Termin: 12.April 2022                  Uhrzeit: 10:25 – 10:55 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1204
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Einleitung:
Gerade die Generation Z legt die Messlatte im Recruiting hoch. Diese Zielgruppe kann sich eine Welt ohne digitale Medien und Smartphones nicht mehr vorstellen und hat eine klare Vision, wie sie arbeiten möchte. Um sich für junge Talente als attraktives Unternehmen zu platzieren, muss das Recruiting dementsprechend angepasst werden. Und damit Sie auch die richtigen Talente finden und binden, werden valide Auswahlverfahren benötigt. Doch wie kann man beides verbinden?

Inhalte des Vortrags:
Wir zeigen Ihnen wie es geht: Unsere Expert:innen schauen gemeinsam mit Ihnen auf die Anforderungen der Generation Z und wie Sie diese in der Personalauswahl umsetzen können, um Bewerber:innen gezielt anzusprechen und auszuwählen:

• Effiziente und valide Personalentscheidungen mit Online Assessments
• Azubi-Recruiting mit virtuellen Assessments
• Digital Readiness in der Azubi-Auswahl
• Attraktiver Bewerbungsprozess durch positive Candidate Experience

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferent

Ihre Referentin:
Anna Wulf, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany

Seit 2019 arbeitet Anna Wulf als Senior Consultant für eignungsdiagnostische Prozesse und Instrumente bei der Aon Assessment GmbH.

In den vergangenen vier Jahren arbeitete Anna Wulf im Bereich der Personalauswahl und Personalentwicklung bei einem mittelständischen Handelsunternehmen und einem großen Einzelhandelskonzern. Dabei standen die Strukturierung von Rekrutierungsprozessessen und das Führen von Auswahlgesprächen sowie die Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte im Vordergrund. Zusätzlich verantwortete Anna Wulf die kaufmännischen Auszubildenden und Dualen Studierenden.

Ihr Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie schloss Anna Wulf im Jahr 2012 an der Leuphana Universität in Lüneburg ab und erweiterte dieses im Anschluss mit einem Master in Human Resource Management an der Universität Hamburg.

Unternehmensprofil:

Die Aon Assessment GmbH (Aon’s Assessment Solutions) entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der 

HRnetworx Online Fachkonferenz

Azubi- Recruiting & Management

Wie Unternehmen Azubis auf sich aufmerksam machen und erfolgreich rekrutieren 

veranstaltet durch:
 

unterstützt durch:

Termin: 12. April 2022                  Uhrzeit: 09:00 – 13:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
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Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Neben der Herausforderung des Fachkräftemangels steht auch die Gewinnung von Auszubildenden weit oben auf der Agenda vieler Unternehmen. Zahllose offene Ausbildungsplätze sprechen deutlich für die dringende Not nach geeigneten Lösungen. Dem schließen sich die Beantwortung offener Fragen an, wie bspw.:

• die richtige Ansprache von Generation Z und Gen. Alpha
• welche Social Networks neben Facebook frequentiert werden sollten
• welche Techniken und Tools beim Branding und der Rekrutierung unterstützen

Diese und weitere Fragen werden bei der Online Fachkonferenz diskutiert. Dabei geben Ihnen unsere Experten und Vordenker für dieses Thema Best Practices, spannende Insights und geeignete Tools an die Hand, um erfolgreich neue Azubis zu gewinnen, halten fördern. 

Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr: 
Begrüßung
Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr: 
[Keynote]
Duale Ausbildung, Alles andere als ein Auslaufmodell und warum es so wichtig ist zu verstehen, wie die GenZ tickt?
Lukas Kargebauer, Bereichsleiter Berufsausbildung bei der Industrie- und Handelskammer Würzburg Schweinfurt

09:50 – 10:20 Uhr: 
Ausbildungsmarketing – Ausbildungsplätze mit Google besetzen
Thorsten Piening, Gründer und Gesellschafter bei persomatch GmbH GmbH

10:25 – 10:55 Uhr:
Recruiting Gen Z – wie geht’s richtig?
Anna Wulf, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany GmbH

11:00 – 11:30 Uhr: 
Azubi-Recruiting: So tickt die Generation Z
Jakob Eiser, PR-Manager, Azubiyo, FUNKE Works GmbH 

11:35 – 12:05 Uhr: 
NewRecruiting – weniger Selektion, jede Menge Passung
Fabian Paradies, Consultant und Helena Holzgreve, Junior Consultant 
ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH

12:10 – 12:40 Uhr: 
6. Vortrag
Ihre Vortragsmöglichkeit

ab 12:45 Uhr:  Podiumsdiskussion mit den Referenten

Moderation:
 

Tjalf Nienaber

20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales

Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor

• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Zielgruppe der WebCo:

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Ausbildungsveranwortliche
• Recruiter
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an Paulina.Chmaryk@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1204
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern!!

