daten an einem Ort erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 21.09.2021                  Uhrzeit: 09:50 – 10:20 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/newwork219
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Wie fördert man ein Gemeinschaftsgefühl zwischen Team-Mitgliedern, die sich nicht täglich sehen? Welche Raumkonzepte unterstützen hybrides Arbeiten?

Wer hybrides Arbeiten umsetzen will, muss nicht nur ein stimmiges und nachhaltiges Modell entwickeln, sondern sich einem ganzen Rattenschwanz an Themen widmen. Aber wo liegen die wichtigsten Stellschrauben? Und wo setzt man an?

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Business Partner HR
• Geschäftsführer
• Führungskräfte

Ihre Referentin:
Laura Hecker

Laura unterstützt Personios Wachstum als Talent Sourcer im Recruiting, indem sie spannende passive Kandidaten identifiziert und vom Unternehmen begeistert. Ohne Active Sourcing wäre eine Verdopplung der Mitarbeiterzahl innerhalb eines Jahres kaum möglich. Mit datenbasierten Sourcing Strategien und kreativer Ansprache kann sie so den Bewerberpool erweitern und neue Talente für Personio gewinnen.

Unternehmensprofil:

Personio ist die ganzheitliche HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 2.000 Mitarbeitenden. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, Madrid, London, Amsterdam und Dublin hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse schneller, übersichtlicher und effizienter zu machen. So haben HR Manager wieder Zeit, sich auf das wertvollste Gut erfolgreicher Unternehmen zu konzentrieren: die Mitarbeiter. Zu diesem Zweck entwickelt Personio eine All-in-One Software-Lösung für Recruiting, Personalverwaltung und Lohnabrechnung. Rund 4.000 Kunden in über 80 Ländern setzen Personio bereits erfolgreich ein.

Der Beitrag Hallo PersonioFlex! Wie wir ein hybrides Arbeitsmodell entwickelt haben erschien zuerst auf Business Leads.

ONLINE PITCH DAY

Digitale Personalakte mit: Personio, VRG HR und HRworks

Wann: 14. Dezember 2021, 10:00 – 10:40 Uhr
Wo: Online, kostenfrei anmelden

Link zur kostenfreien Anmeldung:  https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/dp1412

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New Work beginnt mit dem idealen Recruiting-Prozess

Termin: 07.09.2021              Uhrzeit: 14:45 – 15:15 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-new-work0709
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Einleitung:

Durch digitale Analysemethoden hat Zalvus ausgewertet, wie sich Fach- und Führungskräfte auf Stellenanzeigen aus unterschiedlichen Branchen in der D-A-CH-Region verhalten. In einem Impulsvortrag mit anschließender Fragerunde präsentiert Gründerin Matilda von Gierke sechs Kernerkenntnisse und zeigt konkrete Handlungsempfehlungen, um das eigene Recruiting messbar zu optimieren.

Inhalte des Vortrags:

• Kurzvorstellung der Erkenntnisse der HR Digital Studie (https://zalvus.com/go/32td9a) 
• Passivsuchende Fachkräfte lesen Stellenanzeigen anders als Personen, die aktiv auf Jobsuche sind. Wie rufen Unternehmen eine Wechselmotivation bei diesen Kandidaten hervor? 
• Inseratbesucher lesen durchschnittlich nur 25% der Informationen. Ein umfangreiches Verhaltenstracking ermöglicht es, zu verstehen, welche Details für die Besucher relevant sind. Wie finden Unternehmen heraus, welche Themenfelder für welche Zielgruppe am interessantesten sind? 
• Die richtige Formulierung macht den Unterschied: Stellenausschreibungen inhaltlich zu optimieren, kann die Konvertierungsrate um 24% erhöhen. Welche Möglichkeiten gibt es, Inserate zu verbessern? Und durch das Hinzufügen welcher Information können Unternehmen ihre Konvertierungsrate um 19% steigern? 
• Die User Experience entscheidet, ob ein Inseratbesucher abspringt oder zum Bewerber wird. Durch welche Methodik können Konvertierungsraten ums Achtfache gesteigert werden? 
• Der beste Bewerber sitzt gerade nicht am Schreibtisch. 84% der Fach- und Führungskräfte rufen Stellenausschreibungen über ihr mobiles Endgerät auf. Wie müssen die Jobinserate angepasst werden, um diesem Trend gerecht zu werden? 
• Recruiting funktioniert nicht nur montags. Der effektivste Zeitpunkt der Ansprache hängt von der verwendeten Recruiting-Methode ab. Wie können Unternehmen geeignete Kandidaten auch am Wochenende erreichen und überzeugen? 