→ Weitere WebCos finden Sie unter: https://www.xing.com/events/webconferencen-webinare-veranstaltungskalender-2022-3635797/ 

Sponsor: HRMgreen GmbH

„Green House of Choice“ zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/

Partner & Sponsoren: 

Der Beitrag Recruiting Gen Z – wie geht’s richtig? erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 05. April 2022                  Uhrzeit: 13:20 – 13:50 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/pediagn54
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Online-Verfahren zur Eignungsfeststellung sollten Verlässlichkeit und Integrität bieten, damit datenbasiert die richtigen Entscheidungen getroffen werden können. Wie? Seien Sie gespannt auf unseren Impulsvortrag! 

Einleitung:
Es gibt verschiedene Verfahren, um die Eignung von neuem Personal oder internen Nachbesetzungen festzustellen. 

Bis heute werden viele Eignungsverfahren aufwendig in Präsenz durchgeführt. Aufgrund der Erfahrungen aus der näheren Vergangenheit und der zunehmenden Digitalisierung gewinnen jedoch Online-Verfahren immer mehr an Bedeutung – und das aus gutem Grund.

Online-Verfahren bieten den offensichtlichen Vorteil der zeitlichen und räumlichen Unabhängigkeit, die den Komfort und die Flexibilität aller Beteiligten maßgeblich erhöhen und nicht zuletzt Reisekosten ersparen. 

Bei Online-Verfahren zur Eignungsfeststellung von Personal geht es darum, effiziente, nachhaltige und idealerweise kostengünstige Prozesse und Tools zu verwenden, um die Eignung von zukünftigem Personal bei Nachbesetzung oder bei internen Nachbesetzungen (z.B. Nachfolge-Management) zu prüfen. Ein beliebtes Tool dafür sind Eignungstests, mit denen gezielt Fachwissen und wichtige Aspekte für die zu besetzende Stelle abgefragt werden, um eine datenbasierte Entscheidung zu treffen. 

Um diesen datenbasierten Entscheidungen vertrauen zu können, ist eine integre Durchführung der Eignungstest unumgänglich, schließlich soll das Ergebnis Rückschlüsse auf das tatsächliche Wissen der befragten Person zulassen. Integritätslösungen, wie die von Proctorio, verifizieren die Identität der Testteilnehmenden und stellen sicher, dass keine unerlaubten Hilfsmittel für die Beantwortung der Fragen verwendet werden.

In unserem Impulsvortrag möchten wir zukünftige Trends in der Eignungsdiagnostik sowie der internen Weiterbildung diskutieren und unsere Erfahrungen mit Ihnen teilen.    

Ihr Nutzen:

• Personaldiagnostik: Eignungstests im Online-Verfahren – datengestützte Entscheidungen treffen (Nachfolge-Management, interne Nachbesetzung…) 
• Chancen der Digitalisierung nutzen und vertrauenswürdige Ergebnisse sicherstellen (mit Integrität)
• Assessment-Prozesse effizient, nachhaltig und kostengünstig gestalten

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalleiter
• Personalreferent
• Recruiter
• Fachbereichsverantwortliche

Ihr Referent:
Markus Schwab, Vertriebsleiter

Markus Schwab ist Vertriebsleiter der Proctorio GmbH für die Region DACH. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Vertrieb komplexer, unternehmensweit eingesetzter Software-Lösungen unterstützt er das Proctorio-Vertriebsteam bei sämtlichen vertrieblichen Aktivitäten und bildet die Schnittstelle zu anderen Unternehmensbereichen, insbesondere zur Produktentwicklung und zum Marketing, um die Anforderungen der Kunden optimal umzusetzen.

Unternehmensprofil:

Proctorio ist eine Browser-Erweiterung für HR- und Lernmanagementsysteme, die eine vollautomatisierte und KI-basierte Beaufsichtigung von Online-Tests ermöglicht. Proctorio ist einfach in der Handhabung, objektiv, skalierbar und kostengünstig.

Um die Integrität von Leistungsnachweisen in Online-Tests zu gewährleisten, bietet Proctorio eine DSGVO-konforme Lösung mit umfangreichen, individuell konfigurierbaren Einstellungen für Video-, Audio- oder Bildschirmaufzeichnungen, sowie Sperr-Einstellungen, um die Verwendung von unerlaubten Hilfsmitteln zu unterbinden, wie beispielsweise die Deaktivierung der Zwischenablage oder das Erzwingen des Vollbildschirms. Darüber hinaus bietet Proctorio die Möglichkeit, die Identität der Testteilnehmenden zu überprüfen, um die Rechtmäßigkeit der Teilnahme zu verifizieren. 

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der 
HRnetworx Online Fachkonferenz

Personal- & Eignungsdiagnostik

– Tipps, Trends & Best Practices

veranstaltet durch:
 

Termin: 05. April 2022                  Uhrzeit: 09:00 – 14:15 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/pediagn54
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

die falsche Person auf der falschen Stelle schafft nicht nur Frust auf beiden Seiten, es ist auch mit Kosten verbunden, die im Vorfeld vermieden werden können. Aber auch der Aspekt des Fachkräftemangels rückt das Thema Personaldiagnostik / Eignungsdiagnostik und Assessment in ein neues Licht, um interne Potentiale zu identifizieren und Stellen zu besetzen und gleichzeitig Mitarbeiter zu entwickeln. In dieser Webconference beschäftigen wir uns mit Tools und Dienstleistungen, die der Personalabteilung in diesem Thema unterstützen können.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein!

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der HR-Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr: 
Begrüßung

09:15 – 09:45 Uhr: 
Keynote – Vortrag: Präsenz- versus Online-Assessments: Lehren aus Corona
Prof. Dr. Stephan Weinert, Internationales Personalmanagement, Hochschule Ludwigshafen

09:50 – 10:20 Uhr:
Unkomplizierte Personaldiagnostik – trotzdem fundiert? – Ja, das geht!
Sigrid Turba, Geschäftsführende Gesellschafterin, CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung mbH 

10:25 – 10:55 Uhr: 
Arbeitswelten neu gestalten
Moritz Schöffel, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions GmbH

11:00 – 11:30 Uhr: 
It’s all about personality – Persönlichkeitsdiagnostik im Recruiting
Martin Puppatz, Professor für Wirtschaftspsychologie, Gründer, GF, Linc GmbH 

11:35 – 12:05 Uhr: 
Talente finden und halten…
Prof. Dr. David Scheffer, Head of Science & Philipp Klein, Vorstand, scan.up AG

12:10 – 12:40 Uhr: 
So steigern Sie die Produktivität Ihrer Beschäftigten im Homeoffice dauerhaft!
Thomas Dehler und Dr. Dobler, GEFTA,Gesellschaft für Telearbeit mbH 

12:45 – 13:15 Uhr:
Recruiting und Kulturentwicklung
Robert Siegers, GF & Emilie Rabe, Trainerin, Profile Dynamics Deutschland GmbH

13:20 – 13:50 Uhr
Finden Sie das richtige Personal im digitalen Zeitalter! 
Markus Schwab, Vertriebsleiter, Proctorio GmbH 

Ab 13.55 Uhr:
Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu Personal- oder Eignungsdiagnostik zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an thomas.wienand@business-leads.net .

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Moderation:
Tjalf Nienaber

20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales

Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor

• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Zielgruppe der WebCo: 

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Recruiter
• Personalentscheider
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/pediagn54
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

→ Weitere WebCos finden Sie unter: https://www.xing.com/events/webconferencen-webinare-veranstaltungskalender-2022-3635797/ 

Sponsor: HRMgreen GmbH

„Green House of Choice“ zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/

Partner & Sponsoren: 

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HRMgreen

 veranstaltet durch:

Partner der Online Fachkonferenz:

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/green1512
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

der Klimawandel ist die größte Herausforderung der Menschheit. Wenn wir dieser nicht entschlossen und gemeinsam entgegentreten und das Menschenmögliche unternehmen, um die Folgen zu mildern, dann müssen wir uns zurecht die Botschaft der Friday for Future- Bewegung um die Ohren hauen lassen: „Es gibt keinen Planet B!“

Was antworten die Unternehmen, wenn die ökologisch sensiblen Talente fragen, welchen Beitrag sie leisten? Was werden Sie darauf antworten?