Ihr Nutzen:

• Aus der Verhaltensanalyse von 150.000 Fach- und Führungskräften werden konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet, um Recruitingmaßnahmen messbar zu optimieren 
• Gedankenanstöße, welche Daten Unternehmen sammeln können, um eigene Recruitingmaßnahmen auszuwerten und zu verbessern 

Methoden:

• Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten

Ihre Referentin:

Matilda von Gierke ist Gründerin und Geschäftsführerin der ZALVUS GmbH, einem stark wachsenden HR-Tech-Unternehmen aus Berlin. Nach dem Studium war von Gierke u. a. im HR-Advisory und im traditionellen Headhunting tätig. Heute hat ihre 2015 gegründete digitale Beratung mehr als 40 Mitarbeiter, ist cashflow-finanziert und zählt bereits die Hälfte aller DAX-Konzerne und 350 Mittelständler aus Europa und den USA zu ihrem Kundenstamm. Sie wurde als „IT Woman of the Year“ und mit dem „Emotion Award“ ausgezeichnet und hat es mit ihrem Unternehmen beim Queb HR Innovation Award in die Top 3 geschafft. 

Unternehmensprofil:

Die HR-Tech-Beratung Zalvus bietet Unternehmen eine effektive Recruiting-Lösung für die Suche nach Fach- und Führungskräften. Durch die Nutzung neuester Technologien wie Performance Marketing und Big Data platziert Zalvus Stellenanzeigen im Online-Alltag qualifizierter Fachkräfte und überzeugt damit vor allem passivsuchende Top-Kandidaten. Die Fullservice-Lösung eignet sich für alle Unternehmensgrößen, Standorte & Karriere-Level.

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Ein Vortrag im Rahmen des

HR Afternoon – New Work

WANN
07.09.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-new-work0709
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

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Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Diese und viele weitere Themen erwarten Sie in unseren HRnetworx Online Meetups – dem HR Afternoon. Bleiben Sie fit in Sachen (digitalem) Personalmanagement und nehmen Sie an unserem HR Afternoon teil.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit Europas größter HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber 

14:10 – 14:40 Uhr
Vortrag von Personio
Speaker folgt

14:45 – 15:15 Uhr

New Work beginnt mit dem idealen Recruiting-Prozess
Matilda von Gierke, Zalvus GmbH

15:20 – 15:50 Uhr
Vortragstitel folgt
Speaker folgt

ab 15:50 Uhr
Digital Get together – Podiumsdiskussion

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Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

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Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

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Sponsoren und Partner des Events:

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Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-new-work0709
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Der Beitrag New Work beginnt mit dem idealen Recruiting-Prozess erschien zuerst auf Business Leads.

Wann: 21. Oktober 2021, 10:00 – 10:40 Uhr
Wo: Online, kostenfrei anmelden

Link zur kostenfreien Anmeldung: https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/dp2110

10:20 – 10:40 Uhr
Vortragstitel folgt
VRG HR

Der Beitrag ONLINE PITCH DAY Digitale Personalakte mit: Personio und VRG HR erschien zuerst auf Business Leads.

ONLINE PITCH DAY

Human Resources Lösungen von:  Personio und Talentsoft

Wann:  07. Oktober 2021, 10:00 – 10:40 Uhr
Wo: Online, kostenfrei anmelden

Link zur Anmeldung: https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/opdhrl0710

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Hallo und willkommen zum ONLINE PITCH DAY: Human Resources Lösungen von:

 

 

 

Bei dem live online Event werden Ihnen Lösungen in 20-minütigen „Pitches“ für Ihre Human Resources Abteilung präsentiert.

Der Beitrag Online Pitchday: Human Resources Lösungen am 7. Oktober 2021 erschien zuerst auf Business Leads.