Green New Work – als Grundhaltung – lädt nicht nur Ihren Employer Brand auf, sondern hilft auch dabei, eine ökologisch nachhaltige Zukunft für alle zu gestalten. Bei der Online Fachkonferenz HRM Green erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um ausgehend von der Personalabteilung ökologisch nachhaltiges (Personal-)Management zu betreiben.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein:

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Green New Work: Ökologische Nachhaltigkeit und New Work im Einklang
Arne Priess, Geschäftsführer der HR CONTRAST und HRMgreen

09:50 – 10:20 Uhr:
Green Recruiting – nachhaltige Personalauswahl für Ihr Unternehmen
Clemens Dodenhoff und Anna Wulf, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany

10:25 – 10:55 Uhr:
bAV in Grün – Sinn stiften und Vorbild in Ihrer Branche werden!
Gottfried Baer, Gesellschafter Geschäftsführer, MehrWert GmbH

11:00 – 11:30 Uhr:
Nachhaltigkeit als Unternehmenswert
Susanne Krause-Hennemann, Director People & Culture, All for One Group

11:35 – 12:05 Uhr:
Green New Work – Wie HR Nachhaltigkeit im Unternehmen antreiben kann
Paula Wernecke, Counsel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, CMS Hasche Sigle

Ab 12:10 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

Zielgruppe der WebCo

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter / Personalentscheider
• RecruiterInnen
• PersonalentwicklerInnen
• OrganisationsentwicklerInnen

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre „Green“-Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an thomas.wienand@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Moderation:

Tjalf Nienaber

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Partner & Sponsoren:

(Bildquelle: Business“>https://www.freepik.com/photos/business‘>Business photo created by jannoon028 , People“>https://www.freepik.com/vectors/people‘>People vector created by pch.vector- www.freepik.com) 

Der Beitrag HRnetworx Online Fachkonferenz: HRMgreen am 15. Dezember 2021 erschien zuerst auf Business Leads.

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

Termin: 08. Dezember 2021                  Uhrzeit: 09:00 – 13:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
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Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

vor der Pandemie war „New Work“ in aller Munde. Doch diese teilweise künstlich aufgebauschten Diskussionen wurden durch die Krise schnell entzaubert, denn „New Work“ findet im Covid-19-Modus plötzlich unter dem Label „Normalität“ wie von selbst statt.

Wie wird unsere Arbeitswelt nach Corona aussehen? Das ist aktuell eine der Fragen, die sich viele bereits jetzt – auch wenn das Virus noch lange nicht bekämpft ist – stellen. Vieles dreht sich in der medialen Diskussion um das Arbeiten im Home-Office sowie um den „erzwungenen“ Digitalisierungsschub für viele Unternehmen. Aber das ist längst nicht das Ende der Fahnenstange. Die Gelegenheit zur Veränderung unserer Arbeitsgewohnheiten sowie ganzer Unternehmensorganisationen ist so günstig wie noch nie.  Es ist darum Zeit, dass wir uns vor dem Hintergrund von New Work damit auseinandersetzen, was modernes Arbeiten in der neuen Arbeitswelt eigentlich auszeichnet, wo wir stehen und was uns letztlich glücklich und damit erfolgreich macht.

Am 08.12.2021  findet daher erneut unsere Online Fachkonferenz zum Thema „New Work“ mit
Fokus-Thema: New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0 statt.

Die Veranstaltung bringt HR Abteilungen mit Lösungsanbietern aus dem New Work Spektrum zusammen.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein!

Erfahren Sie spannende Insights, Tipps und Best Practices für Ihr „Neues Arbeiten“!

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung und Moderation
Stefan Kozole

09:15 – 09:45 Uhr
Was New Work leisten muss. Kultur entscheidet!
Keynotevortag von Marcus K. Reif, People | Politik | Blog Reif.org

09:50 – 10:20 Uhr:
Hallo PersonioFlex! Wie wir ein hybrides Arbeitsmodell entwickelt haben
Laura Hecker, Junior Talent Sourcer, Personio

10:25 – 10:55 Uhr:
Die Zukunft von Arbeit und Arbeitsmarkt
Dr. Tobias Zimmermann, Evangelist & Arbeitsmarktexperte, StepStone Deutschland

11:00 – 11:30 Uhr:
The New Normal – So funktioniert das Arbeiten nach der Pandemie
Maurice Hofmann, CMO, Bendesk

11:35 – 12:05 Uhr:
Making New Work work
Dr. Sebastian Schmidt, Gründer & Geschäftsführer SleevesUp! Spaces

12:10 – 12:40 Uhr:
Podcast und New Work. Wie Sie mit einem Podcast zeitgemässe Mitarbeiterkommunikation und Schulungen gestalten können
Florian Schartner, Podcast Experte für Coaches, Speakers, KMUs und Unternehmer

12:45 – 13:15 Uhr:
Remote Work – Was ist aus rechtlicher Sicht zu beachten?
Dr. Gerlind Wisskirchen, Fachanwältin für Arbeitsrecht, CMS Hasche Sigle

Ab 13:20 Uhr: Podiumsdiskussion mit Stefan Kozole und den heutigen Referenten

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu New Work zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net .

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Moderation:
Tjalf Nienaber

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

 Zielgruppe der WebCo:

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Recruiter
• Personalentscheider
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Sie wollen schon heute Ihren Zuschauer-Platz reservieren? Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern.

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/newwork812
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sponsor:
HRMgreen GmbH

„Green House of Choice“ zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/

Partner & Sponsoren:

Der Beitrag Online Fachkonferenz: „New Work“ am 8. Dezember 2021 erschien zuerst auf Business Leads.

veranstaltet durch:

Sponsor:

Termin: 14. September 2021                  Uhrzeit: 09:00 – 13:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/534-reb-14-09-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

Corona hat einiges durcheinandergebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.

Doch auch im Jahr 2021 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.

Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.

Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2021 fortgeführt und es werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken geliefert, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Keynote
Vortragstitel folgt
Harald Köppe projenic Unternehmensberatung

9:50 – 10:20 Uhr:
Leerer Bewerbereingang trotz kostenintensiver Reichweite?
Marc Loewert und Christian Baier ist Key Account Manager, softgarden e-recruiting GmbH

10:25 – 10:55 Uhr:
Vortragstitel folgt
Jobvector GmbH

11:00 – 11:30 Uhr:
Vortragstitel folgt
Personio GmbH

11:35 – 12:05 Uhr:
Mit starken Werten passende Bewerber_innen finden
Stefanie Kotynek, Customer Consultant bei Prescreen International GmbH

12:10 – 12:40 Uhr:
Vortragstitel folgt
Tridion digital solutions GmbH

12:45 – 13.15 Uhr:
Vortragstitel folgt
KÖNIGSTEINER AGENTUR

13:20 – 13.50 Uhr:
Vortragstitel folgt
Iventa Group Holding GmbH

Ab 13.50 Uhr Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

Moderation:
Tjalf Nienaber

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
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(Bildquelle:  People“>https://www.freepik.com/vectors/people‘>People vector created by pch.vector – www.freepik.com)

Der Beitrag Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ am 14. September erschien zuerst auf Business Leads.

veranstaltet durch:

Termin: 29.07.2021                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Call for speakers!

Sehr geehrte Damen und Herren,

Corona hat einiges durcheinander gebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.

Doch auch im Jahr 2021 werden Agilität und Daten entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten vakanten Stellen zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern.

Das Bewerbermanagement hat in den vergangenen Jahren an Bedeutung gewonnen. Ohne entsprechende Recruiting-Tools kommt heute kaum ein Unternehmen mehr aus. Immerhin spart das Bewerbermanagement nicht nur Zeit und Kosten, sondern hilft auch, tatsächlich den richtigen Kandidaten für den Job zu finden. Professionelles Bewerbermanagement verbessert zudem das Arbeitgeberimage.

Bei der „Recruiting & Bewerbermanagement“ Online Fachkonferenz in 2021 werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken vorgestellt, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Präsentieren Sie als Referent Ihre Tipps, Trends, Best Practices und spannende und innovative Lösungen und treten Sie so mit Bedarfsträger direkt in Kontakt.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr: Begrüßung
09:15 – 09:45 Uhr: Keynote Speaker
09:50 – 10:20 Uhr: Proctorio
10:25 – 10:55 Uhr: RESERVIERT
11:00 – 11:30 Uhr: 4. Vortrag – Ihre Vortragsmöglichkeit
11:35 – 12:05 Uhr: Personio
12:10 – 12:40 Uhr: 6. Vortrag – Ihre Vortragsmöglichkeit
Ab 12:45 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

Der Beitrag Online Fachkonferenz: „Recruiting & Bewerbermanagement“ erschien zuerst auf Business Leads.

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

Termin: 21. September 2021                  Uhrzeit: 09:00 – 11:45 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/newwork219
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

vor der Pandemie war „New Work“ in aller Munde. Doch diese teilweise künstlich aufgebauschten Diskussionen wurden durch die Krise schnell entzaubert, denn „New Work“ findet im Covid-19-Modus plötzlich unter dem Label „Normalität“ wie von selbst statt.

Wie wird unsere Arbeitswelt nach Corona aussehen? Das ist aktuell eine der Fragen, die sich viele bereits jetzt – auch wenn das Virus noch lange nicht bekämpft ist – stellen. Vieles dreht sich in der medialen Diskussion um das Arbeiten im Home-Office sowie um den „erzwungenen“ Digitalisierungsschub für viele Unternehmen. Aber das ist längst nicht das Ende der Fahnenstange. Die Gelegenheit zur Veränderung unserer Arbeitsgewohnheiten sowie ganzer Unternehmensorganisationen ist so günstig wie noch nie.  Es ist darum Zeit, dass wir uns vor dem Hintergrund von New Work damit auseinandersetzen, was modernes Arbeiten in der neuen Arbeitswelt eigentlich auszeichnet, wo wir stehen und was uns letztlich glücklich und damit erfolgreich macht.

Am 21.09.2021  findet daher unsere Online Fachkonferenz zum Thema „New Work“ mit
Fokus-Thema: New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0 statt.

Die Veranstaltung bringt HR Abteilungen mit Lösungsanbietern aus dem New Work Spektrum zusammen.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein!

Erfahren Sie spannende Insights, Tipps und Best Practices für Ihr „Neues Arbeiten“!

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr
Keynote: Es hat funktioniert! Mobiles Arbeiten – The new normal!?!
Jens Siebert, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner bei der Kanzlei Laborius

09:50 – 10:20 Uhr:
Hallo PersonioFlex! Wie wir ein hybrides Arbeitsmodell entwickelt haben
Laura Hecker, Junior Talent Sourcer, Personio GmbH

10:25 – 10:55 Uhr:
New Work – Mehr als nur ein Kicker im Büro?
Barbara Lucke, Projektleiterin für Workforce Management, Bosch Sicherheitssysteme GmbH

11:00 – 11:30 Uhr:
Leadership in Zeiten von New Work – „Führen und führen lassen“
Abschluß-Keynote: Dr. Bernd Blessin, Leiter Personal und Organisation, Recht und Compliance (CCO), VPV Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft

Ab 11:35 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu New Work zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net .

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Moderation:
Tjalf Nienaber

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

 Zielgruppe der WebCo:

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Recruiter
• Personalentscheider
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Sponsor:
HRMgreen GmbH

„Green House of Choice“ zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/

Sie wollen schon heute Ihren Zuschauer-Platz reservieren? Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern.

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/newwork219
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Partner & Sponsoren:

Der Beitrag Online Fachkonferenz: „New Work“ am 21. September 2021 erschien zuerst auf Business Leads.

Payroll- und Paybacktag

veranstaltet durch:

Termin: 15.07.2021                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Sehr geehrte Damen und Herren,

es gehört schon etwas mehr zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, als nur einen Betrag von einem Konto auf ein anderes zu überweisen. Hier gibt es viele Dinge zu berücksichtigen! Unternehmen müssen immer auch die rechtlichen Rahmenbedingungen durch Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen beachten. Die deutsche Payroll gehört zu den komplexesten Abrechnungen weltweit.

Laut dem Global Payroll Complexity Index landet Deutschland im internationalen Vergleich auf Platz 4. Die aktuelle Corona-Krise mit Kurzarbeit und mobiler Zeiterfassung hat die Anforderungen an die Payroll noch wesentlich erhöht. Nicht umsonst halten Experten die Abrechnung in der derzeitigen Situation für eine systemkritische Funktion. Cloud-basierte Payroll- und Zeitwirtschaftslösungen bieten gerade in der Krise viele Vorteile: Neben mehr Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit, verfügen sie mit ihren Next-Gen-Tools über Funktionalitäten, die Homeoffice-Arbeit, mobile Zeiterfassung und Self Services möglich machen.

Um unnötig viel Aufwand und unwirtschaftliche Arbeit zu vermeiden, soll HR-Entscheidern konkrete Handlungsempfehlungen für die praktische Umsetzung gegeben werden. Aus diesem Anlass findet am 15. Juli eine informative Online Fachkonferenz zu diesen Themen statt.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein. Präsentieren Sie als Referent Ihre Tipps, Trends, Best Practices und spannende und innovative Lösungen und treten Sie so mit Bedarfsträger direkt in Kontakt.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Wunsch und Wirklichkeit – Passen automatisierte PayRoll-Prozesse und steueroptimierte Benefits überhaupt zusammen?
Keynote: Oliver Hagen,Inhaber der Kanzlei HSB Steuerberater

09:50 – 10:20 Uhr:
Managed Payroll Services auf SAP SuccessFactors
Doreen Haustein – Head of Shared Service Center SAP, SD Worx GmbH
Jochen König – Deal & Solution Manager SAP SuccessFactors, SD Worx GmbH

10:25 – 10:55 Uhr:
So machen Sie das Beste aus Lohn!
Thomas Pry, Geschäftsführer, Belonio GmbH

11:00 – 11:30 Uhr:
SAP HR- & Payroll-Cloud im Online-Check
Marcel Kolbus, SAP SuccessFactors Functional Consultant, Alight
Aljona Lisitsina, Digital HR Services PreSales, Alight

11:35 – 12:05 Uhr:
Job Grading: Benchmarks, Gehaltsbänder, Kompetenzen
Philipp Schuch, Geschäftsführer, QPM Quality Personnel Management GmbH

12:10 – 12:25 Uhr:
Was versteht man unter Benefits?
Thomas Biermann, CEO founder, Lofino GmbH

12:30 – 12:50 Uhr:
Software für Personalkosten- und Gehaltsberatung – „Die intelligente Art, Löhne zu bezahlen“
Georg Vogginger, CEO, TASSlink Software GmbH

Ab 12:45 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

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HRMgreen

veranstaltet durch:

Partner der Online Fachkonferenz:

Sehr geehrte Damen und Herren,

der Klimawandel ist die größte Herausforderung der Menschheit. Wenn wir dieser nicht entschlossen und gemeinsam entgegentreten und das Menschenmögliche unternehmen, um die Folgen zu mildern, dann müssen wir uns zurecht die Botschaft der Friday for Future- Bewegung um die Ohren hauen lassen: „Es gibt keinen Planet B!“

Was antworten die Unternehmen, wenn die ökologisch sensiblen Talente fragen, welchen Beitrag sie leisten? Was werden Sie darauf antworten?

Green New Work – als Grundhaltung – lädt nicht nur Ihren Employer Brand auf, sondern hilft auch dabei, eine ökologisch nachhaltige Zukunft für alle zu gestalten. Bei der Online Fachkonferenz HRM Green erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um ausgehend von der Personalabteilung ökologisch nachhaltiges (Personal-)Management zu betreiben.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein:

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
How to get started – Auf dem Weg zum nachhaltigen Institut
Dr. Maria Klotz, Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG)

09:50 – 10:20 Uhr:
HRMgreen – „Green House of Choice“
Ökologische Nachhaltigkeit für und durch das Personalmanagement
Arne Priess, Geschäftsführer der HR CONTRAST und HRMgreen GmbH

10:25 – 10:55 Uhr:
Praxistipps für mehr GreenHRM in Ihrem Unternehmen
Stefan Scheller, HR-Manager, Persoblogger.de

11:00 – 11:30 Uhr:
Brauchen wir New Work, um nachhaltig zu werden?
Jan und Stephan Urke, Coach für eine nachhaltige Wirtschaft, URKE GbR

11:35 – 12:05 Uhr:
Mensch HR, unsere Enkel könnten es so schön haben!
Marco Nauroz, Betrieblicher Gesundheitsmanager, proFIT GmbH
Tobias Götz, Key Account Manager, proFIT GmbH

12:10 – 12:40 Uhr:
Mit Nachhaltigkeit bei Nachwuchskräften punkten
Jenny Gardke, Leitung Unternehmenskommunikation & PR, AZUBIYO

12:40 – 13:00 Uhr: gemeinsame Podiumsdiskussion

Zielgruppe der WebCo

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter / Personalentscheider
• RecruiterInnen
• PersonalentwicklerInnen
• OrganisationsentwicklerInnen

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre „Green“-Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an thomas.wienand@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Moderation:

Tjalf Nienaber

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Partner & Sponsoren:

(Bildquelle: Business“>https://www.freepik.com/photos/business‘>Business photo created by jannoon028 , People“>https://www.freepik.com/vectors/people‘>People vector created by pch.vector- www.freepik.com) 

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Wie hoch ist das Ausmaß von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz wirklich? Und was kann man für eine hohe psychische Gesundheit der Beschäftigten aktiv tun?

Bitte auch hier anmelden!

Einleitung:

Der Vortrag zeigt auf, welche Ansätze der Messung für psychische Belastungen in Wissenschaft und HR-Praxis entwickelt wurden, um Vorgaben des Arbeitsschutzgesetzes – Stichwort: Gefährdungsbeurteilung – gerecht zu werden. Anhand von Best Practice Beispielen wird illustriert, mit welchen Maßnahmen nachweislich sehr gute Arbeitgeber psychisch gesunde Arbeitswelten schaffen. Sie lernen außerdem ein kompaktes Befragungsinstrument zur Evaluation psychischer Belastungen kennen, das von Great Place to Work Deutschland entwickelt wurde.

Inhalte des Vortrags:

• Das Ausmaß psychischer Belastungen am Arbeitsplatz bei deutschen Beschäftigten
• Zentrale Belastungsfaktoren
• Ansätze zur Messung von psychischen Belastungen, u.a. aus der Toolbox der Bundesanstalt für Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz (BAuA)
• Das Great Place to Work® Befragungsmodul „Gesund Arbeiten“: Inhalte, Einsatzmöglichkeiten und Praxiserfahrungen
• Ausgewählte Best Practices zur Gestaltung gesunder Arbeitsplätze von Unternehmen, die von Great Place to Work® Deutschland bzw. international als besonders mitarbeiterorientierte Arbeitgeber ausgezeichnet wurden

Ihr Nutzen:

• Praxisrelevanz des Themas psychische Gesundheit für Ihr Unternehmen erkennen
• Möglichkeiten kennenlernen, mit aktuellen Anforderungen des Arbeitsschutzgesetzes in Bezug auf psychische Belastungen umzugehen
• Inspirationen erhalten, wie Sie in Ihrem Unternehmen ganz praktisch die psychische Gesundheit der Beschäftigten fördern können

Methode:

• Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten

Verantwortliche für das Thema betriebliche Gesundheitsförderung

Ihre Referentin:

Frau Saskia Ricker, Teamleiterin Benchmarking bei Great Place to Work® Deutschland, ist Studienleiterin des renommierten Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Sie ist Expertin für mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzkulturen und für Mitarbeiterbefragungen. Frau Ricker hat maßgeblich die Entwicklung eines neuen, bedarfsorientierten Verfahrens zur Messung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz von Great Place to Work® vorangetrieben.

Unternehmensprofil

Great Place to Work® unterstützt Unternehmen aller Branchen und Größen in rund 50 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer guten und attraktiven Arbeitsplatzkultur. Neben Analyse-, Trainings- und Beratungsangeboten ermittelt das Institut auf Basis internationaler Benchmark-Befragungen regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese mit ihren Best Practices der Öffentlichkeit vor.

Ansprechpartner: Frau Saskia Ricker

Telefon: ++49 221 933 35 177

E-Mail: sricker@greatplacetowork.de

Internet: www.greatplacetowork.de

Dieses ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der HRnetworx WebConference “Betriebliches Gesundheitsmangement“

HRnetworx WebConference“Betriebliches Gesundheitsmanagement“

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